Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du service bâtiments/efficacité énergétique coordonne et anime les activités de son secteur. Ses activités principales sont les suivantes :
- Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité dans un souci de développement des compétences individuelles et collectives,
- Développer des outils pour le suivi des consommations des fluides (bâtiments de la commune et éclairage public),
- Elaborer et Développer une stratégie énergétique des bâtiments existants et à venir en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations des bâtiments,
- Analyser les données en fonction de l'avancement des travaux nécessaire à une amélioration énergétique (contrôle de performance),
- Assurer le suivi de la qualité de l'air des bâtiments,
- Organiser, planifier et contrôler les différentes interventions réalisées en régie ou confiées à des entreprises privées dans le respect des obligations légales, de sécurité, de délais,
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
- Assurer le suivi des engagements comptables et le contrôle des factures des services techniques,
- Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux de bâtiments et des grands projets,
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation ERP,
- Intégrer les nouvelles techniques environnementales et de maîtrise de l'énergie,
- Planifier les entretiens préventifs (chauffages, ventilations, climatisations...),
- Tenir à jour les plans des bâtiments et des réseaux des tènements fonciers de la commune.

Animation des équipes :
- Superviser le remplacement des absences, congés du personnel du secteur bâtiment
- Mettre en place et faire vivre des outils de suivi de l'activité (tableaux de bords quantitatifs et qualitatifs) propres à rendre lisible l'activité de son service.
- Exercer l'autorité hiérarchique directe sur les responsables et/ou agents qui lui sont directement rattachés, les réunir périodiquement et mettre en œuvre toutes les mesures propres à développer la cohésion de l'équipe et la motivation de chacun.
- Faire respecter les règles de sécurité par les agents

Gestion du service bâtiments/efficacité énergétique
- Participer à la préparation budgétaire et gérer les budgets investissement et fonctionnement en lien avec le responsable administratif et le directeur,
- Suivre et contrôler les différents contrats de maintenances des prestations externalisées
- Suivre et mettre à jour les différents programmes pluriannuels d'investissement (accessibilité des bâtiments, entretien des bâtiments, rénovation énergétique, éclairage public...),
- Suivre la maintenance des bâtiments,
- Assurer l'illumination de la ville (période des fêtes de fin d'année),

Marchés de travaux et de prestation de service
- Participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres en relation avec le responsable du pôle administratif,
- Suivre les travaux de la commune en lien avec les autres techniciens et le directeur,
- Gérer les relations avec les entreprises en appui du service compétent
- Assurer l'engagement comptable des dépenses, attribuer l'imputation budgétaire, passer les commandes, établir les situations de travaux et les procès-verbaux de réception, vérifier les factures.
Suivi des entreprises : Vérifier les travaux des diverses entreprises et MOE œuvrant pour le compte de la collectivité, en lien avec le responsable administratif (attachement ou contrôle de MOE)

Participation possible à certaines commissions :
- Appel d'offres.
- Accessibilité.
- Développement urbain/travaux
- Voire à certains comités de quartiers

EXIGENCES PARTICULIERES :
- Horaires pouvant être dépassés en fonction des obligations du service.
- Travail sur 36 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi (horaires en adéquation avec ceux de la Mairie)
- Permis B obligatoire.

SAVOIRS
Réglementation - Cadre juridique
* Commande publique (loi MOP, code des marchés publics, comptabilité publique)
* Bâtiments
* voiries
* Statut

SAVOIR FAIRE
Management
* Piloter un projet
* Élaborer des outils de pilotage spécifiques à l'environnement (ex : tableaux de bord, procédures...)
* Organiser le travail et définir les postes
* Déléguer une activité à un collaborateur
* Mobiliser et dynamiser une équipe
* Conduire une réunion
* Techniques d'entretien
* Négocier
* Gérer des conflits et rendre des arbitrages

Informatique
* Outils bureautiques

Communication
* Expression orale et écrite

SAVOIR ETRE
* Qualité d'écoute
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Sens des responsabilités
* Dynamisme
* Réactivité