AUXILIAIRE DE VIE FAISANT FONCTION D'AIDE-SOIGNANT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240717000051
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'agent faisant fonction d'aide soignant accompagne le résident dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne. Il aide au maintien de la vie sociale et relationnelle mais aussi pour l'entretien et l'aménagement du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Frontenex
- Poste : A temps complet 35 heures hebdomadaire
- Conditions de travail : Travail le dimanche et les jours fériés et en équipe - Horaires en cycles de travail - Port d'EPI (blouses, chaussures, gants....) - Respect des règles d'hygiène
- Rémunération et autres avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation prévoyance et mutuelle pour les contrats labelisés, forfait annuel mobilité durable, COSI & CNAS
1 - Accompagner et apporter de l'aide aux résidents dans la vie quotidienne
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance
- Aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Apporter une aide à la toilette
2 - Aider à l'entretien et l'aménagement du cadre de vie
- Effectuer l'entretien des chambres et locaux communs
- Vérifier quotidiennement la qualité et la quantité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
3- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle -Stimuler et faciliter les échanges sociaux
-Informer sur l'évolution de la situation
-Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicale, amicales, etc)
-Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
-Accompagner la personne lors de promenade
- Lieu : Frontenex
- Poste : A temps complet 35 heures hebdomadaire
- Conditions de travail : Travail le dimanche et les jours fériés et en équipe - Horaires en cycles de travail - Port d'EPI (blouses, chaussures, gants....) - Respect des règles d'hygiène
- Rémunération et autres avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation prévoyance et mutuelle pour les contrats labelisés, forfait annuel mobilité durable, COSI & CNAS
1 - Accompagner et apporter de l'aide aux résidents dans la vie quotidienne
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance
- Aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Apporter une aide à la toilette
2 - Aider à l'entretien et l'aménagement du cadre de vie
- Effectuer l'entretien des chambres et locaux communs
- Vérifier quotidiennement la qualité et la quantité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection
- Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
3- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle -Stimuler et faciliter les échanges sociaux
-Informer sur l'évolution de la situation
-Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicale, amicales, etc)
-Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
-Accompagner la personne lors de promenade
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS
Le diplôme d'auxiliaire de vie serait un plus, ou le CAP/BEP sanitaire et social
SAVOIRS
- Connaitre les techniques d'habillage et déshabillage
- Connaître les techniques de communication
- Connaître les règles d'hygiène, de diététique et sécurité
- Connaître les techniques de d'entretien et de nettoyage
SAVOIRS ETRE
- Sens de l'observation
- Sens développé du relationnel avec une population fragilisée et parfois isolée
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation et discrétion (respect des règles de déontologie et du secret professionnel)
- Sens des responsabilités et du service public
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
Le diplôme d'auxiliaire de vie serait un plus, ou le CAP/BEP sanitaire et social
SAVOIRS
- Connaitre les techniques d'habillage et déshabillage
- Connaître les techniques de communication
- Connaître les règles d'hygiène, de diététique et sécurité
- Connaître les techniques de d'entretien et de nettoyage
SAVOIRS ETRE
- Sens de l'observation
- Sens développé du relationnel avec une population fragilisée et parfois isolée
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation et discrétion (respect des règles de déontologie et du secret professionnel)
- Sens des responsabilités et du service public
- Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.10.98.13
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.