La Charte du Parc, dans la mesure " Un territoire aux usages partagés et apaisés ", souligne la nécessité de maintenir un territoire apaisé, et compris, dans ses différents usages et pratiques qui se densifient et provoquent des impacts environnementaux et des conflits de plus en plus nombreux.
Elle propose : de mettre en place d'espaces et de méthodes de manière à construire collectivement les solutions de cohabitation des usages ; de sensibiliser la population et les visiteurs aux enjeux environnementaux et aux diverses activités économiques ; d'informer et de faire respecter les accords, les restrictions et la réglementation.
Les demandes d'appui des communes en matière de réglementation et de police sont en forte croissance ces dernières années.
La Charte prévoit également d'expérimenter des méthodes et moyens pour représenter, dialoguer avec, et porter la voix de la nature dans les différentes instances et lors des procédures d'évaluation d'impact environnemental pour une meilleure prise en compte de la nature dans les décisions.

Conduite d'une exploration sur la définition et la prise en compte des droits des entités naturelles dans des projets :
* Formaliser le projet d'expérimentation et assurer le lien avec les financeurs
* Accompagner et suivre les prestataires intervenants dans le projet
* Suivre les projets sur lesquels il est fait le choix d'intégrer les " droits de la nature "
* Animer les groupes de travail liés au projet
* Partager les résultats de l'expérimentation

Création et coordination d'une brigade de gardes champêtres mutualisées au service des communes :
* Mobilisation des communes et suivi de leurs engagements
* Organisation du recrutement, de la formation, de l'assermentation et de l'équipement de(s) agent(s)
* Coordination des demandes d'intervention des communes et des agendas de(s) agent(s)

Appui aux communes sur la réglementation (code rural, code de l'environnement, , code forestier, code de l'urbanisme, code du patrimoine) :
* Conseil et information réglementaire des communes sur les codes précités
* Appui des communes pour l'élaboration d'arrêtés municipaux (circulation véhicules à moteur, sentiers, bivouac, parking, feux ...)
* Appui à la mise en œuvre de concertations lors de conflits d'usage et sur des sites

Suivi des actions des autres organismes de police, en particulier de l'environnement :
* Mobiliser les services de police de l'environnement pour des actions de surveillance et de contrôle sur des problématiques récurrentes
* Suivre et centraliser les actions de police menées

Participe au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d'activité

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance :
* Environnement institutionnel et partenarial
* Organisation et fonctionnement des collectivités,
* Juridique : code rural, code de l'environnement, code forestier, code de l'urbanisme, code du patrimoine

Savoir-faire :
* Méthodes et outils de conduite de projets
* Bureautique

Capacités :
* Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
* Organisation, rigueur, respect des procédures

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
* Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur et Directeur adjoint du Parc

RELATIONS INTERNES :
* Collaboration et échange d'informations avec les élus et agents de la collectivité

RELATIONS EXTERNES :
* Maires, élus, agents communaux
* Propriétaires et usagers du foncier
* Professionnels et organismes de tourisme sur le territoire, comités départementaux, fédérations sportives, prestataires etc...

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Poste à temps complet : 100%, 1607 heures annuelles sur contrat de projet de 3 ans maximum
* Rémunération selon expérience conformément à la grille indiciaire des attachés.
* Déplacement par tout temps en montagne, permis B obligatoire
* Travail possible en soirée, fins de semaines et jours fériés