RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE VOIRIE (H/F)
Offre n° O073240710001335
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à la DGA Services Techniques, Aménagement et Transition Ecologique, le service maintenance voirie et propreté urbaine a pour mission d'assurer l'entretien et l'aménagement des voiries et des espaces publics communaux.
Les politiques d'entretien portées par ce service s'inscrivent dans les enjeux portés par la municipalité, à savoir la transition écologique, l'inclusion et la participation.
Par ailleurs, les moyens des collectivités étant de plus en plus contraints, le travail de ce service doit s'inscrire dans la recherche permanente d'optimisation des moyens, tout en maintenant les niveaux de service portés par les élu.e.s.
Les politiques d'entretien portées par ce service s'inscrivent dans les enjeux portés par la municipalité, à savoir la transition écologique, l'inclusion et la participation.
Par ailleurs, les moyens des collectivités étant de plus en plus contraints, le travail de ce service doit s'inscrire dans la recherche permanente d'optimisation des moyens, tout en maintenant les niveaux de service portés par les élu.e.s.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote l'activité de son service, manage son équipe de 9 techniciens référents voirie et maitres d'œuvre concepteurs et les agents répartis en 3 équipes: propreté urbaine, voirie entretien et voirie électricité
- Pilote le diagnostic du patrimoine voirie et programme les opérations dans le cadre d'une stratégie pluriannuelle d'aménagement de la voirie et des réseaux dans une approche en coût global
- Etablit le programme annuel de maintenance et veille à la réalisation des travaux
- Gère et respecte le budget du service, optimise les moyens disponibles
- Conçoit et met en œuvre les outils de pilotage et traçabilité des actions
- Effectue une veille technique et règlementaire
- Collabore, communique et coopère de façon transversale avec acteurs internes et externes
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
- Pilote le diagnostic du patrimoine voirie et programme les opérations dans le cadre d'une stratégie pluriannuelle d'aménagement de la voirie et des réseaux dans une approche en coût global
- Etablit le programme annuel de maintenance et veille à la réalisation des travaux
- Gère et respecte le budget du service, optimise les moyens disponibles
- Conçoit et met en œuvre les outils de pilotage et traçabilité des actions
- Effectue une veille technique et règlementaire
- Collabore, communique et coopère de façon transversale avec acteurs internes et externes
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
Profils recherchés
- Posséder une expertise concernant la règlementation en matière de maîtrise d'ouvrage publique
- Savoir établir un diagnostic technique en matière de voirie, d'ouvrage d'art, de réseau d'éclairage public, puis préconiser et piloter des actions
- Travailler en mode projet, être force de proposition
- Maîtriser les techniques de management d'équipe et la dynamique de groupe
- Etablir, gérer et suivre un budget
- Mettre en place des outils, procédures et indicateurs
- Valoriser et fédérer une équipe autour d'objectifs partagés
- Gérer et s'adapter aux urgences, conflits et tensions
- Posséder le sens de l'écoute, de la diplomatie
- Réagir et décider dans un système complexe, dans le respect des règles et des procédures
- Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'organisation, et des capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir établir un diagnostic technique en matière de voirie, d'ouvrage d'art, de réseau d'éclairage public, puis préconiser et piloter des actions
- Travailler en mode projet, être force de proposition
- Maîtriser les techniques de management d'équipe et la dynamique de groupe
- Etablir, gérer et suivre un budget
- Mettre en place des outils, procédures et indicateurs
- Valoriser et fédérer une équipe autour d'objectifs partagés
- Gérer et s'adapter aux urgences, conflits et tensions
- Posséder le sens de l'écoute, de la diplomatie
- Réagir et décider dans un système complexe, dans le respect des règles et des procédures
- Faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'organisation, et des capacités d'analyse et de synthèse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Marie-Paule MORISSET : mp.morisset@mairie-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.