UN ACCOMPAGNATEUR TRANSPORT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073240710000773
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) accompagnateur(trice) transport scolaire
Ligne 508 Ruffieux - Serrières-en-Chautagne
Service Mobilités
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Temps non complet : 8h00 / semaine
Grand Lac
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme économique et touristique, la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité).
Le CIAS de GRAND LAC est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Un(e) accompagnateur(trice) transport scolaire
Ligne 508 Ruffieux - Serrières-en-Chautagne
Service Mobilités
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Temps non complet : 8h00 / semaine
Grand Lac
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme économique et touristique, la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité).
Le CIAS de GRAND LAC est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) d'assurer la surveillance d'enfants pendant le transport entre les communes de Ruffieux et Serrières-en-Chautagne : sécurité à la montée et à la descente du car, accompagnement des enfants de la sortie de l'école jusqu'à l'arrêt du car.
Détails des missions :
Aider les élèves de maternelle à monter dans le véhicule
Assurer la surveillance des enfants pendant le transport
Assurer le bon déroulement des trajets (ceintures attachées, pas de chahut)
Aider les élèves de maternelle à descendre du véhicule et s'assurer qu'un adulte les récupère
Détails des missions :
Aider les élèves de maternelle à monter dans le véhicule
Assurer la surveillance des enfants pendant le transport
Assurer le bon déroulement des trajets (ceintures attachées, pas de chahut)
Aider les élèves de maternelle à descendre du véhicule et s'assurer qu'un adulte les récupère
Profils recherchés
Il est demandé pour ce poste :
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Esprit d'équipe
Intégrité exigée, ponctualité et rigueur
Sens du service public
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Esprit d'équipe
Intégrité exigée, ponctualité et rigueur
Sens du service public
Contact
Contact
04 79 61 83 89
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : le lundi 2 septembre 2024
Recrutement par voie contractuelle- CDD de 10 mois
Temps de travail : temps non complet soit 8h00 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
Amplitude : Matin de 8h10 à 8h40 et de 11h20 à 11h50 / Après-midi de 13h10 à 13h40 et de 16h20 à 16h50.
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
Benjamin DROMARD : Responsable du service Mobilités - Tél. 04 79 61 83 89
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs sous format PDF) sont à envoyer sous la référence « 2024-61-ATS-RUFF».
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
Par courriel à : v.deplante@grand-lac.fr
ou
Par courrier à : M. le Président de Grand Lac - SERVICE MOBILITES - 1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
Recrutement par voie contractuelle- CDD de 10 mois
Temps de travail : temps non complet soit 8h00 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
Amplitude : Matin de 8h10 à 8h40 et de 11h20 à 11h50 / Après-midi de 13h10 à 13h40 et de 16h20 à 16h50.
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
Informations complémentaires :
Benjamin DROMARD : Responsable du service Mobilités - Tél. 04 79 61 83 89
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs sous format PDF) sont à envoyer sous la référence « 2024-61-ATS-RUFF».
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
Par courriel à : v.deplante@grand-lac.fr
ou
Par courrier à : M. le Président de Grand Lac - SERVICE MOBILITES - 1500 boulevard Lepic - 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.