RESPONSABLE ENTRETIEN ET RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240709000492
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes également en charge d'assurer le fonctionnement et de participer à l'exécution de l'entretien des locaux dont le service à la charge (école, crèche, bâtiment communaux extérieurs).
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au management de l'équipe entretien :
Superviser des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la Collectivité
Réaliser les plannings, horaires, tableau de congés des agents
Gérer le budget de consommables
Commander le matériel
Assurer l'entretien courant des matériels/machines utilisés
Contrôler la propreté des lieux et installations
Informer des agents des différents services
Informer la hiérarchie pour les divers travaux à réaliser
Missions liées à la mise en état de propreté des locaux de l'école, de la crèche et des bâtiments extérieurs :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires en respectant méthodiquement le planning de travail
Nettoyer et désinfecter les classes et les parties communes : préaux, classes, bureaux, salles d'activités, toilettes, etc
Nettoyer les vitres à hauteur
Nettoyer le matériel et les machines après usage
Missions liées à la restauration scolaire :
Accompagner les enfants au restaurant scolaire et distribuer les repas aux enfants
Aider les enfants et débarrasser les tables
Nettoyer et désinfecter le restaurant scolaire
Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Missions liées à l'entretien des bâtiments communaux :
Nettoyer les parties communes des bâtiments communaux (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer & désinfecter les locaux)
Utiliser les produits de nettoyage et les machines suivant les surfaces à traiter
Trier et évacuer les déchets
Gérer les stocks
Alerter les services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Superviser des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la Collectivité
Réaliser les plannings, horaires, tableau de congés des agents
Gérer le budget de consommables
Commander le matériel
Assurer l'entretien courant des matériels/machines utilisés
Contrôler la propreté des lieux et installations
Informer des agents des différents services
Informer la hiérarchie pour les divers travaux à réaliser
Missions liées à la mise en état de propreté des locaux de l'école, de la crèche et des bâtiments extérieurs :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires en respectant méthodiquement le planning de travail
Nettoyer et désinfecter les classes et les parties communes : préaux, classes, bureaux, salles d'activités, toilettes, etc
Nettoyer les vitres à hauteur
Nettoyer le matériel et les machines après usage
Missions liées à la restauration scolaire :
Accompagner les enfants au restaurant scolaire et distribuer les repas aux enfants
Aider les enfants et débarrasser les tables
Nettoyer et désinfecter le restaurant scolaire
Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles
Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
Missions liées à l'entretien des bâtiments communaux :
Nettoyer les parties communes des bâtiments communaux (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer & désinfecter les locaux)
Utiliser les produits de nettoyage et les machines suivant les surfaces à traiter
Trier et évacuer les déchets
Gérer les stocks
Alerter les services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Profils recherchés
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Maitriser les normes règlementaires (HACCP)
Maîtriser la gestion des stocks
Faire preuve de curiosité par rapport aux activités de la cuisine
Respecter le devoir de réserve
Savoir faire preuve d'adaptabilité
Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Rendre compte à son supérieur hiérarchique
Capacité à travailler en relation avec les différents services municipaux (directs et indirects)
Connaitre fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures
Maitriser les normes règlementaires (HACCP)
Maîtriser la gestion des stocks
Faire preuve de curiosité par rapport aux activités de la cuisine
Respecter le devoir de réserve
Savoir faire preuve d'adaptabilité
Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Rendre compte à son supérieur hiérarchique
Capacité à travailler en relation avec les différents services municipaux (directs et indirects)
Connaitre fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400929
Informations complémentaires
- Poste à temps complet - CDD de 1 an pour les contractuels
- Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
- Avantages divers : Forfait Tignes Grand Domaine hiver + carte cadeau + chèques vacances + amicale du personnel
- Possibilité de faciliter l'accès à un logement
- Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
- Avantages divers : Forfait Tignes Grand Domaine hiver + carte cadeau + chèques vacances + amicale du personnel
- Possibilité de faciliter l'accès à un logement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.