CHEF DE PROJET ALCOTRA SANITAIRE ET SOCIAL (H/F)

Offre n° O073240704001123
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL GUIERS
585 route de Tramonet - parc d'activités Val Guiers
73330 Belmont-Tramonet
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Genix-les-Villages
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
350 euros de RIFSEEP minimum
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Nous sommes la Communauté de communes Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l'Isère et de l'Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d'une heure de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d'accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS (EHPAD, résidences autonomies, services à domicile). Nous œuvrons également quotidiennement via nos politiques locales d'amélioration du cadre de vie.

Pourquoi nous recrutons ?
Nous avons développé depuis plusieurs années une culture du projet européen, avec pour objectif de nous ouvrir à de nouvelles pratiques et de renforcer nos ressources pour améliorer nos services publics locaux.

Nous sommes lauréats et chef de file d'un appel à projet franco-italien porté par le dispositif Interreg ALCOTRA nommé "  Communauté pour Aider la Résilience des Ecosystèmes socio-sanitaires " (C.A.R.E). Il s'inscrit dans l'axe prioritaire " Supporter la résilience de la population dans la zone ALCOTRA ". Ce projet transfrontalier rassemble trois partenaires français (CCVG, CC du Lac d'Aiguebelette et communauté d'agglomération Arlysère) et trois partenaires italiens (Città metropolitana di Torino, Coldiretti et ASL Torino) pour 220 communes et 370 000 habitants. C.A.R.E prend la suite du précédent projet Socialab PITER GRAIES LAB ALCOTRA 2014-2020.

Notre nouveau projet doit répondre aux enjeux de la désertification socio-sanitaire en zone rurale et de montagne. Les territoires d'étude constatent une importante pénurie de services et de soins (infirmières, médecins, personnel éducatif et social, etc.). Nous souhaitons réagir en développant une prise en charge des usagers davantage fondée sur l'initiative, afin de leur permettre d'anticiper leurs propres besoins socio-sanitaires. Nos objectifs sont les suivants :
- Améliorer et simplifier l'accès aux parcours d'assistance et de protection du bien-être (physique, psychologique et social) ;
- Renforcer l'écosystème sanitaire et social transfrontalier pour la prévention socio-sanitaire et les soins de proximité ;
Promouvoir la santé et l'autonomie des communautés transfrontalières en accordant une attention particulière aux groupes les plus fragiles.

Le budget global du projet s'élève à 1 984 204 euros; pour une subvention européenne FEDER de 1 587 363 euros;.

Nous lançons cette campagne de recrutement afin de trouver la personne qui incarnera ce projet, pilotera les actions pour la CCVG en tant que Chef de file, et concrétisera les rendus sur le territoire Val Guiers.
Le poste est dès lors proposé en contrat de projet pour 2 ans renouvelable jusqu'à la fin du projet.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?

Sous la responsabilité directe du DGS, vous incarnez notre projet ALCOTRA - CARE et œuvrez sur 3 axes

* Axe 1 Coordination et animation du partenariat transfrontalier (en tant que chef de file)
- Vous organisez les réunions transfrontalières biannuelles (1 en France, 1 en Italie) + une réunion mensuelle en visio
- Vous rédigez les rapports d'activités et contribuez aux rapports financiers
- Vous suivez avec précision l'évolution des livrables de chaque action
- Vous coordonnez la communication et la diffusion du projet (avec l'appui d'une chargée de communication)
- Vous veillez à la communication effectuée par les partenaires

* Axe 2 Participation aux actions communes en tant que représentant du territoire Val Guiers
- Vous participez à la création d'un kit de communication pour la promotion des métiers du soin
- Vous participez à la création d'un kit d'accueil des professionnels de santé dans les territoires partenaires
- Vous participez à l'élaboration d'un profil de santé des habitants des territoires transfrontaliers
- Vous participez à la constitution d'un guichet unique d'information sur l'écosystème sanitaire et social de Val Guiers

* Axe 3 Pilotage de l'exécution des actions pour le territoire Val Guiers
- Vous êtes l'interlocuteur des services de la CCVG pour la mise en œuvre des actions qui leur sont propres (ex : valorisation du bénévolat socio-sanitaire, mise en place d'un groupe de jeunes transfrontaliers, etc.)
- Vous êtes l'interlocuteur des partenaires institutionnels (ARS, CPTS, etc.)
- Vous coordonnez une modélisation d'habitat participatif et inclusif
- Vous impulsez la création d'un nouveau service aux habitants pour le soutien au maintien à domicile des seniors
- Vous organisez des animations pour l'activité physique des personnes âgées ou en perte d'autonomie
Profils recherchés
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes de formation bac +5 minimum ou possédez une expérience significative dans le domaine du développement de projet
- Vous êtes déjà familier avec l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements locaux
- Vous maîtrisez le fonctionnement des programmes transfrontaliers européens
- Ce qui vous motive, c'est le travail en équipe, le goût de l'échange et la multiplicité des interlocuteurs
- Ce que vous appréciez particulièrement, c'est être au cœur d'un réseau d'acteurs et en être un maillon décisif
- Vous êtes passé maître dans la gestion de projet et de toutes les dynamiques que cela implique
- Vous avez une appétence particulière pour un métier à dominante sociale
- On n'hésite pas à vous confier le pilotage administratif et financier des dossiers complexes
- Vos principales qualités sont la créativité, la rigueur, la loyauté, le courage et la bienveillance
- Vous avez à cœur de travailler sur la notion d'attractivité et de faire d'un territoire une ressource pour ses acteurs
- On vous reconnaît un sens de l'initiative et vous n'attendez pas que ce soit les autres qui fassent les propositions
- Vous avez des attaches particulières avec l'Italie et en maîtrisez la langue

Si la rigueur, l'organisation et l'analyse sont évidemment indispensables, nous souhaitons que vous puissiez exprimer votre créativité. Votre imagination et votre curiosité seront mises à l'épreuve.

Contact

Contact
0669126696
Informations complémentaires
Ce poste est fait pour vous ? Nous serons heureux de recevoir votre candidature dématérialisée par mail à l'adresse julien.delgove@ccvalguiers.fr. Vous pouvez également candidater en envoyant votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Communauté de communes Val Guiers
585 route de Tramonet 73330 BELMONT-TRAMONET

Votre candidature devra contenir a minima votre CV, une lettre de motivation, vos diplômes et peut être aussi composée de tout élément que vous jugez nécessaire à la description de votre parcours, de vos compétences et de votre personnalité.

Renseignements à prendre auprès de Julien DELGOVE, Directeur des Ressouces Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.