INFIRMIER (H/F)
Offre n° O073240704000393
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
145 rue paul bert bp 30368, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
- Rémunération : traitement de base + Ségur + prime de fonction + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Infirmier(e) à temps non complet 50%. Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) de :
- Mettre en œuvre le plan de soins de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des résidents
- Coordonner et d' organiser, en lien avec le responsable des soins, l'activité de l'équipe soignante et des intervenants extérieur de la structure.
- Mettre en œuvre le plan de soins de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des résidents
- Coordonner et d' organiser, en lien avec le responsable des soins, l'activité de l'équipe soignante et des intervenants extérieur de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins des résidents
1-1 Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-2 Assure la préparation et vérification des médicaments et supervise leur distribution.
1-3 Supervise et évalue la qualité des soins d'hygiènes et de confort, sous délégation de son rôle propre.
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-5 Assure le suivi et la mise à jour des dossiers de soins des résidents.
1-6 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des résidents, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-2 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
2-3 Réalise des évaluations initiales et périodiques avec l'équipe soignante.
2-4 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Concourt à la sensibilisation auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Utilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion des risques.
3-4 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Anime les transmissions et participe aux réunions et au travail d'équipe et ponctuellement aux pré-admissions.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.
1-1 Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-2 Assure la préparation et vérification des médicaments et supervise leur distribution.
1-3 Supervise et évalue la qualité des soins d'hygiènes et de confort, sous délégation de son rôle propre.
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-5 Assure le suivi et la mise à jour des dossiers de soins des résidents.
1-6 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.
2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des résidents, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-2 Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
2-3 Réalise des évaluations initiales et périodiques avec l'équipe soignante.
2-4 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Concourt à la sensibilisation auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Utilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion des risques.
3-4 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Anime les transmissions et participe aux réunions et au travail d'équipe et ponctuellement aux pré-admissions.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'infirmier ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité.
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
* Savoir accompagner et encadrer l'équipe soignante en lien avec le cadre de santé (management fonctionnel)
- L'agent intervient au sein d'une équipe infirmière de 5 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 18h30.
- Un week-end sur trois est travaillé.
Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'infirmier ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité.
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
* Savoir accompagner et encadrer l'équipe soignante en lien avec le cadre de santé (management fonctionnel)
- L'agent intervient au sein d'une équipe infirmière de 5 professionnels.
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 18h30.
- Un week-end sur trois est travaillé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479694272
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame LEJEUNE Martine - Cadre de santé de l'EHPAD au 04.79.69.42.72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 10 Janvier 2025 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser avant le 10 Janvier 2025 au :
CCAS - Direction
145 rue Paul Bert
BP 30368
73003 CHAMBERY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.