ADJOINT DU SERVICE VOIRIE ET OM (H/F)
Offre n° O073240627001280
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Val d'Isère cedex
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Val d'Isère recrute un Adjoint du service voirie OM (H/F)
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire-contractuel
Cadre d'emplois des agents de maitrise
Placé sous l'autorité du Responsable du service il assure le suivi et le contrôle de l'entretien et des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) et suppléé le responsable lors de ses absences.
Assiste aux réunions Mairie, travaux, budgets, chantiers.
Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire-contractuel
Cadre d'emplois des agents de maitrise
Placé sous l'autorité du Responsable du service il assure le suivi et le contrôle de l'entretien et des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) et suppléé le responsable lors de ses absences.
Assiste aux réunions Mairie, travaux, budgets, chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des infrastructures de voirie et réseaux divers :
- Surveillance du réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements.
-Reconnaissance du terrain et vérification de la faisabilité des travaux à effectuer.
- Contrôle de l'exécution des travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie (déneigement, nettoyage urbain, réfections diverses, signalisation, éclairage public, aménagements urbains) et de leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
- Vérification de l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
-Astreintes sur l'année
Animation et pilotage de l'équipe (25 agents) :
-Répartition des tâches individuelles et collectives, organisation des équipes à la journée.
-Coordination et contrôle des interventions des équipes d'ouvriers, internes ou externes.
-Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
-Coordination de l'entretien des engins et des matériels.
Organisation de chantiers réalisés en régie :
-Organiser les travaux en régie.
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes.
-Planifier les opérations.
- Veiller au respect des budgets et des démarches administratives et autorisations nécessaires.
- Rédiger un rapport, un compte rendu ou un carnet de constat concernant l'exécution des travaux.
Gestion administrative / divers :
- Appui à la préparation des budgets de fonctionnement et d'investissement et à la définition des travaux.
-Gestion ARTELI / ATAL.
-Gestion d'une part de la logistique liée à l'organisation de manifestations (VTT, foire avaline, critérium...).
-Participation à l'élaboration des marchés.
-Intérim du responsable en cas d'absence.
Gestion des infrastructures de voirie et réseaux divers :
- Surveillance du réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements.
-Reconnaissance du terrain et vérification de la faisabilité des travaux à effectuer.
- Contrôle de l'exécution des travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie (déneigement, nettoyage urbain, réfections diverses, signalisation, éclairage public, aménagements urbains) et de leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
- Vérification de l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
-Astreintes sur l'année
Animation et pilotage de l'équipe (25 agents) :
-Répartition des tâches individuelles et collectives, organisation des équipes à la journée.
-Coordination et contrôle des interventions des équipes d'ouvriers, internes ou externes.
-Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
-Coordination de l'entretien des engins et des matériels.
Organisation de chantiers réalisés en régie :
-Organiser les travaux en régie.
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes.
-Planifier les opérations.
- Veiller au respect des budgets et des démarches administratives et autorisations nécessaires.
- Rédiger un rapport, un compte rendu ou un carnet de constat concernant l'exécution des travaux.
Gestion administrative / divers :
- Appui à la préparation des budgets de fonctionnement et d'investissement et à la définition des travaux.
-Gestion ARTELI / ATAL.
-Gestion d'une part de la logistique liée à l'organisation de manifestations (VTT, foire avaline, critérium...).
-Participation à l'élaboration des marchés.
-Intérim du responsable en cas d'absence.
Profils recherchés
Connaissance en matière de VRD, circulation, aménagements urbains, tri sélectif
-Capacité d'anticipation, d'analyse et de propositions de solutions techniques
-Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, capacité de management d'équipe
-Connaissance des marchés publics
-Qualité rédactionnelle
-Maitrise de l'outil informatique
-Grande disponibilité
-Permis : Poids Lourd, Super Lourd, Transport en Commun - Fimo/Fco souhaités
-Capacité d'anticipation, d'analyse et de propositions de solutions techniques
-Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, capacité de management d'équipe
-Connaissance des marchés publics
-Qualité rédactionnelle
-Maitrise de l'outil informatique
-Grande disponibilité
-Permis : Poids Lourd, Super Lourd, Transport en Commun - Fimo/Fco souhaités
Contact
Contact
0479067448
Informations complémentaires
Renseignements :
Marilène Mendes service des Ressources humaines 04.84.79.08.41
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV-LM- obligatoire) à l'adresse suivante : servicerh@valdisere.fr
Par courrier directement à la Mairie de Val d'Isère service Ressources Humaines 50 montée du Thovex
73 150 Val d'Isère
Marilène Mendes service des Ressources humaines 04.84.79.08.41
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV-LM- obligatoire) à l'adresse suivante : servicerh@valdisere.fr
Par courrier directement à la Mairie de Val d'Isère service Ressources Humaines 50 montée du Thovex
73 150 Val d'Isère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.