AGENT HOTELIER (H/F)
Offre n° O073240626001551
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand-Aigueblanche
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent hôtelier collabore à la prise en charge globale des résidents dans un souci de bientraitance et de respect envers les résidents, leurs proches et les agents.
Il est chargé de l'entretien et de l'hygiène de l'établissement (chambres des résidents, locaux de soins, lieux de vie communs..., mobilier...), et de la distribution des repas.
Il est chargé de l'entretien et de l'hygiène de l'établissement (chambres des résidents, locaux de soins, lieux de vie communs..., mobilier...), et de la distribution des repas.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien quotidien et " à fond " de l'environnement direct et indirect du résident (chambre, matériels nécessaires à la prise en charge des résidents, lieux de vie communs, lieux de soins)
- Assurer la distribution des 3 repas en collaboration avec une AS et/ou AMP
- Gérer les stocks et les approvisionnements des produits d'entretien
- Participer au confort et bien-être des résidents
- Assurer la distribution des 3 repas en collaboration avec une AS et/ou AMP
- Gérer les stocks et les approvisionnements des produits d'entretien
- Participer au confort et bien-être des résidents
Profils recherchés
Connaissance de la personne âgée souhaitée
Contact
Contact
ressources-humaines@cias-sierss.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon l'expérience, 13ème mois, CNAS, participation de l'employeur à la prévoyance.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.