RESPONSABLE SERVICE COLLECTE (H/F)
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Offre n° O073240529001259
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service collecte assure la coordination, la gestion et l'optimisation des tournées de collecte sur l'ensemble du territoire en lien avec le service projets et réalise les marchés publics liés à son service.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la coordination et la gestion du service Collecte
- Coordonner, organiser les tournées de collecte et l'activité des équipes
- Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte sur ensemble du territoire
- Gérer l'activité et les équipements
- Assurer la gestion et l'entretien du quai de transfert et des locaux de collecte
- Superviser et contrôler l'entretien du parc roulant du service Valorisation des déchets
- Surveiller les conditions et l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Manager les agents de collecte
- Coordonner les missions des différents adjoints (gestion du quai/régie des bacs et collecte pour le secteur montagne)
- Mettre en application les nouveaux projets en lien avec le service Projets
- Suivre et contrôler les prestataires de collecte sur ensemble du territoire
2. Optimiser les tournées de collecte sur l'ensemble du territoire en lien avec le service Projets
- Suivre l'optimisation de collecte en coordination avec le service Projets
- Reprise de la collecte des CSE en régie 2024/2025
- Effectuer des études de la collecte (composteurs grutables)
- Harmoniser le nettoyage des points de collecte (PAV)
- Effectuer des études des taux de remplissage des points de collecte (PAV)
3. Réaliser les marchés publics du service Collecte
- Réaliser les marchés liés à son service (acquisition camion, entretien des véhicules...)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Locaux basés à Venthon
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service avec remisage à domicile au regard des contraintes de service
Conditions de travail : Travail en extérieur
- Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons
- Horaires réguliers
- Bonne résistance physique (rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles)
Contraintes particulières : Travail les jours fériés, grandeur du territoire avec deux sites de collecte (secteur plaine et secteur montagne), secteur touristique, astreintes
- Coordonner, organiser les tournées de collecte et l'activité des équipes
- Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte sur ensemble du territoire
- Gérer l'activité et les équipements
- Assurer la gestion et l'entretien du quai de transfert et des locaux de collecte
- Superviser et contrôler l'entretien du parc roulant du service Valorisation des déchets
- Surveiller les conditions et l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Manager les agents de collecte
- Coordonner les missions des différents adjoints (gestion du quai/régie des bacs et collecte pour le secteur montagne)
- Mettre en application les nouveaux projets en lien avec le service Projets
- Suivre et contrôler les prestataires de collecte sur ensemble du territoire
2. Optimiser les tournées de collecte sur l'ensemble du territoire en lien avec le service Projets
- Suivre l'optimisation de collecte en coordination avec le service Projets
- Reprise de la collecte des CSE en régie 2024/2025
- Effectuer des études de la collecte (composteurs grutables)
- Harmoniser le nettoyage des points de collecte (PAV)
- Effectuer des études des taux de remplissage des points de collecte (PAV)
3. Réaliser les marchés publics du service Collecte
- Réaliser les marchés liés à son service (acquisition camion, entretien des véhicules...)
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Locaux basés à Venthon
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service avec remisage à domicile au regard des contraintes de service
Conditions de travail : Travail en extérieur
- Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons
- Horaires réguliers
- Bonne résistance physique (rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles)
Contraintes particulières : Travail les jours fériés, grandeur du territoire avec deux sites de collecte (secteur plaine et secteur montagne), secteur touristique, astreintes
Profils recherchés
- Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans dans un domaine similaire - permis C
- Requis : Permis B en cours de validité
SAVOIRS
- Connaître les techniques d'organisation et de planification
- Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels ainsi que celles d'alerte et contrôle
- Connaître les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que celles d'autorisation de conduite et d'utilisation des matériels
- Avoir des techniques rédactionnelles et de communication orale développées
- Savoir mettre en œuvre des projets
- Être en capacité de manager une équipe
- Être organisé, rigoureux et savoir prioriser
- Faire preuve de réactivité, d'anticipation et être force de proposition
- Savoir conseiller, convaincre et alerter
SAVOIRS ETRE
- S'adapter constamment aux évolutions des projets
- Faire preuve de réactivité
- Faciliter l'avancement des projets
- Travailler en équipe
- Requis : Permis B en cours de validité
SAVOIRS
- Connaître les techniques d'organisation et de planification
- Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels ainsi que celles d'alerte et contrôle
- Connaître les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que celles d'autorisation de conduite et d'utilisation des matériels
- Avoir des techniques rédactionnelles et de communication orale développées
- Savoir mettre en œuvre des projets
- Être en capacité de manager une équipe
- Être organisé, rigoureux et savoir prioriser
- Faire preuve de réactivité, d'anticipation et être force de proposition
- Savoir conseiller, convaincre et alerter
SAVOIRS ETRE
- S'adapter constamment aux évolutions des projets
- Faire preuve de réactivité
- Faciliter l'avancement des projets
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0479109813
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Formation et accompagnement avec le responsable de Collecte actuel jusqu'à son départ prévu début 2026
Pour candidater et pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13 et recrutement@arlysere.fr
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Formation et accompagnement avec le responsable de Collecte actuel jusqu'à son départ prévu début 2026
Pour candidater et pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13 et recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.