Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e) de nuit. Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant la nuit, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.
- Favorise la mise en sécurité de l'établissement la nuit.

1/ Projet de soins des résidents
1-1 Assure une surveillance spécifique des résidents suivant les situations signalées par l'équipe de jour.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs nocturnes en lien avec la prescription médicale.
1-3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
1-4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
1-5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
1-6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.

2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Accompagne certains résidents aux couchers et levers (changes, toilettes, etc.).
2-2 Accompagne les résidents agités et souffrant de trouble du sommeil, notamment ceux atteints de troubles cognitifs.
2-3 Met en place des activités calmes pour les personnes déambulant.
2-4 Assure une surveillance des locaux et des résidents dans le cadre de rondes.
2-5 Fait face aux situations d'urgence et donne l'alerte.

3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
3-2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Participe à l'hydratation et l'alimentation des résidents.
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe pour une continuité entre la nuit et le jour (réalisation de toilettes, etc.).
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes).

Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant.
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée.
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité.
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe de 3 professionnels.
- La durée d'une nuit de travail est de dix heures.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 35 heures avec une semaine de cinq nuits et une de deux nuits.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Une dizaine de nuit par an l'agent est en astreinte (disponibilité en cas d'absence de dernière minute d'un personnel de nuit).