Le CIAS Grand Lac, un établissement de Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute :

Un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat ou faisant fonction
EHPAD " Les Grillons " d'Aix-les-Bains

Catégorie B ou C / Cadre d'emploi des aides-soignants ou des auxiliaires de soins
Recrutement par voie contractuelle pour remplacements juin juillet aout

Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


L'aide-soignant(e) accompagnement les résidents dans les gestes de vie quotidienne, contribue à la surveillance de leur état de santé et joue rôle d'alerte en cas d'évolution. Il(elle) transmet les informations utiles à l'adaptation de la prise en charge.

Vous intervenez dans le cadre de remplacements ponctuels en fonction des besoins de la structure et de vos disponibilités selon un planning défini en concertation chaque mois.

Vous recherchez un emploi porteur de sens pour la période estivale : nous attendons votre CV !

Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance
Contribuer à l'application de la prescription médicale
Être la " Personne ressource " du résident et de sa famille à travers son rôle de " référent "
Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie

Il est demandé :
Formation : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État ou faisant fonction d'aide-soignant(e) avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie
Un bon relationnel afin de bien s'intégrer avec l'équipe en place
Qualités d'écoute et d'empathie
Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
Des aptitudes techniques de soins et de nursing
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Une capacité à rendre compte
Un esprit d'analyse et de synthèse