ELECTROTECHNICIEN - AGENT D'EXPLOITATION SPÉCIALISÉ (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073230801146019
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Technique Municipal - Rue Henri Sainte Claire Deville , Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d'hiver et des cols mythiques du Tour de France.
Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Contexte du recrutement : vacance de poste suite à une mobilité interne.
Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Contexte du recrutement : vacance de poste suite à une mobilité interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation
- Mise en œuvre du plan de maintenance des équipements
- Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées
- Réalisation de petites unités électriques et mécaniques
- Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement
- Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie...)
- Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable
- Entretien des périmètres de protection
- Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants
- Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations...).
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h
- Horaires modulables selon les besoins du service
- Travail à l'extérieur par tous temps
- Poste soumis aux astreintes
- Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation
- Mise en œuvre du plan de maintenance des équipements
- Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées
- Réalisation de petites unités électriques et mécaniques
- Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement
- Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie...)
- Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable
- Entretien des périmètres de protection
- Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants
- Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations...).
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h
- Horaires modulables selon les besoins du service
- Travail à l'extérieur par tous temps
- Poste soumis aux astreintes
Profils recherchés
Compétences et qualité requises :
- Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Connaissance de l'outil informatique (télégestion)
- Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations
- Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement)
- Relations avec les autres services.
- Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Connaissance de l'outil informatique (télégestion)
- Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations
- Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement)
- Relations avec les autres services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479644752
Informations complémentaires
Statut et rémunération :
-Agent de la fonction publique territoriale, adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe.
-Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
-Poste à temps complet à pourvoir à compter du 11 septembre 2023.
Renseignements : Mme BERNIER, Responsable du Service de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement - Tél. 04.79.64.42.99
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 Hôtel de Ville 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mail : recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 2 septembre 2023
-Agent de la fonction publique territoriale, adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe.
-Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
-Poste à temps complet à pourvoir à compter du 11 septembre 2023.
Renseignements : Mme BERNIER, Responsable du Service de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement - Tél. 04.79.64.42.99
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 Hôtel de Ville 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mail : recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 2 septembre 2023
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE MAURIENNE
>pl de l hotel de ville bp 100
73302 Saint jean de maurienne
>pl de l hotel de ville bp 100
73302 Saint jean de maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.