Directeur(trice) ALSH
Offre n° O072260929000866
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5300 habitants, située dans la Sarthe, à 5 km au sud du mans et du terminus du Tramway, desservie par le réseau de transport public Setram, labellisée 3 fleurs villes et villages fleuris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Place Jean Moulin -, Mulsanne (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mulsanne recrute pour son service Enfance Jeunesse un directeur/une directrice d'accueil de loisirs à temps complet.
Il/elle organise et encadre, en lien avec le Responsable du service et dans le respect du projet éducatif du service, le fonctionnement et les activités de la structure d'accueil dont il/elle a la responsabilité.
Il/elle organise et encadre, en lien avec le Responsable du service et dans le respect du projet éducatif du service, le fonctionnement et les activités de la structure d'accueil dont il/elle a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation et pilotage de l’équipe d’animation
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Organiser et animer les réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision…)
- Participer au recrutement des équipes d’animation (agents vacataires)
- Gérer les absences et organiser les remplacements
- Repérer et réguler les conflits
- Accueillir des stagiaires
2. Gestion pédagogique
- Concevoir, animer et piloter le projet pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’équipe
- Participer à la réalisation du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration des différents supports de communication
- Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants avec une vigilance particulière pour les enfants dit à « particularités » et en situation de handicap
- Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques et organiser la fonctionnalité des locaux
- Veiller au respect de la réglementation (déclaration, sécurité, procédures, …)
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- Repérer et gérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
3. Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Assurer la mise à jour de la déclaration TAM (Téléprocédure des accueils des mineurs)
- Assurer les suivis des effectifs et compléter les tableaux de pointage
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Proposer, gérer et suivre le budget alloué au service
- Présenter les projets et bilans aux élus référents de Mulsanne et Ruaudin
4. Gestion des relations
- Accueillir, informer les familles au quotidien avec écoute et bienveillance
- Favoriser la transversalité en travaillant en interne avec les différents services de la collectivité (Restauration, Bibliothèque municipale, service jeunesse…), dans le cadre de la mutualisation des ASLH avec Ruaudin
- Alerter la hiérarchie en cas de difficultés, d’incidents, d’accidents
- Travailler avec le chargé de coopération pour le suivi de la CTG avec la CAF
Présence les mercredis, aux petites vacances scolaires et un mois pendant les grandes vacances
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
- Organiser et animer les réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision…)
- Participer au recrutement des équipes d’animation (agents vacataires)
- Gérer les absences et organiser les remplacements
- Repérer et réguler les conflits
- Accueillir des stagiaires
2. Gestion pédagogique
- Concevoir, animer et piloter le projet pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’équipe
- Participer à la réalisation du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration des différents supports de communication
- Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants avec une vigilance particulière pour les enfants dit à « particularités » et en situation de handicap
- Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques et organiser la fonctionnalité des locaux
- Veiller au respect de la réglementation (déclaration, sécurité, procédures, …)
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- Repérer et gérer les enfants en difficultés et alerter les services compétents
3. Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi des fiches sanitaires des enfants
- Assurer la mise à jour de la déclaration TAM (Téléprocédure des accueils des mineurs)
- Assurer les suivis des effectifs et compléter les tableaux de pointage
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Proposer, gérer et suivre le budget alloué au service
- Présenter les projets et bilans aux élus référents de Mulsanne et Ruaudin
4. Gestion des relations
- Accueillir, informer les familles au quotidien avec écoute et bienveillance
- Favoriser la transversalité en travaillant en interne avec les différents services de la collectivité (Restauration, Bibliothèque municipale, service jeunesse…), dans le cadre de la mutualisation des ASLH avec Ruaudin
- Alerter la hiérarchie en cas de difficultés, d’incidents, d’accidents
- Travailler avec le chargé de coopération pour le suivi de la CTG avec la CAF
Présence les mercredis, aux petites vacances scolaires et un mois pendant les grandes vacances
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire exigée
BPJEPS ou équivalence
Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ACM
Sens des responsabilités, du travail en équipe, de la communication
Etre rigoureux et organisé
Permis B
BPJEPS ou équivalence
Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ACM
Sens des responsabilités, du travail en équipe, de la communication
Etre rigoureux et organisé
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0243391339
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation prévoyance et mutuelle santé labellisée 36h/semaine (6 jours de RTT)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 8 Place Jean Moulin 72230 MULSANNE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 8 Place Jean Moulin 72230 MULSANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.