UN.E AGENT.E POLYVALENT.E DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O072260522000317
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade Nelson Mandela, Allonnes (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez, la maintenance et contrôle des aires de jeux dans les différents squares et écoles, l’entretien du mobilier urbain de la ville, les petits travaux de maçonnerie, l’entretien des espaces verts (tonte, taille et coupe d’arbres, arrosage, désherbage), l’entretien et rangement des matériels utilisés et le nettoyage des abords des zones travaillées (papiers, détritus). Rattaché au service des Espaces verts, vous participerez ponctuellement aux activités des espaces verts et divers travaux avec les ateliers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Travail principal à l’extérieur et en toute saison à pied ou motorisé
• Travail en équipe et exceptionnellement seul
• Pénibilité physique : station debout prolongé, travail courbé ou agenouillé
• Respect des normes et des règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits
• Utilisation de matériels bruyants et dangereux
• Utilisation des véhicules professionnels pour les déplacements
Rythme de travail saisonnier 36h/semaine en moyenne :
Horaires d’été du 1er mars au 14 juin et du 16 août au 31 octobre 8h-12h/13h15-17h sauf vendredi 13h15-16h30
Horaires d’hiver : du 1er novembre au 28 février
8h30-12h/13h30-17h sauf vendredi 13h30-16h30
Horaires fortes chaleurs, du 15 juin au 15 août de 6h00 à 13h39
Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels, mise en place protocole neige et verglas
Mutualisation avec le secteur « Ateliers municipaux » - Dans ce cadre l’agent peut être à travailler sur le pôle Ateliers municipaux et notamment sur des missions relevant de l’unité « Fêtes et Cérémonies »
• Travail principal à l’extérieur et en toute saison à pied ou motorisé
• Travail en équipe et exceptionnellement seul
• Pénibilité physique : station debout prolongé, travail courbé ou agenouillé
• Respect des normes et des règles de sécurité portant sur les activités, les matériels, les produits
• Utilisation de matériels bruyants et dangereux
• Utilisation des véhicules professionnels pour les déplacements
Rythme de travail saisonnier 36h/semaine en moyenne :
Horaires d’été du 1er mars au 14 juin et du 16 août au 31 octobre 8h-12h/13h15-17h sauf vendredi 13h15-16h30
Horaires d’hiver : du 1er novembre au 28 février
8h30-12h/13h30-17h sauf vendredi 13h30-16h30
Horaires fortes chaleurs, du 15 juin au 15 août de 6h00 à 13h39
Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels, mise en place protocole neige et verglas
Mutualisation avec le secteur « Ateliers municipaux » - Dans ce cadre l’agent peut être à travailler sur le pôle Ateliers municipaux et notamment sur des missions relevant de l’unité « Fêtes et Cérémonies »
Profils recherchés
Permis, certifications et EPI obligatoires :
Port de vêtements professionnels adaptés aux activités (bottes, gants, lunette, casque, protections auditives etc…)
Titulaire des permis B.
Aptitudes requises
Bon niveau de connaissance et de pratique dans le domaine de la menuiserie exigé ;
Connaissance générale pour des travaux de peinture et de maçonnerie ;
Connaissance de base pour des activités de tonte, taille, débroussaillage et désherbage.
Contraintes liées au poste
Horaires réguliers mais pics d’activité possible
Organiser ses absences (congés, formation) en lien avec responsable
Occasionnellement :
- Assurer des missions de déplacement de matériels concernant des manifestations organisées par la ville
- En cas de neige, assurer le déneigement des accès aux bâtiments communaux
Port de vêtements professionnels adaptés aux activités (bottes, gants, lunette, casque, protections auditives etc…)
Titulaire des permis B.
Aptitudes requises
Bon niveau de connaissance et de pratique dans le domaine de la menuiserie exigé ;
Connaissance générale pour des travaux de peinture et de maçonnerie ;
Connaissance de base pour des activités de tonte, taille, débroussaillage et désherbage.
Contraintes liées au poste
Horaires réguliers mais pics d’activité possible
Organiser ses absences (congés, formation) en lien avec responsable
Occasionnellement :
- Assurer des missions de déplacement de matériels concernant des manifestations organisées par la ville
- En cas de neige, assurer le déneigement des accès aux bâtiments communaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0243834201
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures dès que possible
Envoi des candidatures dès que possible
Adressez votre candidature
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures dès que possible
Envoi des candidatures dès que possible
Adressez votre candidature
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.