RESPONSABLE MARQUAGE, GLISSIÈRES F/H
Offre n° O072260518000318
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Joseph Marie Jacquard, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d'art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l'ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d'ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud).
Le Parc départemental (environ 80 agents) réalise les travaux d'entretien du domaine routier (enduits superficiels, peinture, reprofilage des chaussées, pose de glissières, assainissement routier, salage et déneigement), des prestations par le laboratoire routier (comptages routiers, contrôle des extincteurs, études préalables aux aménagements, contrôle des matériaux et des travaux) ainsi que l'entretien, la maintenance et la gestion d'un parc de 600 véhicules, engins et matériels.
Vous êtes chargé de superviser, d'organiser et de planifier les activités des équipes de marquage (spécialisations : pré-marquage, peinture, thermo, flèches) et de l'équipe dispositifs de retenue routiers (glissières). L'ensemble est composé de 8 à 12 agents pour lesquels vous procédez aux évaluations annuelles en lien avec le chef des travaux. Dans ce cadre, en collaboration avec les ATD et le bureau exploitation et sécurité routière, vous planifiez les chantiers, établissez et diffusez un planning hebdomadaire, assurez le suivi des travaux en terme de rendement, qualité et de mesures de prévention. Vous établissez des devis pour les différents clients et vérifiez les programmes de travaux avec participation aux visites préalables des chantiers.
Vous rédigez des états de travaux et vérifiez les feuilles de travail de l'équipe. En lien avec le chef des travaux, vous rédigez ponctuellement des marchés publics où vous êtes amené notamment à suivre la procédure des achats de produits de marquage et des dispositifs de retenue. Vous assurez la passation de commandes de fournitures, veillez au suivi des stocks et réalisez un inventaire annuel. Vous réalisez des bilans annuels d'activités en lien avec l'adjoint au chef des travaux. Vous assurez une veille technique sur le matériel, les produits de marquage et les dispositifs de retenue routiers.
Force de proposition auprès de votre hiérarchie, vous vous inscrivez dans un processus d'amélioration continue et contribuez à l'optimisation des moyens et au développement des actions en faveur de la transition écologique et de la préservation des ressources.
Vous pouvez également être amené à assurer des permanences ou à assurer l'intérim des chefs d'équipe et de l'adjoint au chef des travaux. Vous pouvez contribuer au service de viabilité hivernale et participez aux réflexions menées sur l'amélioration de l'organisation du travail et les techniques utilisées. Vous collaborez avec l'atelier sur la définition de cahiers de charges du matériel utilisé par les équipes.
En interne : les agents du Parc départemental, l'ensemble des agents des ATD, le service gestion de la route, le service ingénierie routière et ponctuellement autres services.
En externe : les usagers, les tiers et les fournisseurs.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Le Parc départemental (environ 80 agents) réalise les travaux d'entretien du domaine routier (enduits superficiels, peinture, reprofilage des chaussées, pose de glissières, assainissement routier, salage et déneigement), des prestations par le laboratoire routier (comptages routiers, contrôle des extincteurs, études préalables aux aménagements, contrôle des matériaux et des travaux) ainsi que l'entretien, la maintenance et la gestion d'un parc de 600 véhicules, engins et matériels.
Vous êtes chargé de superviser, d'organiser et de planifier les activités des équipes de marquage (spécialisations : pré-marquage, peinture, thermo, flèches) et de l'équipe dispositifs de retenue routiers (glissières). L'ensemble est composé de 8 à 12 agents pour lesquels vous procédez aux évaluations annuelles en lien avec le chef des travaux. Dans ce cadre, en collaboration avec les ATD et le bureau exploitation et sécurité routière, vous planifiez les chantiers, établissez et diffusez un planning hebdomadaire, assurez le suivi des travaux en terme de rendement, qualité et de mesures de prévention. Vous établissez des devis pour les différents clients et vérifiez les programmes de travaux avec participation aux visites préalables des chantiers.
Vous rédigez des états de travaux et vérifiez les feuilles de travail de l'équipe. En lien avec le chef des travaux, vous rédigez ponctuellement des marchés publics où vous êtes amené notamment à suivre la procédure des achats de produits de marquage et des dispositifs de retenue. Vous assurez la passation de commandes de fournitures, veillez au suivi des stocks et réalisez un inventaire annuel. Vous réalisez des bilans annuels d'activités en lien avec l'adjoint au chef des travaux. Vous assurez une veille technique sur le matériel, les produits de marquage et les dispositifs de retenue routiers.
Force de proposition auprès de votre hiérarchie, vous vous inscrivez dans un processus d'amélioration continue et contribuez à l'optimisation des moyens et au développement des actions en faveur de la transition écologique et de la préservation des ressources.
Vous pouvez également être amené à assurer des permanences ou à assurer l'intérim des chefs d'équipe et de l'adjoint au chef des travaux. Vous pouvez contribuer au service de viabilité hivernale et participez aux réflexions menées sur l'amélioration de l'organisation du travail et les techniques utilisées. Vous collaborez avec l'atelier sur la définition de cahiers de charges du matériel utilisé par les équipes.
En interne : les agents du Parc départemental, l'ensemble des agents des ATD, le service gestion de la route, le service ingénierie routière et ponctuellement autres services.
En externe : les usagers, les tiers et les fournisseurs.
CONGES :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
- Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
- Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d'Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie...), Noël des enfants
DIVERS :
- Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
- Formations tout au long de votre parcours professionnel
- Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
- Programme sport santé
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances dans les domaines des travaux publics, de l'exploitation de la route et de la signalisation routière. Vous maîtrisez les aspects techniques liés à la voirie, à la sécurité routière et aux infrastructures routières. Organisé, rigoureux et autonome, vous savez encadrer des équipes, piloter et suivre les interventions tout en veillant au respect des procédures ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens du relationnel développé et d'une capacité à anticiper les situations afin de proposer des solutions adaptées et efficaces.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique GREORY - 02 43 54 79 35
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.