Agent technique polyvalent
Offre n° O072260423001128
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3185 habitants située à 15 km du Mans et 25 km de La Flèche. Membre de la communauté de communes du Val de Sarthe, dont le siège est à la Suze-Sur-Sarthe.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, Place du Gué, Guécélard (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille/expérience : indice + IFSE (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle)
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, la commune recrute un agent technique à temps complet.
Sous la responsabilité du responsable du service technique, l’agent technique polyvalent :
• Exécute les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments communaux ;
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ;
• Assure des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts ;
• Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition, et assurer leur bonne utilisation.
L'agent effectuera des missions polyvalentes en bâtiment et espaces verts, mais un profil avec des compétences en électricité et/ou plomberie sera grandement apprécié.
Sous la responsabilité du responsable du service technique, l’agent technique polyvalent :
• Exécute les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments communaux ;
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ;
• Assure des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts ;
• Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition, et assurer leur bonne utilisation.
L'agent effectuera des missions polyvalentes en bâtiment et espaces verts, mais un profil avec des compétences en électricité et/ou plomberie sera grandement apprécié.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
• Maintenance des bâtiments :
o Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments ;
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et rendre compte à sa hiérarchie ;
o Effectuer des petits travaux d’électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de menuiserie.
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, etc. ;
o Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement) ;
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler ;
o Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements ;
o Traiter et apporter les engrais nécessaires ;
o Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage ;
o Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce, etc.
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage) ;
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité ;
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon ;
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux ;
o Réaliser des techniques : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales, etc.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
o Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition ;
o Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ;
o Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste
• Suivre les éventuelles interventions des prestataires ;
• Effectuer des travaux de nettoyage de voirie ;
• Poser les illuminations de Noël ;
• Déneigement des espaces publics ;
• Utilisation des outils informatiques ;
• Réaliser de petits travaux de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (clôtures, bordures, etc.) ;
• Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : entretenir le cimetière et la cour de l'école communale ;
• Participer à la logistique et réaliser des opérations de manutention lors des manifestations communales.
Positionnement hiérarchique
• Maire Directrice Générale des Services Responsable du service technique Agent technique polyvalent.
Relations fonctionnelles
• En interne :
o Relations fréquentes avec les agents des services de la collectivité ;
o Contacts quotidiens avec le responsable des services techniques qui donne les consignes, transmet les plannings hebdomadaires et quotidiens et traite les problèmes fonctionnels.
• En externe :
o Relations directes avec les administrés et avec les entreprises ou autres prestataires de services.
Exigences requises
• Formation et qualifications :
o Permis B et C ;
o Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
• Maintenance des bâtiments :
o Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments ;
o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et rendre compte à sa hiérarchie ;
o Effectuer des petits travaux d’électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de menuiserie.
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, etc. ;
o Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement) ;
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler ;
o Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements ;
o Traiter et apporter les engrais nécessaires ;
o Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage ;
o Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce, etc.
• Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage) ;
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité ;
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon ;
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux ;
o Réaliser des techniques : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales, etc.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
o Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition ;
o Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ;
o Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste
• Suivre les éventuelles interventions des prestataires ;
• Effectuer des travaux de nettoyage de voirie ;
• Poser les illuminations de Noël ;
• Déneigement des espaces publics ;
• Utilisation des outils informatiques ;
• Réaliser de petits travaux de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (clôtures, bordures, etc.) ;
• Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : entretenir le cimetière et la cour de l'école communale ;
• Participer à la logistique et réaliser des opérations de manutention lors des manifestations communales.
Positionnement hiérarchique
• Maire Directrice Générale des Services Responsable du service technique Agent technique polyvalent.
Relations fonctionnelles
• En interne :
o Relations fréquentes avec les agents des services de la collectivité ;
o Contacts quotidiens avec le responsable des services techniques qui donne les consignes, transmet les plannings hebdomadaires et quotidiens et traite les problèmes fonctionnels.
• En externe :
o Relations directes avec les administrés et avec les entreprises ou autres prestataires de services.
Exigences requises
• Formation et qualifications :
o Permis B et C ;
o Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.
Profils recherchés
• Formation et qualifications :
o Permis B obligatoire (+ remorque apprécié)
o Habilitation électrique et CACES R486 appréciés.
•Compétences techniques :
o Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
o Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie ;
o Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
o Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies ;
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
o Connaître l’environnement de la collectivité ;
o Connaître les consignes de sécurité ;
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
o Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
o Connaître les conditions de stockage et de transport des produits ;
o Connaître les outils informatiques ;
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
o Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Compétences relationnelles :
o Être autonome et réactif ;
o Savoir travailler en équipe ;
o Qualités relationnelles ;
o Être consciencieux et rigoureux ;
o Capacités d’adaptation ;
o Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
o Sens du service public.
• Autres compétences :
o Connaître l’environnement de la collectivité ;
o Connaître les consignes de sécurité ;
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
o Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
o Connaître les conditions de stockage et de transport des produits ;
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
Moyens mis à disposition
• Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités ;
• Plans des locaux et des aménagements techniques ;
• Matériaux et matières d'œuvre nécessaires aux interventions ;
• Véhicule de service ;
• Equipement de protection individuelle adapté : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunettes de sécurité, etc. ;
• Local technique / vestiaire / douches ;
• Bureau et atelier équipés ;
• Téléphonie et informatique.
Conditions et contraintes d’exercice
• Gestion simultanée de différents dossiers, grande disponibilité ;
• Contact avec de nombreux interlocuteurs en permanence ;
• Possibilité d’interventions les week-ends et jours fériés ;
• Possibilité d’astreintes et de permanences ;
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps ;
• Manipulation de matériels de moins de 35 kgs ;
• Exposition au bruit ;
• Travail seul ou en équipe ;
• Manipulation de produits chimiques ;
• Pénibilité physique due aux postures ;
• Exposition aux poussières de ciment, de béton ;
• Risque d'électrocution et d'électrisation ;
• Travail en hauteur ;
• Travail sous circulation ;
• Port des équipements de protection individuelle adaptés ;
• Travaux avec bras au-dessus du cœur ;
• Risques de brûlures ;
• Risques d'irritations oculaires et cutanées ;
• Risques d'inhalation de gaz et de fumées.
o Permis B obligatoire (+ remorque apprécié)
o Habilitation électrique et CACES R486 appréciés.
•Compétences techniques :
o Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment ;
o Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie ;
o Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
o Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies ;
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
o Connaître l’environnement de la collectivité ;
o Connaître les consignes de sécurité ;
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
o Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
o Connaître les conditions de stockage et de transport des produits ;
o Connaître les outils informatiques ;
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
o Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Compétences relationnelles :
o Être autonome et réactif ;
o Savoir travailler en équipe ;
o Qualités relationnelles ;
o Être consciencieux et rigoureux ;
o Capacités d’adaptation ;
o Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
o Sens du service public.
• Autres compétences :
o Connaître l’environnement de la collectivité ;
o Connaître les consignes de sécurité ;
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
o Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
o Connaître les conditions de stockage et de transport des produits ;
o Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
Moyens mis à disposition
• Outillage et matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités ;
• Plans des locaux et des aménagements techniques ;
• Matériaux et matières d'œuvre nécessaires aux interventions ;
• Véhicule de service ;
• Equipement de protection individuelle adapté : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunettes de sécurité, etc. ;
• Local technique / vestiaire / douches ;
• Bureau et atelier équipés ;
• Téléphonie et informatique.
Conditions et contraintes d’exercice
• Gestion simultanée de différents dossiers, grande disponibilité ;
• Contact avec de nombreux interlocuteurs en permanence ;
• Possibilité d’interventions les week-ends et jours fériés ;
• Possibilité d’astreintes et de permanences ;
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps ;
• Manipulation de matériels de moins de 35 kgs ;
• Exposition au bruit ;
• Travail seul ou en équipe ;
• Manipulation de produits chimiques ;
• Pénibilité physique due aux postures ;
• Exposition aux poussières de ciment, de béton ;
• Risque d'électrocution et d'électrisation ;
• Travail en hauteur ;
• Travail sous circulation ;
• Port des équipements de protection individuelle adaptés ;
• Travaux avec bras au-dessus du cœur ;
• Risques de brûlures ;
• Risques d'irritations oculaires et cutanées ;
• Risques d'inhalation de gaz et de fumées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470740
Informations complémentaires
Avantages du poste :
- IFSE (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle)
- Participation à la prévoyance maintien de salaire à hauteur de 60%
- Participation à la mutuelle labellisée
- CNAS (chèques-vacances, réduction billetterie, etc.)
- Horaires : 37h par semaine (12 RTT)
Veuillez envoyer votre candidature :
- CV
- Lettre de motivation (avec dates/horaires de disponibilité pour les entretiens et votre préavis de départ le cas échéant)
- Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire)
- Liste des vos habilitations le cas échéant (CACES, électricité, SST, etc.)
par mail à : rh@guecelard.fr
ou par courrier à :
Mairie de Guécélard
Monsieur le Maire
2 place du Gué
72230 GUECELARD
- IFSE (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle)
- Participation à la prévoyance maintien de salaire à hauteur de 60%
- Participation à la mutuelle labellisée
- CNAS (chèques-vacances, réduction billetterie, etc.)
- Horaires : 37h par semaine (12 RTT)
Veuillez envoyer votre candidature :
- CV
- Lettre de motivation (avec dates/horaires de disponibilité pour les entretiens et votre préavis de départ le cas échéant)
- Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire)
- Liste des vos habilitations le cas échéant (CACES, électricité, SST, etc.)
par mail à : rh@guecelard.fr
ou par courrier à :
Mairie de Guécélard
Monsieur le Maire
2 place du Gué
72230 GUECELARD
Adresse de l'employeur
MAIRIE GUÉCÉLARD
>Mairie - 2, Place du Gué
72230 Guecelard
>Mairie - 2, Place du Gué
72230 Guecelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.