Agent des interventions techniques d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O072260227000642
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
39 heures en été / 35 heures en hiver (11,5 jours de RTT), RIFSEEP, participation prévoyance et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux d’entretien, de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant les directives du supérieur hiérarchique :
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Construction d’aménagement de locaux ou d’extensions
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Construction d’aménagement de locaux ou d’extensions
Missions / conditions d'exercice
L’agent effectue en équipe ou seul, sous le contrôle de son responsable direct, les différents travaux d’entretien des bâtiments communaux tous corps d’état.
- Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance préventive et corrective des bâtiments (Plomberie, maçonnerie légère, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, …).
- Participation aux travaux de rénovation de locaux (salles de classe, bureaux, équipements publics) et de biens de la collectivité.
- Diagnostic des dysfonctionnements techniques et proposition de solutions adaptées.
- Mise en place configuration de la salle du conseil en fonction de son utilisation (mariage, conseil municipal …)
- Suivi et contrôle ponctuel des interventions des entreprises extérieures (vérification qualitative, relevés terrain, comptes rendus au responsable).
- entretien courant des matériels et engins- Il respecte l’application des règles d’hygiènes et de sécurités (gants, protection auditive, lunette, chaussure de sécurité, gilet de sécurité…).
- Réalisation des travaux courants d’entretien et de maintenance préventive et corrective des bâtiments (Plomberie, maçonnerie légère, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, …).
- Participation aux travaux de rénovation de locaux (salles de classe, bureaux, équipements publics) et de biens de la collectivité.
- Diagnostic des dysfonctionnements techniques et proposition de solutions adaptées.
- Mise en place configuration de la salle du conseil en fonction de son utilisation (mariage, conseil municipal …)
- Suivi et contrôle ponctuel des interventions des entreprises extérieures (vérification qualitative, relevés terrain, comptes rendus au responsable).
- entretien courant des matériels et engins- Il respecte l’application des règles d’hygiènes et de sécurités (gants, protection auditive, lunette, chaussure de sécurité, gilet de sécurité…).
Profils recherchés
TECHNIQUES
Tous travaux en lien avec les bâtiments :
Plomberie
Platerie
Electricité
Maçonnerie
Peinture
Menuiserie
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Maîtrise des procédures de nettoyage et d’entretien
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
D’ORGANISATION
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur d'exécution et bonne organisation
Prise d'initiatives
D’ADAPTATION
Savoir s’adapter aux différentes situations
Disponibilité pour le service
Capacités d’initiatives et de réaction
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Garant de l’image du service public
RELATIONNELLES
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Être à l’écoute des interlocuteurs
- Véhicules utilitaires de catégorie B
- Habilitation électrique B1V / B2V /BR
- Permis E et/ou CACES bienvenus
Tous travaux en lien avec les bâtiments :
Plomberie
Platerie
Electricité
Maçonnerie
Peinture
Menuiserie
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
Maîtrise des procédures de nettoyage et d’entretien
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
D’ORGANISATION
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur d'exécution et bonne organisation
Prise d'initiatives
D’ADAPTATION
Savoir s’adapter aux différentes situations
Disponibilité pour le service
Capacités d’initiatives et de réaction
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Garant de l’image du service public
RELATIONNELLES
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Être à l’écoute des interlocuteurs
- Véhicules utilitaires de catégorie B
- Habilitation électrique B1V / B2V /BR
- Permis E et/ou CACES bienvenus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243427438
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Mairie de Saint-Mars-d'Outillé
1 rue Nationale
72220 SAINT-MARS-D'OUTILLÉ
Mairie de Saint-Mars-d'Outillé
1 rue Nationale
72220 SAINT-MARS-D'OUTILLÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT MARS D'OUTILLÉ
>Mairie - 1, rue nationale -
72220 St mars d'outille
>Mairie - 1, rue nationale -
72220 St mars d'outille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.