Responsable d'exploitation du service d'eau
Offre n° O072250617001653
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 24 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (82 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route du Grand Luce, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service d'eau de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé a pour missions de distribuer de l'eau potable. Il gère en direct le service à l'échelle des 20 communes de son territoire (13650 abonnés - 15210 branchements). La régie communautaire est composée d'une équipe de 14 agents :
1 directrice, 5 agents administratifs, 8 agents techniques dont le responsable d'exploitation.
Il recrute son responsable d’exploitation du service d’eau, un poste stratégique au service de l'intérêt général mêlant expertise technique, management et engagement environnemental.
1 directrice, 5 agents administratifs, 8 agents techniques dont le responsable d'exploitation.
Il recrute son responsable d’exploitation du service d’eau, un poste stratégique au service de l'intérêt général mêlant expertise technique, management et engagement environnemental.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE sous l’autorité hiérarchique de la directrice du service d’eau :
Vous assurez le bon fonctionnement, l’entretien et la qualité du réseau d’eau potable et des ouvrages associés.
Vous assurez le suivi de la qualité de l’eau.
Vous pilotez une équipe de 7 agents techniques, en lien avec les collectivités, les partenaires et les usagers.
VOS MISSIONS :
• Superviser les marchés liés à l’entretien et à l’exploitation des ouvrages (préventive et
curative),
• Gérer les marchés publics liés à l’entretien, à l’exploitation des ouvrages, participer à la
rédaction des pièces, suivi jusqu’à la réception des travaux.
• Gérer et entretenir le réseau d’eau potable : plan de renouvellement, maintenance
préventive et curative, suivi des travaux et chantiers, réaliser les demandes
administratives et réglementaires (DICT, autorisations …),
• Suivre la qualité de l’eau : auto-contrôles, analyses, campagnes spécifiques.
• Coordonner les interventions internes et externes.
• Mettre à jour et exploiter les outils techniques : SIG, synoptiques, plan pluriannuel de
renouvellement.
• Encadrer et accompagner les agents techniques : développement des compétences,
sécurité.
Vous assurez le bon fonctionnement, l’entretien et la qualité du réseau d’eau potable et des ouvrages associés.
Vous assurez le suivi de la qualité de l’eau.
Vous pilotez une équipe de 7 agents techniques, en lien avec les collectivités, les partenaires et les usagers.
VOS MISSIONS :
• Superviser les marchés liés à l’entretien et à l’exploitation des ouvrages (préventive et
curative),
• Gérer les marchés publics liés à l’entretien, à l’exploitation des ouvrages, participer à la
rédaction des pièces, suivi jusqu’à la réception des travaux.
• Gérer et entretenir le réseau d’eau potable : plan de renouvellement, maintenance
préventive et curative, suivi des travaux et chantiers, réaliser les demandes
administratives et réglementaires (DICT, autorisations …),
• Suivre la qualité de l’eau : auto-contrôles, analyses, campagnes spécifiques.
• Coordonner les interventions internes et externes.
• Mettre à jour et exploiter les outils techniques : SIG, synoptiques, plan pluriannuel de
renouvellement.
• Encadrer et accompagner les agents techniques : développement des compétences,
sécurité.
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de l’eau, ou travaux publics, génie civil, exploitation de
réseaux expérience sur poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
Qualités personnelles :
• Leadership bienveillant et sens du collectif.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
Compétences techniques :
• Exploitation de réseaux d’eau potable et des ouvrages associés.
• Réglementation et sécurité (AIPR, habilitations électriques, chlore, amiante).
• Outils informatiques et logiciels métiers.
• Suivi des marchés publics et gestion contractuelle.
• Coordination des analyses de qualité de l’eau.
Poste avec astreintes - interventions de nuit, week-end et jours fériés
Statut fonctionnaire ou CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Lieu de travail : 72150 Saint-Vincent-du-Lorouër.
réseaux expérience sur poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
Qualités personnelles :
• Leadership bienveillant et sens du collectif.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
Compétences techniques :
• Exploitation de réseaux d’eau potable et des ouvrages associés.
• Réglementation et sécurité (AIPR, habilitations électriques, chlore, amiante).
• Outils informatiques et logiciels métiers.
• Suivi des marchés publics et gestion contractuelle.
• Coordination des analyses de qualité de l’eau.
Poste avec astreintes - interventions de nuit, week-end et jours fériés
Statut fonctionnaire ou CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Lieu de travail : 72150 Saint-Vincent-du-Lorouër.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé) à transmettre par mail : mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.