Responsable Restaurant Scolaire
Offre n° O072250407000120
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du 11 novembre 1918 -, Parigné-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Parigné l'évêque produit et distribue quotidiennement 500 repas pour ses écoles maternelles et primaires.
Dans le cadre d’un départ en mutation, nous recherchons notre Responsable de service Restauration pour garantir le bon fonctionnement de la production et de la distribution des repas, dans le respect des normes d’hygiène, de qualité et des principes de développement durable.
Dans le cadre d’un départ en mutation, nous recherchons notre Responsable de service Restauration pour garantir le bon fonctionnement de la production et de la distribution des repas, dans le respect des normes d’hygiène, de qualité et des principes de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous encadrez une équipe de 8 agents et avez pour principales missions :
- Piloter et organiser le service de restauration : gestion des plannings, répartition des tâches, suivi des objectifs, montée en compétence et évaluation des agents
- Piloter la commission menu en lien avec une diététicienne en respectant les normes nutritionnelles et sanitaires
- Optimiser la production culinaire : privilégier le "fait maison", travailler des produits frais et locaux, assurer la qualité gustative et la présentation des plats
- Gérer les stocks et les approvisionnements : réception et contrôle des marchandises, suivi des commandes, négociation avec les fournisseurs.
- Rédiger les pièces techniques du marché public de denrées alimentaires en lien avec le service achats de la collectivité
- Veiller au respect des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Assurer la maintenance des équipements et des locaux en garantissant l’application des règles de sécurité et d’hygiène
- Contribuer à la dynamique éducative et environnementale en mettant en place des menus thématiques et en intégrant des démarches de développement durable (circuits courts, tri des déchets, économies d’énergie)
- Piloter et organiser le service de restauration : gestion des plannings, répartition des tâches, suivi des objectifs, montée en compétence et évaluation des agents
- Piloter la commission menu en lien avec une diététicienne en respectant les normes nutritionnelles et sanitaires
- Optimiser la production culinaire : privilégier le "fait maison", travailler des produits frais et locaux, assurer la qualité gustative et la présentation des plats
- Gérer les stocks et les approvisionnements : réception et contrôle des marchandises, suivi des commandes, négociation avec les fournisseurs.
- Rédiger les pièces techniques du marché public de denrées alimentaires en lien avec le service achats de la collectivité
- Veiller au respect des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Assurer la maintenance des équipements et des locaux en garantissant l’application des règles de sécurité et d’hygiène
- Contribuer à la dynamique éducative et environnementale en mettant en place des menus thématiques et en intégrant des démarches de développement durable (circuits courts, tri des déchets, économies d’énergie)
Profils recherchés
Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies en gestion de restauration collective et maîtrisez les techniques culinaires, les règles d’hygiène et de sécurité. Vous savez rendre compte, vous êtes force de propositions, vous appréciez le contact humain. Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale
Conditions de travail
Poste permanent à temps complet basé à Parigné l'évêque (15 minutes du Mans),
Pas de travail en soirée, les jours fériés et le week-end
Rémunération statutaire + Nouvelle Bonification Indiciaire + IFSE + Prime de fin d’année Participation à la prévoyance à hauteur de 80%
Adhésion au CNAS (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie…)
Conditions de travail
Poste permanent à temps complet basé à Parigné l'évêque (15 minutes du Mans),
Pas de travail en soirée, les jours fériés et le week-end
Rémunération statutaire + Nouvelle Bonification Indiciaire + IFSE + Prime de fin d’année Participation à la prévoyance à hauteur de 80%
Adhésion au CNAS (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243503132
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à Mme MORGANT Maire de Parigné l'évêque
Joindre dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels
Joindre dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.