Agent de surveillance du temps méridien
Offre n° O072250401000703
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3185 habitants située à 15 km du Mans et 25 km de La Flèche. Membre de la communauté de communes du Val de Sarthe, dont le siège est à la Suze-Sur-Sarthe.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Chemin du Dauphin, Guécélard (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
411,84 € brut pour un mois complet d'école + prime précarité et congés payés en fin de contrat
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants de maternelle sur le temps méridien, la commune de Guécélard recrute un agent jusqu' à la fin d'année scolaire 2025-2026.
L'agent sera placé sous la responsabilité de l'adjoint au responsable du pôle enfance et participera au service du midi auprès des maternelles avec 4 autres agents.
L'agent sera placé sous la responsabilité de l'adjoint au responsable du pôle enfance et participera au service du midi auprès des maternelles avec 4 autres agents.
Missions / conditions d'exercice
L'agent participera aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants au restaurant scolaire qui sont les suivantes :
- Effectuer la surveillance du temps de récréation avant ou après le repas, et assurer le temps de repas ;
- Accueillir les enfants et les placer à table ;
- Assurer le service des plats ;
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas ;
- Accompagner les enfants à la récréation ;
- Participer au débarrassage des tables ;
- Faire remonter les dysfonctionnements éventuels.
Missions secondaires selon les nécessités de service :
- Participer à la mise en place et à la surveillance de la sieste
- Surveillance des enfants sur la cour de récréation
- Effectuer la surveillance du temps de récréation avant ou après le repas, et assurer le temps de repas ;
- Accueillir les enfants et les placer à table ;
- Assurer le service des plats ;
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas ;
- Accompagner les enfants à la récréation ;
- Participer au débarrassage des tables ;
- Faire remonter les dysfonctionnements éventuels.
Missions secondaires selon les nécessités de service :
- Participer à la mise en place et à la surveillance de la sieste
- Surveillance des enfants sur la cour de récréation
Profils recherchés
* Compétences techniques :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
* Compétences relationnelles :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
* Contraintes :
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée ;
- Manipulation de matériels de moins de 20 kgs ;
- Contact avec les denrées alimentaires ;
- Exposition au bruit ;
- Manipulation manuelle d'enfants.
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
* Compétences relationnelles :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
* Contraintes :
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée ;
- Manipulation de matériels de moins de 20 kgs ;
- Contact avec les denrées alimentaires ;
- Exposition au bruit ;
- Manipulation manuelle d'enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470740
Informations complémentaires
Prise de poste prévue le 22 avril après les vacances scolaires
Horaires la semaine sauf le mercredi : 11h35-13h35
Poste jusqu'aux vacances scolaires de juillet dans un premier temps, puis possible renouvellement à partir de la rentrée de septembre.
Merci d'envoyer votre candidature à rh@guecelard.fr (cv + lettre de motivation + date de disponibilité.)
Expérience auprès des enfants souhaitée et notamment auprès du public 3-6 ans.
Horaires la semaine sauf le mercredi : 11h35-13h35
Poste jusqu'aux vacances scolaires de juillet dans un premier temps, puis possible renouvellement à partir de la rentrée de septembre.
Merci d'envoyer votre candidature à rh@guecelard.fr (cv + lettre de motivation + date de disponibilité.)
Expérience auprès des enfants souhaitée et notamment auprès du public 3-6 ans.
Adresse de l'employeur
MAIRIE GUÉCÉLARD
>Mairie - 2, Place du Gué
72230 Guecelard
>Mairie - 2, Place du Gué
72230 Guecelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.