Responsable structure enfance
Offre n° O072250325000548
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1, rue sainte anne - bp 50019, Écommoy (Sarthe)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires + IFSE
Descriptif de l'emploi
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Lieu de travail : poste basé sur Teloché
Temps de travail : 35h annualisées (1607h par an)
Avantages liés au poste : IFSE de 229.40 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël.
Horaires indicatifs :
- En périodes scolaires : du lundi au vendredi (excepté le mercredi) : 7h25-17h25 ou 9h00-18h35 (une
semaine sur 2)
- En périodes de vacances (selon les heures dues) : 7h25-17h25 ou 8h35-18h35
Sous l’autorité du responsable du service, vous serez chargé(e) de :
Missions principales, sur les temps périscolaires du matin et du soir, les mercredis et les vacances scolaires (accueils de loisirs et séjours) :
Lieu de travail : poste basé sur Teloché
Temps de travail : 35h annualisées (1607h par an)
Avantages liés au poste : IFSE de 229.40 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël.
Horaires indicatifs :
- En périodes scolaires : du lundi au vendredi (excepté le mercredi) : 7h25-17h25 ou 9h00-18h35 (une
semaine sur 2)
- En périodes de vacances (selon les heures dues) : 7h25-17h25 ou 8h35-18h35
Sous l’autorité du responsable du service, vous serez chargé(e) de :
Missions principales, sur les temps périscolaires du matin et du soir, les mercredis et les vacances scolaires (accueils de loisirs et séjours) :
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner la mise en place des activités découlant du projet pédagogique co-construit
avec l’équipe,
- Accueillir, diriger, encadrer, accompagner et animer l’équipe d’animation permanente et les stagiaires
(7 personnes voire plus pendant les vacances)
- Mener les entretiens professionnels de l’équipe d’animation et en assurer le suivi opérationnel
- Gérer les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des
enfants, commande de matériel, suivi du budget en utilisant les outils mis en place par la collectivité
(procédures et logiciels métier)
- Veiller à la sécurité des enfants, aux normes et réglementations et s’assurer de ces dernières (PAI...)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Participer à une dynamique de groupe avec le responsable adjoint de la structure, les collègues du
service mais aussi de la Collectivité
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents…)
- Informer, associer et faire remonter les projets et les difficultés à sa hiérarchie
Missions secondaires :
- Faire des remplacements sur les temps du midi ou sur le service jeunesse
- Assurer des missions du responsable enfance durant les congés et absences de ce dernier (gestion
administrative, gestion des absences, liens avec les services communautaires…)
avec l’équipe,
- Accueillir, diriger, encadrer, accompagner et animer l’équipe d’animation permanente et les stagiaires
(7 personnes voire plus pendant les vacances)
- Mener les entretiens professionnels de l’équipe d’animation et en assurer le suivi opérationnel
- Gérer les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des
enfants, commande de matériel, suivi du budget en utilisant les outils mis en place par la collectivité
(procédures et logiciels métier)
- Veiller à la sécurité des enfants, aux normes et réglementations et s’assurer de ces dernières (PAI...)
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Participer à une dynamique de groupe avec le responsable adjoint de la structure, les collègues du
service mais aussi de la Collectivité
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents…)
- Informer, associer et faire remonter les projets et les difficultés à sa hiérarchie
Missions secondaires :
- Faire des remplacements sur les temps du midi ou sur le service jeunesse
- Assurer des missions du responsable enfance durant les congés et absences de ce dernier (gestion
administrative, gestion des absences, liens avec les services communautaires…)
Profils recherchés
- BPJEPS Loisirs pour tous ou diplôme professionnel permettant la direction d’un ACM plus de 80 jours par an avec plus de 80 enfants
- Expérience similaire sur un poste équivalent d’au moins 5 ans souhaitée
- Expérience d’encadrement d’une équipe d’au moins 5 ans souhaitée
- Expériences diversifiées avec différents publics et sur différentes formes d’accueil (fixe, multi-sites, séjours…)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel...et/ou Libre Office) et connaissance des logiciels métiers (Arpège ou équivalent)
Savoirs-être/Qualités :
- Sens du service public
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de l'animation d'équipes
- Autonomie et responsabilité
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
Exigences et contraintes :
- Travail en journée continue avec pause incluse sur le temps de travail sur les mercredis et les vacances
- Horaires irréguliers avec amplitude variable et quelques réunions en soirée (disponibilité nécessaire)
- Annualisation des horaires
- Possibilité de partir en séjour (nuités)
- Pic d'activité lié à la période et aux activités
- Exposition au bruit liée au public accueilli
- Expérience similaire sur un poste équivalent d’au moins 5 ans souhaitée
- Expérience d’encadrement d’une équipe d’au moins 5 ans souhaitée
- Expériences diversifiées avec différents publics et sur différentes formes d’accueil (fixe, multi-sites, séjours…)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel...et/ou Libre Office) et connaissance des logiciels métiers (Arpège ou équivalent)
Savoirs-être/Qualités :
- Sens du service public
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de l'animation d'équipes
- Autonomie et responsabilité
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
Exigences et contraintes :
- Travail en journée continue avec pause incluse sur le temps de travail sur les mercredis et les vacances
- Horaires irréguliers avec amplitude variable et quelques réunions en soirée (disponibilité nécessaire)
- Annualisation des horaires
- Possibilité de partir en séjour (nuités)
- Pic d'activité lié à la période et aux activités
- Exposition au bruit liée au public accueilli
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Pour tout renseignement,
contacter Frédéric PLARD, responsable enfance au 02-43-47-02-20 ou par mail à frederic.plard@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre motivation + CV) par mail à l’attention de Madame la Présidente à
l’adresse suivante :
communautedecommunes@belinois.fr
EN PRECISANT BIEN L’INTITULE DU POSTE :
RESPONSABLE DE STRUCTURE ENFANCE TELOCHE ET LE N° D’OFFRE.
contacter Frédéric PLARD, responsable enfance au 02-43-47-02-20 ou par mail à frederic.plard@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre motivation + CV) par mail à l’attention de Madame la Présidente à
l’adresse suivante :
communautedecommunes@belinois.fr
EN PRECISANT BIEN L’INTITULE DU POSTE :
RESPONSABLE DE STRUCTURE ENFANCE TELOCHE ET LE N° D’OFFRE.
Adresse de l'employeur
CDC OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.