Agent polyvalent du periscolaire
Offre n° O072241224000038
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue du monnet -, Saint-Pavace (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste proposé est un poste suivant le rythme scolaire :
- En période scolaire, l'agent sera chargé par semaine : d'heures de nettoyage des locaux communaux, du nettoyage quotidien du matériel de cantine (tâches à effectuer en roulement avec les collègues), ainsi que des heures de surveillance et animation des enfants (assurer le comptage des présences, surveiller les enfants, organiser des jeux et activités selon les besoins et les envies du groupe, assurer le lien avec les familles...)
- En période de vacances scolaires, des heures de nettoyage approfondi des locaux sont à effectuer (assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé, garantir la propreté des sanitaires, ...)
- En période scolaire, l'agent sera chargé par semaine : d'heures de nettoyage des locaux communaux, du nettoyage quotidien du matériel de cantine (tâches à effectuer en roulement avec les collègues), ainsi que des heures de surveillance et animation des enfants (assurer le comptage des présences, surveiller les enfants, organiser des jeux et activités selon les besoins et les envies du groupe, assurer le lien avec les familles...)
- En période de vacances scolaires, des heures de nettoyage approfondi des locaux sont à effectuer (assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé, garantir la propreté des sanitaires, ...)
Missions / conditions d'exercice
Le poste proposé est un poste suivant le rythme scolaire :
- En période scolaire, l'agent sera chargé par semaine : d'heures de nettoyage des locaux communaux, du nettoyage quotidien du matériel de cantine (tâches à effectuer en roulement avec les collègues), ainsi que des heures de surveillance et animation des enfants (assurer le comptage des présences, surveiller les enfants, organiser des jeux et activités selon les besoins et les envies du groupe, assurer le lien avec les familles...)
- En période de vacances scolaires, des heures de nettoyage approfondi des locaux sont à effectuer (assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé, garantir la propreté des sanitaires, ...)
- En période scolaire, l'agent sera chargé par semaine : d'heures de nettoyage des locaux communaux, du nettoyage quotidien du matériel de cantine (tâches à effectuer en roulement avec les collègues), ainsi que des heures de surveillance et animation des enfants (assurer le comptage des présences, surveiller les enfants, organiser des jeux et activités selon les besoins et les envies du groupe, assurer le lien avec les familles...)
- En période de vacances scolaires, des heures de nettoyage approfondi des locaux sont à effectuer (assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé, garantir la propreté des sanitaires, ...)
Profils recherchés
COMPETENCES RELATIONELLES RECHERCHEES:
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Etre organisé et méthodique
- Etre patient
- Etre efficace et réactif
- Etre vigilant et à l’écoute des enfants
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à
l’autorité
- Avoir de la discrétion
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
- Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
- Savoir organiser son temps en fonction des priorités
- Etre organisé et méthodique
- Etre patient
- Etre efficace et réactif
- Etre vigilant et à l’écoute des enfants
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à
l’autorité
- Avoir de la discrétion
- Avoir de la bienveillance
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243810594
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire en mairie ou bien par mail à l'adresse suivante : mairie.sg@saint-pavace.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.