Chargé(e) de développement des mobilités durables
Offre n° O072241218001112
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 Rue du 11 Novembre, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Projet de territoire du Val de Sarthe, construit en lien avec le Collège des Transitions Ecologique et Sociétale, la Communauté de communes et ses Communes s’engagent à s’inscrire dans davantage de sobriété en travaillant autour de l’évolution des modes de vie, à favoriser les coopérations et à soutenir l’émergence d’initiatives citoyennes.
La Communauté de communes dispose d’un schéma cyclable porté à l’échelle du Pays Vallée de la Sarthe, approuvé en Conseil communautaire en juin 2023 et qui valide 15 itinéraires cyclables à déployer. Elle a transféré la compétence organisation de la mobilité au Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe, qui a pour mission de développer les services de mobilité en direction des structures employeuses du territoire (application covoiturage, mobilité solidaire, développement de lignes de transport en commun,…) et elle reste compétente en matière de voirie en dehors des agglomérations et hors voiries départementales.
La Communauté de communes du Val de Sarthe recherche ainsi un.e chargé·e de développement des mobilités durables dans le cadre d'un contrat de projet pour assurer le développement d'une dynamique cyclable à l'échelle du territoire communautaire en tenant compte des enjeux et des freins liés à la pratique du vélo en milieu rural et périurbain. Il/elle impulsera et accompagnera également des projets de mobilités durables.
La Communauté de communes dispose d’un schéma cyclable porté à l’échelle du Pays Vallée de la Sarthe, approuvé en Conseil communautaire en juin 2023 et qui valide 15 itinéraires cyclables à déployer. Elle a transféré la compétence organisation de la mobilité au Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe, qui a pour mission de développer les services de mobilité en direction des structures employeuses du territoire (application covoiturage, mobilité solidaire, développement de lignes de transport en commun,…) et elle reste compétente en matière de voirie en dehors des agglomérations et hors voiries départementales.
La Communauté de communes du Val de Sarthe recherche ainsi un.e chargé·e de développement des mobilités durables dans le cadre d'un contrat de projet pour assurer le développement d'une dynamique cyclable à l'échelle du territoire communautaire en tenant compte des enjeux et des freins liés à la pratique du vélo en milieu rural et périurbain. Il/elle impulsera et accompagnera également des projets de mobilités durables.
Missions / conditions d'exercice
*Contribuer à l’établissement d’une dynamique cyclable à horizon 15 ans, en tenant compte du potentiel de flux cyclables captables et sur la base des orientations du schéma cyclable :
- En travaillant avec les différents gestionnaires de la voirie, à savoir les Communes, la Communauté de communes et le Département de la Sarthe ;
- En animant le groupe de travail mobilité, constitué de référents élus par secteur de Communes, et en place depuis septembre 2023 ;
- En assurant une veille sur les financements et appels à projets autour des projets de mobilités cyclables ;
- Par le suivi, l’analyse et l’implication sur l'évolution des services existants en lien avec les Communes, les entreprises, et le Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe.
*Participer aux projets expérimentaux modes de vie engagés :
- Le projet pilote de la Route du Mans, engagé en mars 2022, qui après une année de réflexion collective a abouti à la mise en place d’aménagements provisoires, comme support à la concertation et à l’émergence d’une dynamique collective autour de la sensibilisation.
- Une future expérimentation entre Parigné-le-Pôlin et Guécélard, qui vise également à d’abord s’interroger collectivement sur les usages en matière de mobilité avant le déploiement d’aménagements,
*Sensibiliser à des nouvelles pratiques de déplacement :
- En mobilisant les acteurs, salariés, agents et habitants, en coordonnant la mise en place d’animations autour de la pratique du vélo voire d’autres modes de déplacement ;
- En soutenant les transformations collectives en lien avec l’évolution des modes de vie, et plus particulièrement les modes de déplacement ;
- En veillant à la valorisation et à la communication des actions.
Rattaché.e au Responsable Economie-Habitat-Aménagement, vous travaillerez en étroit partenariat et en transversalité avec plusieurs services communautaires (voirie, communication, économie-emploi ainsi que les chargés de projet transversaux (développement territorial, santé, contrat d’objectifs Territorial…).
- En travaillant avec les différents gestionnaires de la voirie, à savoir les Communes, la Communauté de communes et le Département de la Sarthe ;
- En animant le groupe de travail mobilité, constitué de référents élus par secteur de Communes, et en place depuis septembre 2023 ;
- En assurant une veille sur les financements et appels à projets autour des projets de mobilités cyclables ;
- Par le suivi, l’analyse et l’implication sur l'évolution des services existants en lien avec les Communes, les entreprises, et le Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe.
*Participer aux projets expérimentaux modes de vie engagés :
- Le projet pilote de la Route du Mans, engagé en mars 2022, qui après une année de réflexion collective a abouti à la mise en place d’aménagements provisoires, comme support à la concertation et à l’émergence d’une dynamique collective autour de la sensibilisation.
- Une future expérimentation entre Parigné-le-Pôlin et Guécélard, qui vise également à d’abord s’interroger collectivement sur les usages en matière de mobilité avant le déploiement d’aménagements,
*Sensibiliser à des nouvelles pratiques de déplacement :
- En mobilisant les acteurs, salariés, agents et habitants, en coordonnant la mise en place d’animations autour de la pratique du vélo voire d’autres modes de déplacement ;
- En soutenant les transformations collectives en lien avec l’évolution des modes de vie, et plus particulièrement les modes de déplacement ;
- En veillant à la valorisation et à la communication des actions.
Rattaché.e au Responsable Economie-Habitat-Aménagement, vous travaillerez en étroit partenariat et en transversalité avec plusieurs services communautaires (voirie, communication, économie-emploi ainsi que les chargés de projet transversaux (développement territorial, santé, contrat d’objectifs Territorial…).
Profils recherchés
* Filière administrative ou technique - Catégorie A ou B
* Cadre d'emplois : Attaché / Ingénieur / Technicien
* Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : aménagement et gestion des territoires, développement local, gestion de projets / et ou mobilité
* Maîtrise des outils bureautiques
Savoir Être :
* Aisance relationnelle ; capacité d’écoute
* Ouverture d'esprit, force de proposition, créativité et initiative ;
* Rigueur, autonomie et discrétion ;
* Sens du projet collectif.
Toute demande de renseignement est à adresser à Monsieur Sylvestre Baptista à economie@cc-valdesarthe.fr
* Cadre d'emplois : Attaché / Ingénieur / Technicien
* Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : aménagement et gestion des territoires, développement local, gestion de projets / et ou mobilité
* Maîtrise des outils bureautiques
Savoir Être :
* Aisance relationnelle ; capacité d’écoute
* Ouverture d'esprit, force de proposition, créativité et initiative ;
* Rigueur, autonomie et discrétion ;
* Sens du projet collectif.
Toute demande de renseignement est à adresser à Monsieur Sylvestre Baptista à economie@cc-valdesarthe.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance au 1er janvier 2025 avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance au 1er janvier 2025 avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.