Chargé(e) de mission aménagement des espaces boisés à la DFCI
Offre n° O072241212001500
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Rue Anatole Carré, Vaas (Sarthe)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Pays Vallée du Loir est une structure de coopération
regroupant 3 intercommunalités : Pays Fléchois, Sud Sarthe et Loir Lucé Bercé.
Ce syndicat mixte contribue au développement du territoire par la mise en œuvre de projets économiques, sociaux, environnementaux, culturels et touristiques.
Le territoire du PETR est un territoire parmi les plus boisé de la région, avec près de 40 000 hectares de forêt soit un taux de couverture boisée représentant plus d'un quart de sa surface.
Cependant, dans le contexte du changement climatique, le PETR présente un nombre important de risques naturels dont un risque incendie accru. En effet, cinquante des cinquante-sept communes du PETR sont classées massifs à risques, et les Obligations légales de Débroussaillement (OLD) couvrent près des deux tiers de la surface du territoire.
Par conséquent, le territoire souhaite recruter un chargé de mission DFCI afin de connaître et d'aménager les massifs à risques, aider les nombreux propriétaires privés du territoire à se structurer et répondre à leurs obligations légales, et être le référent du territoire pour du conseil ou de l'information.
regroupant 3 intercommunalités : Pays Fléchois, Sud Sarthe et Loir Lucé Bercé.
Ce syndicat mixte contribue au développement du territoire par la mise en œuvre de projets économiques, sociaux, environnementaux, culturels et touristiques.
Le territoire du PETR est un territoire parmi les plus boisé de la région, avec près de 40 000 hectares de forêt soit un taux de couverture boisée représentant plus d'un quart de sa surface.
Cependant, dans le contexte du changement climatique, le PETR présente un nombre important de risques naturels dont un risque incendie accru. En effet, cinquante des cinquante-sept communes du PETR sont classées massifs à risques, et les Obligations légales de Débroussaillement (OLD) couvrent près des deux tiers de la surface du territoire.
Par conséquent, le territoire souhaite recruter un chargé de mission DFCI afin de connaître et d'aménager les massifs à risques, aider les nombreux propriétaires privés du territoire à se structurer et répondre à leurs obligations légales, et être le référent du territoire pour du conseil ou de l'information.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Animation de la politique Energie-Climat sur les thématiques forestières (y compris les réunions)
- Mettre en oeuvre un Plan de Protection de la Forêt Contre les Incendies (PPFCI) à l'échelle du Pays Vallée du Loir
- Gérer le déploiement en lien avec les propriétaires institutionnels ou privés et les partenaires techniques et institutionnels des coupures de combustibles ainsi que des opérations de réduction de la biomasse combustible
- Contribuer à la mise en place du dispositif des sentinelles de la forêt sur le territoire
- Être le référent auprès des instances pour le suivi du classement des massifs à risques et de ses conséquences
- Animer des COTECH/COPIL pour rendre compte aux élus de l'avancement des travaux
Autres missions
- Assurer des actions d'animation/formation/sensibilisation/communication sur le risque incendie auprès des élus, propriétaires forestiers et du grand public
- Mission de veille sur les sujets forestiers et la gestion du risque incendie
- Relais technique pour les personnes en charge de la planification territoriale dans les Communautés de communes, pour tout sujet administratif en lien avec la forêt ou le bocage
- Faire le lien avec les actions définies au sein de la Charte Forestière de Territoire
Être la personne ressource sur le territoire en matière de Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) et sur les thématiques forestières
- Aide et conseil auprès des élus du territoire
- Référent des questions liées à la forêt auprès des acteurs du territoire
- Participation aux différents réseaux permettant une diffusion de données/une veille sur la thématique forestière
- Représentation du Pays dans les instances territoriales et extraterritoriales
Participation à la vie interne
- Participation aux comités syndicaux et aux bureaux (à la demande de la hiérarchie)
- Participation aux réunions de service
- Participation à la vie du service Énergie-climat
- Recherches de subventions sur le volet forestier en lien avec le référent Énergie-climat
Relations hiérarchiques
- Sous la responsabilité de la Direction du Pays
- Sous la responsabilité du chargé de mission Énergie-climat
Relations fonctionnelles
- En lien avec l'élu réfèrent de la commission Energie-Climat
- En synergie avec le personnel du Pays
Relations extérieures
- En lien et relais auprès des institutionnels divers (Etat, Région, Département, Communautés de communes, communes, DDT, SDIS, ONF ...)
- En lien et relais auprès des organismes locaux et régionaux (CRPF, Fransylva, etc., ...)
- En relation avec le Conseil de Développement Territorial du Pays
- Mettre en oeuvre un Plan de Protection de la Forêt Contre les Incendies (PPFCI) à l'échelle du Pays Vallée du Loir
- Gérer le déploiement en lien avec les propriétaires institutionnels ou privés et les partenaires techniques et institutionnels des coupures de combustibles ainsi que des opérations de réduction de la biomasse combustible
- Contribuer à la mise en place du dispositif des sentinelles de la forêt sur le territoire
- Être le référent auprès des instances pour le suivi du classement des massifs à risques et de ses conséquences
- Animer des COTECH/COPIL pour rendre compte aux élus de l'avancement des travaux
Autres missions
- Assurer des actions d'animation/formation/sensibilisation/communication sur le risque incendie auprès des élus, propriétaires forestiers et du grand public
- Mission de veille sur les sujets forestiers et la gestion du risque incendie
- Relais technique pour les personnes en charge de la planification territoriale dans les Communautés de communes, pour tout sujet administratif en lien avec la forêt ou le bocage
- Faire le lien avec les actions définies au sein de la Charte Forestière de Territoire
Être la personne ressource sur le territoire en matière de Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) et sur les thématiques forestières
- Aide et conseil auprès des élus du territoire
- Référent des questions liées à la forêt auprès des acteurs du territoire
- Participation aux différents réseaux permettant une diffusion de données/une veille sur la thématique forestière
- Représentation du Pays dans les instances territoriales et extraterritoriales
Participation à la vie interne
- Participation aux comités syndicaux et aux bureaux (à la demande de la hiérarchie)
- Participation aux réunions de service
- Participation à la vie du service Énergie-climat
- Recherches de subventions sur le volet forestier en lien avec le référent Énergie-climat
Relations hiérarchiques
- Sous la responsabilité de la Direction du Pays
- Sous la responsabilité du chargé de mission Énergie-climat
Relations fonctionnelles
- En lien avec l'élu réfèrent de la commission Energie-Climat
- En synergie avec le personnel du Pays
Relations extérieures
- En lien et relais auprès des institutionnels divers (Etat, Région, Département, Communautés de communes, communes, DDT, SDIS, ONF ...)
- En lien et relais auprès des organismes locaux et régionaux (CRPF, Fransylva, etc., ...)
- En relation avec le Conseil de Développement Territorial du Pays
Profils recherchés
Niveau demandé :
Formation ingénieur ou technicien forestier / aménagement du territoire avec une spécialisation sur les écosystèmes forestiers. Débutants acceptés. Autres profils avec une expérience en adéquation avec les missions sont bienvenus.
· Connaissance des acteurs de l'aménagement du territoire, des acteurs forestiers, des pouvoirs publics et collectivités territoriales
· Maitrise du SIG et des outils bureautiques.
· Bonnes connaissances de l'environnement forestier, de la filière bois et de la protection de la forêt contre les incendies
· Connaissances en écologie forestière et en gestion des risques d'incendie
· Capacités d'analyse, esprit de synthèse. Goût pour le relationnel, sens du contact et bonnes aptitudes d'animation et de médiation.
· Compétences en matière d'ingénierie et gestion de projet, d'animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau des acteurs et compréhension des règles de sécurité pour l'accompagnement du public en forêt
· Autonomie, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, sens du travail en équipe.
Moyens matériels du poste
Bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule automobile de service mis à disposition selon les besoins.
Contraintes du poste
Déplacements, travail en soirée et parfois le week-end, et variations d'activité possibles.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale, catégorie A ou B ou contractuel(le)
Filière administrative ou technique, régime indemnitaire, CNAS, 37,5h/semaine donnant droit à des RTT
Permis B indispensable
Poste basé à Vaas - Sarthe
Formation ingénieur ou technicien forestier / aménagement du territoire avec une spécialisation sur les écosystèmes forestiers. Débutants acceptés. Autres profils avec une expérience en adéquation avec les missions sont bienvenus.
· Connaissance des acteurs de l'aménagement du territoire, des acteurs forestiers, des pouvoirs publics et collectivités territoriales
· Maitrise du SIG et des outils bureautiques.
· Bonnes connaissances de l'environnement forestier, de la filière bois et de la protection de la forêt contre les incendies
· Connaissances en écologie forestière et en gestion des risques d'incendie
· Capacités d'analyse, esprit de synthèse. Goût pour le relationnel, sens du contact et bonnes aptitudes d'animation et de médiation.
· Compétences en matière d'ingénierie et gestion de projet, d'animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau des acteurs et compréhension des règles de sécurité pour l'accompagnement du public en forêt
· Autonomie, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative, sens du travail en équipe.
Moyens matériels du poste
Bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule automobile de service mis à disposition selon les besoins.
Contraintes du poste
Déplacements, travail en soirée et parfois le week-end, et variations d'activité possibles.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale, catégorie A ou B ou contractuel(le)
Filière administrative ou technique, régime indemnitaire, CNAS, 37,5h/semaine donnant droit à des RTT
Permis B indispensable
Poste basé à Vaas - Sarthe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381662
Informations complémentaires
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale, catégorie A ou B ou contractuel(le)
Filière administrative ou technique, régime indemnitaire, CNAS, 37,5h/semaine donnant droit à des RTT
Permis B indispensable
Poste basé à Vaas - Sarthe
Filière administrative ou technique, régime indemnitaire, CNAS, 37,5h/semaine donnant droit à des RTT
Permis B indispensable
Poste basé à Vaas - Sarthe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.