Un(e) Directeur/trice des Services aux Familles, Adjoint(e) à la DGA
Offre n° O072241204000926
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Solidarité / Services aux familles, et sous la responsabilité hiérarchique de la DGA, la Direction services aux familles est divisée en 5 secteurs (Petite enfance, Enfance/Education, Jeunesse, Restauration/réception, Numérique) et dispose d’une cellule administrative.
Vous participez à la définition, la coordination, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets structurants de la direction.
Vous assurez par ailleurs le rôle d’adjoint à la DGA Solidarité/ services aux familles.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Solidarité / Services aux familles, et sous la responsabilité hiérarchique de la DGA, la Direction services aux familles est divisée en 5 secteurs (Petite enfance, Enfance/Education, Jeunesse, Restauration/réception, Numérique) et dispose d’une cellule administrative.
Vous participez à la définition, la coordination, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets structurants de la direction.
Vous assurez par ailleurs le rôle d’adjoint à la DGA Solidarité/ services aux familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville et de la Communauté de Communes en matière de politique petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès au numérique.
• Pilotage opérationnel de dispositifs : CTG, CISPD, PEDT…
• Pilotage des moyens financiers, humains et matériels de la direction et des services
• Animation et coordination d’équipes : management des encadrants de la direction, appui auprès des encadrants dans leur mission de manager ou projets de service,
• Développement des synergies et du travail transversal au sein de la direction
• Continuité de direction sur la direction générale adjointe Solidarité Services aux familles, incluant l’action sociale et le CCAS.
Activités principales :
• Assister et conseiller les élus dans ces différents domaines
• Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés, associatifs
• Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation en favorisant la transversalité
• Produire ou mettre en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Diriger et animer les services
• Assurer le management opérationnel de la direction.
• Préparer et assurer le suivi du budget de la direction et des dispositifs spécifiques.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’ensemble de la direction
• Préparer et organiser les commissions,
• Coordination du travail partenarial avec les services, les partenaires financiers, institutionnels, associatifs et représentants de la communauté éducative.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville et de la Communauté de Communes en matière de politique petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès au numérique.
• Pilotage opérationnel de dispositifs : CTG, CISPD, PEDT…
• Pilotage des moyens financiers, humains et matériels de la direction et des services
• Animation et coordination d’équipes : management des encadrants de la direction, appui auprès des encadrants dans leur mission de manager ou projets de service,
• Développement des synergies et du travail transversal au sein de la direction
• Continuité de direction sur la direction générale adjointe Solidarité Services aux familles, incluant l’action sociale et le CCAS.
Activités principales :
• Assister et conseiller les élus dans ces différents domaines
• Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés, associatifs
• Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation en favorisant la transversalité
• Produire ou mettre en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Diriger et animer les services
• Assurer le management opérationnel de la direction.
• Préparer et assurer le suivi du budget de la direction et des dispositifs spécifiques.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’ensemble de la direction
• Préparer et organiser les commissions,
• Coordination du travail partenarial avec les services, les partenaires financiers, institutionnels, associatifs et représentants de la communauté éducative.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leurs déclinaisons en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs.
• Maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et d'éducation
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi.
• Bonne qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.
• Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l’organisation, l’animation d’équipe et les relations humaines.
• Connaissances financières et budgétaires pour suivre les budgets de la direction
• Réactivité et sens de l'initiative
• Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Horaires réguliers sur un cycle de travail de 38h45 (21 jours de RTT)
• Télétravail possible (1 journée par semaine)
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux
• Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leurs déclinaisons en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs.
• Maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et d'éducation
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi.
• Bonne qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.
• Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l’organisation, l’animation d’équipe et les relations humaines.
• Connaissances financières et budgétaires pour suivre les budgets de la direction
• Réactivité et sens de l'initiative
• Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Horaires réguliers sur un cycle de travail de 38h45 (21 jours de RTT)
• Télétravail possible (1 journée par semaine)
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0243485366
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation à Madame La Présidente de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
Madame Françoise RENOU au 02 43 48 53 87
ou à l’adresse suivante : f.renou@cc-paysflechois.fr
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
Madame Françoise RENOU au 02 43 48 53 87
ou à l’adresse suivante : f.renou@cc-paysflechois.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU PAYS FLECHOIS
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.