Placé(e) sous la responsabilité des infirmiers coordinateurs, l'ergothérapeute évalue les capacités d'une personne et les complications liées aux pathologies du grand âge. Par ses actions, prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des résidents et de leur environnement.
Par le biais d'analyses de pratiques, l'ergothérapeute veille à la mise en oeuvre des bons gestes et bonnes postures afin de limiter les troubles musculosquelettiques.
Travail en interdisciplinarité et coordination avec les professionnels de l'établissement.

Offre :
CDD de 4 mois à temps plein ou temps partiel, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité.

Missions principales :

Améliorer le positionnement, limiter les troubles posturaux assis et allongés :
· Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ou autre matériel d'aide à la mobilisation ;
· Préconisation de dispositifs de confort et sécurité.



Evaluer les capacités lors des activités de vie quotidienne pour favoriser l'autonomie du résident :
· Evaluation à l'arrivée d'un résident ;
· Suivi de l'évolution des capacités/incapacités du résident ;
· Réalisation de toilette évaluative ;
· Participation à la création d'un plan de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
· Réactualisation du plan de soins ;
· Suivi de la réalisation du plan de soins pour chaque résident.



Prévenir les escarres :
· Préconisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres



Conseiller sur les aides techniques :
· Préconisation et entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, les transferts, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage...
· Gestion et suivi du matériel.



Aménagement des chambres et des lieux de vie (intérieur / extérieur)


Prévenir les chutes :
· Evaluation des risques de chute : test Tinetti ;
· Participation au groupe de travail sur l'analyse des chutes en équipe pluridisciplinaire ;
· Evaluation bénéfices / risques de la mise en place des contentions ;
· Préconisation, apprentissage et réglage des aides à la marche ;
· Coordination du groupe équilibre avec la psychomotricienne.



Rôle de soutien auprès des équipes :
· Participation aux temps de transmissions ;
· Formation, conseil en manutention (toilette, transfert, repas, installation...) ;
· Conseil sur la gestion des troubles du comportement, de communication, ...
· Accompagnements ponctuels lors des soins.



Rôle de coordination au pôle d'activité :
· Evaluations d'entrée des résidents ;
· Réunions de coordination (entrées / sorties, bilans, planification...) ;
· Réalisation et adaptation des activités thérapeutiques ;
· Prise de contact avec les partenaires extérieurs.