Chef du service exploitation réseaux eau et assainissement
Offre n° O072241122000737
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Drh, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
L'environnement de travail :
La Direction Eau & Assainissement, assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service exploitation réseaux eau et assainissement est garant de l'entretien et de la maintenance des ouvrages constitutifs des réseaux assainissement (1 300 km) et des réseaux d'eau potable (1 400 km), des postes de relevage et STEPs sur le territoire métropolitain
Placé sous l'autorité directe du directeur, vous devrez atteindre les objectifs fixés (qualité d'eau distribuée, continuité et amélioration du service public...) tout en veillant à l'optimisation des moyens humains et financiers alloués
Pour ce faire vous aurez la charge d'un secteur logistique achat et de 2 pôles nouvellement créés et visant à répondre aux enjeux réglementaires et à la mise en place des politiques publiques locales
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
L'environnement de travail :
La Direction Eau & Assainissement, assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service exploitation réseaux eau et assainissement est garant de l'entretien et de la maintenance des ouvrages constitutifs des réseaux assainissement (1 300 km) et des réseaux d'eau potable (1 400 km), des postes de relevage et STEPs sur le territoire métropolitain
Placé sous l'autorité directe du directeur, vous devrez atteindre les objectifs fixés (qualité d'eau distribuée, continuité et amélioration du service public...) tout en veillant à l'optimisation des moyens humains et financiers alloués
Pour ce faire vous aurez la charge d'un secteur logistique achat et de 2 pôles nouvellement créés et visant à répondre aux enjeux réglementaires et à la mise en place des politiques publiques locales
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
- Manager, animer et piloter les agents du Service soit environ140 agents et favoriser l'accompagnement professionnel des équipes (plan de formation, accompagnement aux changements des pratiques notamment en lien avec la responsable QHSE...)
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement et au traitement des eaux usées
- Exploiter les données des équipes de terrain pour optimiser le renouvellement du patrimoine eau et assainissement
- Être garant du bon fonctionnement des magasins eau potable et assainissement, ainsi que de la logistique des moyens matériels et techniques du service et du parc roulant. Plus largement, optimiser les moyens humains et matériels
- Évaluer les besoins financiers dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle et suivre les procédures de marchés de fournitures et d'acquisition des matériels, de prestations de services et de travaux y compris les éventuels marchés transversaux
- Garantir le respect et l'optimisation des rendements réseaux (sectorisation hydraulique, recherche de fuites) en développant notamment les outils nécessaires à leur amélioration.
- Proposer et piloter la gestion préventive et patrimoniale des réseaux et des équipements connexes en pilotant l'exploitation et l'analyse des données issues des outils de télésurveillance et du SIG
- Représenter la Direction au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs (ARS, DDT, OFB, Préfecture, SDIS, ...) Participer aux réunions transversales en lien avec les acteurs de la gouvernance de l'eau (FNCCR, Idealco, France Urbaine...). Participer aux commissions, réunions avec les élus et réunions publiques
- Être le référent dans l'élaboration des conventions d'achat/vente et de servitude sur les périmètres eau et assainissement avec les partenaires (syndicats d'eau potable, intercommunalités...)
- Piloter la stratégie de la compétence Défense Extérieure contre l'Incendie en lien étroit avec le SDIS (application RDDECI, élaboration des schémas intercommunaux...)
- Assurer la responsabilité des contrôles industriels et non-domestiques et être le référent dans l'élaboration des conventions de déversement des industriels et garant de leur exécution (suivi des dossiers, des conventions de déversement, arrêté d'autorisation de rejet, suivi ICPE...) / Être l'interlocuteur privilégié des industriels / S'appuyer sur les rapports et préconisations des rapports RSDE pour faire évoluer les conventions de rejet avec les industriels
- Manager, animer et piloter les agents du Service soit environ140 agents et favoriser l'accompagnement professionnel des équipes (plan de formation, accompagnement aux changements des pratiques notamment en lien avec la responsable QHSE...)
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement et au traitement des eaux usées
- Exploiter les données des équipes de terrain pour optimiser le renouvellement du patrimoine eau et assainissement
- Être garant du bon fonctionnement des magasins eau potable et assainissement, ainsi que de la logistique des moyens matériels et techniques du service et du parc roulant. Plus largement, optimiser les moyens humains et matériels
- Évaluer les besoins financiers dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle et suivre les procédures de marchés de fournitures et d'acquisition des matériels, de prestations de services et de travaux y compris les éventuels marchés transversaux
- Garantir le respect et l'optimisation des rendements réseaux (sectorisation hydraulique, recherche de fuites) en développant notamment les outils nécessaires à leur amélioration.
- Proposer et piloter la gestion préventive et patrimoniale des réseaux et des équipements connexes en pilotant l'exploitation et l'analyse des données issues des outils de télésurveillance et du SIG
- Représenter la Direction au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs (ARS, DDT, OFB, Préfecture, SDIS, ...) Participer aux réunions transversales en lien avec les acteurs de la gouvernance de l'eau (FNCCR, Idealco, France Urbaine...). Participer aux commissions, réunions avec les élus et réunions publiques
- Être le référent dans l'élaboration des conventions d'achat/vente et de servitude sur les périmètres eau et assainissement avec les partenaires (syndicats d'eau potable, intercommunalités...)
- Piloter la stratégie de la compétence Défense Extérieure contre l'Incendie en lien étroit avec le SDIS (application RDDECI, élaboration des schémas intercommunaux...)
- Assurer la responsabilité des contrôles industriels et non-domestiques et être le référent dans l'élaboration des conventions de déversement des industriels et garant de leur exécution (suivi des dossiers, des conventions de déversement, arrêté d'autorisation de rejet, suivi ICPE...) / Être l'interlocuteur privilégié des industriels / S'appuyer sur les rapports et préconisations des rapports RSDE pour faire évoluer les conventions de rejet avec les industriels
Profils recherchés
Intégrer la collectivité si :
- Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'eau et de l'assainissement au sein d'une collectivité qui porte ces compétences en régie directe
- Vous avez envie de travailler au sein d'une direction pluridisciplinaire et engagée dans des enjeux de digitalisation des métiers et d'optimisation de la sectorisation, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel dans un champs d'intervention diversifiés !
- Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et savez faire preuve de discrétion professionnelle et confidentialité dans le traitement des dossiers dont vous avez la charge
- Vous faites preuve d'une forte disponibilité : Horaires variables en fonction des nécessités de service, forfait cadre (pas de pointage), disponibilité en cas de dysfonctionnement majeur sur le Réseau, astreinte générale Ville du Mans (1 semaine par an)
- Vous vous révélez dans le travail en transversalité et collaboratif et savez être force de propositions
- Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'eau et de l'assainissement au sein d'une collectivité qui porte ces compétences en régie directe
- Vous avez envie de travailler au sein d'une direction pluridisciplinaire et engagée dans des enjeux de digitalisation des métiers et d'optimisation de la sectorisation, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel dans un champs d'intervention diversifiés !
- Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et savez faire preuve de discrétion professionnelle et confidentialité dans le traitement des dossiers dont vous avez la charge
- Vous faites preuve d'une forte disponibilité : Horaires variables en fonction des nécessités de service, forfait cadre (pas de pointage), disponibilité en cas de dysfonctionnement majeur sur le Réseau, astreinte générale Ville du Mans (1 semaine par an)
- Vous vous révélez dans le travail en transversalité et collaboratif et savez être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0243474747
Informations complémentaires
Votre candidature :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Plus d'informations auprès de Benjamin PUECH, Directeur de la direction Eau et Assainissement - 02.43.47.43.35 - benjamin.puech@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation (Obligatoire) avant le 30/12/2024
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
recrutement@lemans.fr
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Plus d'informations auprès de Benjamin PUECH, Directeur de la direction Eau et Assainissement - 02.43.47.43.35 - benjamin.puech@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation (Obligatoire) avant le 30/12/2024
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
recrutement@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.