REFERENT ESPACES VERTS
Offre n° O072241122000687
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - rue des Jonquilles -, La Milesse (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Mans, La Milesse est une commune dynamique de près de 2700 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable.
Collectivité à taille humaine, La Milesse se caractérise par la mise en œuvre de politiques publiques audacieuses centrées sur la transition écologique, l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants et le développement de l'attractivité du territoire. Pour concrétiser cette vision ambitieuse, la collectivité mise sur l'intelligence collective. Une grande partie des projets sont le fruit d'une démarche de co-construction impliquant activement les services municipaux, les élus, les partenaires locaux et les usagers. Cette méthode collaborative garantit une prise en compte optimale des attentes et des propositions de chacun, assurant ainsi la réussite et l'acceptabilité des initiatives publiques. Rejoindre cette équipe dynamique représente un engagement au service d'un territoire en transition, résolument tourné vers l'avenir et animé par des valeurs humaines et solidaires.
Collectivité à taille humaine, La Milesse se caractérise par la mise en œuvre de politiques publiques audacieuses centrées sur la transition écologique, l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants et le développement de l'attractivité du territoire. Pour concrétiser cette vision ambitieuse, la collectivité mise sur l'intelligence collective. Une grande partie des projets sont le fruit d'une démarche de co-construction impliquant activement les services municipaux, les élus, les partenaires locaux et les usagers. Cette méthode collaborative garantit une prise en compte optimale des attentes et des propositions de chacun, assurant ainsi la réussite et l'acceptabilité des initiatives publiques. Rejoindre cette équipe dynamique représente un engagement au service d'un territoire en transition, résolument tourné vers l'avenir et animé par des valeurs humaines et solidaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité directe du responsable des services techniques et de la DGS, le référent espaces verts (H/F) est un acteur clé pour assurer la qualité du cadre de vie. A ce titre, il assure le lien entre l’équipe espaces verts de terrain et la hiérarchie.
En lien avec le responsable technique, il contribue également à de nombreux projets de la collectivité (végétalisation, suivi du plan de gestion différenciée, aires de jeux et de sports, chemins de randonnée, cimetière, etc…).
Ses principales missions sont les suivantes :
o Gestion en entretien des espaces publics :
• Suivi du plan de gestion différenciée
• Taille raisonnée des arbustes, petit élagage ou taille de formation des arbres
• Plantation et entretien des massifs annuels, vivaces, arbustes… (préparation de sol, paillage, arrosage, désherbage, taille...)
• Tonte et entretien des terrains de sport
• Application de la tonte différenciée
• Mise en œuvre du zéro phyto
• Gestion des berges du plan d’eau et du cours d’eau, et des chemins de randonnée
• Suivi des aires de jeux et des contrôles périodiques
• Utilisation de la tronçonneuse et de la débrousailleuse
• Entretien du mobilier urbain
• Entretien du cimetière
• Gestion des déchets du recyclage (compostage…)
o Création et mise en œuvre des projets :
• Participation à l’élaboration, à la mise en en œuvre et au suivi des projets et chantiers communaux : recueillir les idées des différents acteurs, réalisation de plans, choix de la palette végétale, demandes de devis
• Création de maçonnerie paysagère (murets, dallages, pavages, pose de bordures…)
• Réalisation de petites menuiseries (construction de mobiliers urbains, (bancs, pergolas…)
• Réalisation de soudures
o Polyvalence sur l’ensemble des missions du service :
• Coordination et planification de l'activité de l’équipe espaces verts, en lien avec le responsable de service,
• Gestion du matériel et du parc de véhicule, (connaissance en mécanique)
• Organisation et mise en place des manifestations,
• Renfort des équipes voirie et bâtiments selon les besoins (manutention, petit travaux, gestion informatique du chauffage…).
• A titre occasionnel, le référent espaces verts assure l'intérim du responsable technique en cas d'absence en collaboration avec le responsable adjoint.
En lien avec le responsable technique, il contribue également à de nombreux projets de la collectivité (végétalisation, suivi du plan de gestion différenciée, aires de jeux et de sports, chemins de randonnée, cimetière, etc…).
Ses principales missions sont les suivantes :
o Gestion en entretien des espaces publics :
• Suivi du plan de gestion différenciée
• Taille raisonnée des arbustes, petit élagage ou taille de formation des arbres
• Plantation et entretien des massifs annuels, vivaces, arbustes… (préparation de sol, paillage, arrosage, désherbage, taille...)
• Tonte et entretien des terrains de sport
• Application de la tonte différenciée
• Mise en œuvre du zéro phyto
• Gestion des berges du plan d’eau et du cours d’eau, et des chemins de randonnée
• Suivi des aires de jeux et des contrôles périodiques
• Utilisation de la tronçonneuse et de la débrousailleuse
• Entretien du mobilier urbain
• Entretien du cimetière
• Gestion des déchets du recyclage (compostage…)
o Création et mise en œuvre des projets :
• Participation à l’élaboration, à la mise en en œuvre et au suivi des projets et chantiers communaux : recueillir les idées des différents acteurs, réalisation de plans, choix de la palette végétale, demandes de devis
• Création de maçonnerie paysagère (murets, dallages, pavages, pose de bordures…)
• Réalisation de petites menuiseries (construction de mobiliers urbains, (bancs, pergolas…)
• Réalisation de soudures
o Polyvalence sur l’ensemble des missions du service :
• Coordination et planification de l'activité de l’équipe espaces verts, en lien avec le responsable de service,
• Gestion du matériel et du parc de véhicule, (connaissance en mécanique)
• Organisation et mise en place des manifestations,
• Renfort des équipes voirie et bâtiments selon les besoins (manutention, petit travaux, gestion informatique du chauffage…).
• A titre occasionnel, le référent espaces verts assure l'intérim du responsable technique en cas d'absence en collaboration avec le responsable adjoint.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissances techniques de l’aménagement paysager et des milieux naturels
• Connaissances en botanique : arbres, arbustes, vivaces, graminées…
• Notion de management d'équipes,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
• Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les priorités,
• Gestion du parc matériel,
• Conduite et animation de projets
• Diplôme d’un niveau BTS aménagement paysager, licence professionnelle ou équivalent
Savoir être :
• Ponctualité
• Ouverture d’esprit
• Garant du respect des règles de sécurité pour soi et ses collègues
• Autonomie
• Ponctualité
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Permis B, BE
Poste pouvant évoluer au fil des années
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Temps de travail : horaires d’été 39h hebdomadaire ; horaires d’hiver 36h30 hebdomadaire
Rémunération statutaire + IFSE
Congés annuels + 14 jours de RTT.
Autres avantages : action sociale (CNAS), participation employeur à la protection prévoyance.
• Connaissances techniques de l’aménagement paysager et des milieux naturels
• Connaissances en botanique : arbres, arbustes, vivaces, graminées…
• Notion de management d'équipes,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales,
• Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les priorités,
• Gestion du parc matériel,
• Conduite et animation de projets
• Diplôme d’un niveau BTS aménagement paysager, licence professionnelle ou équivalent
Savoir être :
• Ponctualité
• Ouverture d’esprit
• Garant du respect des règles de sécurité pour soi et ses collègues
• Autonomie
• Ponctualité
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Permis B, BE
Poste pouvant évoluer au fil des années
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Temps de travail : horaires d’été 39h hebdomadaire ; horaires d’hiver 36h30 hebdomadaire
Rémunération statutaire + IFSE
Congés annuels + 14 jours de RTT.
Autres avantages : action sociale (CNAS), participation employeur à la protection prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243253012
Informations complémentaires
Poste à pouvoir le 01/01/2025 au plus tôt
Renseignements complémentaires auprès de Mr BRETTE au 06.25.73.91.26
Candidatures Lettre + CV à adresser :
à Madame le Maire de la Milesse
Rue des Jonquilles
72650 LA MILESSE
ou à rh@lamilesse.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mr BRETTE au 06.25.73.91.26
Candidatures Lettre + CV à adresser :
à Madame le Maire de la Milesse
Rue des Jonquilles
72650 LA MILESSE
ou à rh@lamilesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.