Econome de flux
Offre n° O072241104000150
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue gougeard, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 20 ans, le Pays du Mans et ses collectivités membres (92 communes, 6 EPCI et 320 000 habitants) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) qui fédèrent et engagent les acteurs vers un territoire bas carbone.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 30 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d’accélérer la transition énergétique du territoire, et d’accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, le Pays du Mans a créé un service de Conseil en Énergie et Climat (EC²).
Le service EC² a la charge d’accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d’actions coordonnées et partenariales en matière d’énergie, d’efficacité énergétique et de développement des EnR.
Pour animer ce service en cours de développement au sein du Pays du Mans, ce dernier recrute un nouvel Econome de flux. Vous serez intégré.e au service, coordonné par l’économe de flux en place et la chargée de mission Habitat, dont les missions seront de conseiller et d’accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 30 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d’accélérer la transition énergétique du territoire, et d’accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, le Pays du Mans a créé un service de Conseil en Énergie et Climat (EC²).
Le service EC² a la charge d’accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d’actions coordonnées et partenariales en matière d’énergie, d’efficacité énergétique et de développement des EnR.
Pour animer ce service en cours de développement au sein du Pays du Mans, ce dernier recrute un nouvel Econome de flux. Vous serez intégré.e au service, coordonné par l’économe de flux en place et la chargée de mission Habitat, dont les missions seront de conseiller et d’accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront :
La mise en œuvre et le suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des usages
Accompagner la réalisation d’audits énergétiques et étude de faisabilités (rédaction cahier des charges et suivi des bureaux d’études)
Suivre et optimiser des consommations énergétiques des bâtiments, préconiser des solutions (matériel, abonnement, usages, …)
Appuyer la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine des collectivités accompagnées
Accompagner la mise en œuvre du Dispositif Eco Energie Tertiaire
Au repérage, détection, conseil et diagnostic
Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des usages
Accompagner la réalisation d’audits énergétiques et d’études de faisabilité
Identifier le potentiel de recours aux énergies renouvelables des collectivités, réaliser des notes d’opportunités
A l’assistance à maitrise d’ouvrage (plan de financement et travaux)
Accompagner la structuration de stratégie pluriannuelle d’investissement et la planification des travaux
Etablir les plans de financement et optimisation des aides financières (dont dispositif CEE)
Accompagner des entreprises du petit tertiaire privé (< 1 000 m²) - occasionnel
Au suivi post-travaux
Contrôler la mise en place d’une bonne exploitation des installations après travaux
Réaliser le suivi des économies d’énergie réalisées et l’optimisation des performances (consommations et usages)
Valoriser les économies engendrées
Prospection et sensibilisation
Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation, visites, conférences, ateliers
Assurer une veille technique et juridique
Participer à la réponse et au suivi des appels à projets, des contrats, des conventions
Participer au reporting du service
La mise en œuvre et le suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des usages
Accompagner la réalisation d’audits énergétiques et étude de faisabilités (rédaction cahier des charges et suivi des bureaux d’études)
Suivre et optimiser des consommations énergétiques des bâtiments, préconiser des solutions (matériel, abonnement, usages, …)
Appuyer la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine des collectivités accompagnées
Accompagner la mise en œuvre du Dispositif Eco Energie Tertiaire
Au repérage, détection, conseil et diagnostic
Réaliser et présenter un inventaire annuel du patrimoine (bâtiments, luminaires, véhicules...) et des usages
Accompagner la réalisation d’audits énergétiques et d’études de faisabilité
Identifier le potentiel de recours aux énergies renouvelables des collectivités, réaliser des notes d’opportunités
A l’assistance à maitrise d’ouvrage (plan de financement et travaux)
Accompagner la structuration de stratégie pluriannuelle d’investissement et la planification des travaux
Etablir les plans de financement et optimisation des aides financières (dont dispositif CEE)
Accompagner des entreprises du petit tertiaire privé (< 1 000 m²) - occasionnel
Au suivi post-travaux
Contrôler la mise en place d’une bonne exploitation des installations après travaux
Réaliser le suivi des économies d’énergie réalisées et l’optimisation des performances (consommations et usages)
Valoriser les économies engendrées
Prospection et sensibilisation
Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation, visites, conférences, ateliers
Assurer une veille technique et juridique
Participer à la réponse et au suivi des appels à projets, des contrats, des conventions
Participer au reporting du service
Profils recherchés
Formation technique Bac +2 à Bac +5 avec un intérêt pour les enjeux climatique et énergétique. Les débutants sont acceptés avec une expérience en stage, alternance ou apprentissage à minima.
Savoirs :
• Des connaissances relatives à la thermique et la rénovation des bâtiments, la maitrise de l’énergie, les EnR
• Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités serait un plus
• Des connaissances relatives aux logiciels et équipement de suivi et mesure des consommations énergétiques
• Bonne maitrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)
Savoirs-faire :
Capacité à mobiliser des partenaires et des publics variés
Capacité pédagogique et de vulgarisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisation et méthode
Savoir-être :
Rigueur et autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et aisance relationnelle
Initiative et force de proposition
Goût du travail en équipe
Tout au long de votre parcours, vous aurez l’occasion de participer à :
Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
Des réseaux d’échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
Des temps de partage avec l’équipe
Savoirs :
• Des connaissances relatives à la thermique et la rénovation des bâtiments, la maitrise de l’énergie, les EnR
• Des connaissances sur le fonctionnement des collectivités serait un plus
• Des connaissances relatives aux logiciels et équipement de suivi et mesure des consommations énergétiques
• Bonne maitrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)
Savoirs-faire :
Capacité à mobiliser des partenaires et des publics variés
Capacité pédagogique et de vulgarisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisation et méthode
Savoir-être :
Rigueur et autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et aisance relationnelle
Initiative et force de proposition
Goût du travail en équipe
Tout au long de votre parcours, vous aurez l’occasion de participer à :
Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
Des réseaux d’échanges entre professionnels en Pays de la Loire et en France
Des temps de partage avec l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
Recrutement : à compter du 15 décembre 2024.
Filière : technique
Catégorie : B ou A selon expérience
Positionnement du poste : poste rattaché au service Conseil Énergie et Climat
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 37 ou 39 heures avec RTT et possibilité de télétravail
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (Responsable administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Filière : technique
Catégorie : B ou A selon expérience
Positionnement du poste : poste rattaché au service Conseil Énergie et Climat
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 37 ou 39 heures avec RTT et possibilité de télétravail
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (Responsable administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.