Auxiliaire de puériculture
Offre n° O072241007000547
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5000 habitants 10 km au sud du mans labellisée 2 fleurs villes et villages fleuris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place jean-moulin -, Mulsanne (Sarthe)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mulsanne recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil (16 places).
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap.
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
3. Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
4. Aménagement, nettoyage des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap.
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
3. Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
4. Aménagement, nettoyage des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Maîtriser les soins d'hygiène et de confort
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets et règlement du multi accueil
- Etre sensible à la thématique du développement durable
- Discrétion
- Patience
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Maîtriser les soins d'hygiène et de confort
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Mettre en œuvre les projets et règlement du multi accueil
- Etre sensible à la thématique du développement durable
- Discrétion
- Patience
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0243391339
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation santé et prévoyance.
Les candidatures (CV + lettre de motivaiton) sont à adresser à Monsieur le Maire - Place Jean Moulin - 72230 MULSANNE ou par mail à l'adresse suivante veronique.nova@mulsanne.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivaiton) sont à adresser à Monsieur le Maire - Place Jean Moulin - 72230 MULSANNE ou par mail à l'adresse suivante veronique.nova@mulsanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.