Agent technique maintenance bâtiments- spécialité électricité
Offre n° O072240930000455
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Montval-sur-Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 5903 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe). La commune est desservie par la ligne SNCF Caen - Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival. Elle compte également une bibliothèque-ludothèque très active et de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle un agent technique maintenance bâtiments, spécialité électricité.
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 01/04/2025, dans le cadre d’emploi des adjoints technique.
Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, vous faites partie du service bâtiment de la commune.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle un agent technique maintenance bâtiments, spécialité électricité.
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 01/04/2025, dans le cadre d’emploi des adjoints technique.
Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, vous faites partie du service bâtiment de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
Vos activités principales seront :
• Travaux d’électricité
• Contrôle et entretien du parc chaufferie
• Nettoyage des filtres de VMC avec gestion des alarmes
• Entretien général des bâtiments
• Réparation de matériels électroportatifs
• Gestion avec prestataires des alarmes incendies et CTA
• Participation aux astreintes
Vos activités secondaires seront :
• Déménagement, installation manifestations diverses
• Intervention de déneigement, aide à la population lors d’intempéries/ d’incidents (inondation, éboulement, feux…)
• Nettoyages marchés et manifestation
Contraintes :
• Astreintes sur une semaine complète
• Environnement des chantiers
• Pluralité des lieux de travail
• Travail en hauteur
• Port des EPI
Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
Vos activités principales seront :
• Travaux d’électricité
• Contrôle et entretien du parc chaufferie
• Nettoyage des filtres de VMC avec gestion des alarmes
• Entretien général des bâtiments
• Réparation de matériels électroportatifs
• Gestion avec prestataires des alarmes incendies et CTA
• Participation aux astreintes
Vos activités secondaires seront :
• Déménagement, installation manifestations diverses
• Intervention de déneigement, aide à la population lors d’intempéries/ d’incidents (inondation, éboulement, feux…)
• Nettoyages marchés et manifestation
Contraintes :
• Astreintes sur une semaine complète
• Environnement des chantiers
• Pluralité des lieux de travail
• Travail en hauteur
• Port des EPI
Profils recherchés
Savoir être :
• Polyvalent
• Rigoureux
• Vigilant, attentif
• Organisé
• Réactif
• Prudent
Savoir-faire :
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Réaliser des travaux de base en dehors de sa spécialité
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Connaissances :
• Base de la règlementation des ERP
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Technique d’intervention dans les bâtiments
Diplôme de niveau 3 minimum (CAP/ BEP) dans la spécialité principalement exercée
Permis B obligatoire
• Polyvalent
• Rigoureux
• Vigilant, attentif
• Organisé
• Réactif
• Prudent
Savoir-faire :
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
• Réaliser des travaux de base en dehors de sa spécialité
• Travailler en équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Connaissances :
• Base de la règlementation des ERP
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Technique d’intervention dans les bâtiments
Diplôme de niveau 3 minimum (CAP/ BEP) dans la spécialité principalement exercée
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : carte déjeuner, CNAS, participation prévoyance, amicale du personnel
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Place de l'Hôtel de Ville
Château du Loir
72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
recrutement@montvalsurloir.fr
Contact : 02.43.44.34.05
Avantages sociaux : carte déjeuner, CNAS, participation prévoyance, amicale du personnel
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Place de l'Hôtel de Ville
Château du Loir
72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
recrutement@montvalsurloir.fr
Contact : 02.43.44.34.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.