Infirmier
Offre n° O072240830000860
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmier :
- Constitue un dossier médical pour chaque enfant ou adolescent(e) accueilli dans les villas d'accueil d'urgence et au Centre Maternel et le tient à jour.
- Gère le suivi des carnets de santé.
- Organise systématiquement une visite médicale pour tout nouvel enfant accueilli afin d'évaluer leur besoins dés l'accueil en matière de santé.
- Assure des soins de premier secours auprès des enfants en lien avec les équipes éducatives.
- Veille à l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants en lien avec les équipes éducatives et parents.
- Organise et supervise l'éventuel traitement d'épidémies au sein des lieux d'accueil et assure l'information et le relai auprès des familles (poux, gale, virus...)
- Organise des rendez-vous médicaux auprès des médecins selon les besoins en lien avec les parents et les équipes.
- Accompagne les enfants lors de consultations, rend visite à l'enfant en cas d'hospitalisation.
- Met en place des actions de sensibilisation individuelles et collectives en lien avec la santé et l'hygiène.
- Approvisionne en médicaments les armoires à pharmacie en lien avec les équipes et selon les ordonnances prescrites par le corps médical.
- Prépare des piluliers hebdomadaires le cas échéant et gère des stocks de médicaments et du matériel médical.
- Veille à l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants, en lien avec les équipes éducatives et les parents.
- Assure des liens avec les différents services de l'établissement et les professionnels de santé (médecins, centre hospitalier, laboratoires, pharmacies, centre de planification familiale...).
- Participe régulièrement à des temps de réunions des équipes éducatives pour faire un point santé.
- Travaille en lien avec la psychologue de l'établissement sur des thématiques para-médicales .
- Met en place des actions de sensibilisation individuelles et collectives en lien avec la santé et l'hygiène auprès des usagers et conseille les résidentes accueillies en centre Maternel.
- Participe à la rédaction d'un point santé dans le rapport d'évaluation et d'orientation.
- Constitue un dossier médical pour chaque enfant ou adolescent(e) accueilli dans les villas d'accueil d'urgence et au Centre Maternel et le tient à jour.
- Gère le suivi des carnets de santé.
- Organise systématiquement une visite médicale pour tout nouvel enfant accueilli afin d'évaluer leur besoins dés l'accueil en matière de santé.
- Assure des soins de premier secours auprès des enfants en lien avec les équipes éducatives.
- Veille à l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants en lien avec les équipes éducatives et parents.
- Organise et supervise l'éventuel traitement d'épidémies au sein des lieux d'accueil et assure l'information et le relai auprès des familles (poux, gale, virus...)
- Organise des rendez-vous médicaux auprès des médecins selon les besoins en lien avec les parents et les équipes.
- Accompagne les enfants lors de consultations, rend visite à l'enfant en cas d'hospitalisation.
- Met en place des actions de sensibilisation individuelles et collectives en lien avec la santé et l'hygiène.
- Approvisionne en médicaments les armoires à pharmacie en lien avec les équipes et selon les ordonnances prescrites par le corps médical.
- Prépare des piluliers hebdomadaires le cas échéant et gère des stocks de médicaments et du matériel médical.
- Veille à l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants, en lien avec les équipes éducatives et les parents.
- Assure des liens avec les différents services de l'établissement et les professionnels de santé (médecins, centre hospitalier, laboratoires, pharmacies, centre de planification familiale...).
- Participe régulièrement à des temps de réunions des équipes éducatives pour faire un point santé.
- Travaille en lien avec la psychologue de l'établissement sur des thématiques para-médicales .
- Met en place des actions de sensibilisation individuelles et collectives en lien avec la santé et l'hygiène auprès des usagers et conseille les résidentes accueillies en centre Maternel.
- Participe à la rédaction d'un point santé dans le rapport d'évaluation et d'orientation.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d'entretiens
Gestion des relations avec les usagers
Recherche d'informations
Rédaction de documents administratifs
Diagnostic des situations d'urgence en faveur des personnes vulnérables
Identification et qualification des demandes sociales
Orientation vers les services ou organismes compétents
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Gestion des relations avec les usagers
Recherche d'informations
Rédaction de documents administratifs
Diagnostic des situations d'urgence en faveur des personnes vulnérables
Identification et qualification des demandes sociales
Orientation vers les services ou organismes compétents
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différentes approches thérapeutiques
Connaissance des institutions
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance du domaine du handicap
Connaissance du domaine social
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Ecouter et reformuler les demandes
Gérer son temps de manière efficace
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Observer, analyser et évaluer une situation
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoirs-être
Avoir confiance en soi
Faire preuve de maîtrise de soi
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Se montrer respectueux envers autrui
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'organisation
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de discrétion
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des différentes approches thérapeutiques
Connaissance des institutions
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance du domaine du handicap
Connaissance du domaine social
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Ecouter et reformuler les demandes
Gérer son temps de manière efficace
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Observer, analyser et évaluer une situation
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Respecter les procédures
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoirs-être
Avoir confiance en soi
Faire preuve de maîtrise de soi
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Se montrer respectueux envers autrui
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve d'organisation
Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
Faire preuve de discrétion
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Se montrer disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547980
Informations complémentaires
.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.