adjoint d'animation
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Offre n° O072240827001010
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marçon, Marçon (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Marçon recherche un animateur/une animatrice pour sa garderie périscolaire à compter du 1er octobre 2024.
Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la surveillance et de l'animation des enfants sur les temps périscolaires sauf le mercredi.
L'animateur(trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire
Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la surveillance et de l'animation des enfants sur les temps périscolaires sauf le mercredi.
L'animateur(trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Garderie périscolaire - sur les temps périscolaires du matin et du soir sauf le mercredi :
* Assurer l'accueil des enfants et des parents et les fonctions s'y rapportant
* Assurer la surveillance, la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
* Mise en oeuvre d'animations et activités adaptées aux enfants accueillis
* Créer le projet pédagogique de la garderie avec sa planification
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent des projets pédagogiques de l'école.
* Tenir un journal des activités réalisées
* Etablissement des comptes-rendus sur la garderie
*Révision du règlement intérieur
* Evaluer les besoins pour les budgets annuels
* Suivre les actions administratives de la garderie (pointage, présence et absence des enfants) en utilisant les outils de la collectivité
* suivi des paiements des cartes de garderie
* Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité
* Prise d'initiatives
Pause méridienne
* Accompagner les enfants à la cantine
* aider au service déjeuner
* surveillance des enfants sur la cour de l'école pendant la pause méridienne
Mission secondaire :
* Entretien des locaux communaux : (garderie périscolaire...)
* Remplacement agent d'accueil polyvalent agence postale pendant ses congés : accueil public - mandataire suppléant régie unique - gestion planning locations de salles - inscriptions scolaires - gestion des demandes relatives à la collecte des ordures ménagères - informations touristiques - entretien locaux agence postale
- Garderie périscolaire - sur les temps périscolaires du matin et du soir sauf le mercredi :
* Assurer l'accueil des enfants et des parents et les fonctions s'y rapportant
* Assurer la surveillance, la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
* Mise en oeuvre d'animations et activités adaptées aux enfants accueillis
* Créer le projet pédagogique de la garderie avec sa planification
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent des projets pédagogiques de l'école.
* Tenir un journal des activités réalisées
* Etablissement des comptes-rendus sur la garderie
*Révision du règlement intérieur
* Evaluer les besoins pour les budgets annuels
* Suivre les actions administratives de la garderie (pointage, présence et absence des enfants) en utilisant les outils de la collectivité
* suivi des paiements des cartes de garderie
* Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité
* Prise d'initiatives
Pause méridienne
* Accompagner les enfants à la cantine
* aider au service déjeuner
* surveillance des enfants sur la cour de l'école pendant la pause méridienne
Mission secondaire :
* Entretien des locaux communaux : (garderie périscolaire...)
* Remplacement agent d'accueil polyvalent agence postale pendant ses congés : accueil public - mandataire suppléant régie unique - gestion planning locations de salles - inscriptions scolaires - gestion des demandes relatives à la collecte des ordures ménagères - informations touristiques - entretien locaux agence postale
Profils recherchés
CAP Petite enfance
Brevet d'animateur ou diplôme professionnel
PSC1
Brevet d'animateur ou diplôme professionnel
PSC1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire
Mairie - 1 Place de l'Eglise
72340 MARÇON
Informations complémentaires : pour tout renseignement complémentaire : adresser un mail à : accueil@mairie-marcon.fr
Madame le Maire
Mairie - 1 Place de l'Eglise
72340 MARÇON
Informations complémentaires : pour tout renseignement complémentaire : adresser un mail à : accueil@mairie-marcon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARÇON
>Mairie - 1 place de l'Eglise -
72340 MARÇON
>Mairie - 1 place de l'Eglise -
72340 MARÇON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.