Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O072240823000703
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située dans le sud Sarthe entre le Mans et Tours
Lieu de travail
Mairie - 11 rue du val-de-loir -, Lhomme (Sarthe)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - selon situation RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et de la voirie en limite d’agglomération :
- Entretien des espaces verts et de loisirs
Tonte des gazons, taille des haies et arbres, nettoyage
- Entretien du terrain de foot
- Entretien du cimetière
Nettoyage des allées, tonte, taille des haies, désherbage
- Entretien de la cour de l’école
Taille des haies, désherbage, nettoyage, ramassage des feuilles
- Entretien extérieur mairie et école
Taille des massifs et arbres, désherbage, nettoyage (Place Louise Michel)
- Arrosage des plantations
- Massifs arbustifs et floraux : entretien, plantation, confection
- Force de proposition pour le fleurissement
Entretien de la voirie en limite d’agglomération :
- Désherbage de la voirie, nettoyage
- Balayage de la voirie en équipe
- Signaler et prévenir les dégâts constatés
- Mettre en œuvre les petites réparations de voirie
- Poubelles (surveillance-ramassage)
Entretien des bâtiments :
- Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement.
- Effectuer des travaux d’entretien : plâtrerie, peinture, carrelage, maçonnerie, plomberie, électricité.
Entretien de la voirie hors agglomération en renfort :
- En renfort entretien voirie et bas-côté campagne
Tours de poteaux, fossés, bouches d’évacuation, etc…
- Tronçonnage
- Gestion des fluides et entretien du matériel dédié aux espaces verts
- Renfort Station d’épuration
- Nourrir les chiens le week-end
- Entretien des espaces verts et de loisirs
Tonte des gazons, taille des haies et arbres, nettoyage
- Entretien du terrain de foot
- Entretien du cimetière
Nettoyage des allées, tonte, taille des haies, désherbage
- Entretien de la cour de l’école
Taille des haies, désherbage, nettoyage, ramassage des feuilles
- Entretien extérieur mairie et école
Taille des massifs et arbres, désherbage, nettoyage (Place Louise Michel)
- Arrosage des plantations
- Massifs arbustifs et floraux : entretien, plantation, confection
- Force de proposition pour le fleurissement
Entretien de la voirie en limite d’agglomération :
- Désherbage de la voirie, nettoyage
- Balayage de la voirie en équipe
- Signaler et prévenir les dégâts constatés
- Mettre en œuvre les petites réparations de voirie
- Poubelles (surveillance-ramassage)
Entretien des bâtiments :
- Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement.
- Effectuer des travaux d’entretien : plâtrerie, peinture, carrelage, maçonnerie, plomberie, électricité.
Entretien de la voirie hors agglomération en renfort :
- En renfort entretien voirie et bas-côté campagne
Tours de poteaux, fossés, bouches d’évacuation, etc…
- Tronçonnage
- Gestion des fluides et entretien du matériel dédié aux espaces verts
- Renfort Station d’épuration
- Nourrir les chiens le week-end
Profils recherchés
- Niveau CAPA, BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- CACES souhaité
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
* Analyser les besoins en équipement et en matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Savoir organiser son emploi du temps en fonction de la saison, de la météo, du planning. des manifestations communales et de l’utilisation des équipements par les autres agents
* Entretenir le cimetière et la cour d'école.
* Savoir organiser les tâches confiées, gérer les priorités.
* Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
* Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (techniques, procédures et environnement).
* Réaliser du bricolage léger.
*Tutorat de l’apprenti : guider l'apprentissage d'un stagiaire en l'encadrant et en lui apportant des réponses précises.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Partager son savoir et son expérience.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Etre capable de se transposer d’une activité à l’autre.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Suivre les formations obligatoires.
* Faire preuve de pédagogie.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- CACES souhaité
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
* Analyser les besoins en équipement et en matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Savoir organiser son emploi du temps en fonction de la saison, de la météo, du planning. des manifestations communales et de l’utilisation des équipements par les autres agents
* Entretenir le cimetière et la cour d'école.
* Savoir organiser les tâches confiées, gérer les priorités.
* Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
* Prendre en compte les diverses évolutions rencontrées (techniques, procédures et environnement).
* Réaliser du bricolage léger.
*Tutorat de l’apprenti : guider l'apprentissage d'un stagiaire en l'encadrant et en lui apportant des réponses précises.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Partager son savoir et son expérience.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Etre capable de se transposer d’une activité à l’autre.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Suivre les formations obligatoires.
* Faire preuve de pédagogie.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243444362
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire
Mairie de Lhomme
11 Rue du Val de Loir
72340 LHOMME
ou par e-mail : secretariat@mairielhomme.fr
Mairie de Lhomme
11 Rue du Val de Loir
72340 LHOMME
ou par e-mail : secretariat@mairielhomme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.