CONTEXTE :
La Communauté de Communes du Pays Fléchois regroupe 14 communes, dont la ville de La Flèche et se situe au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval. Elle accueille une population d’environ 28 000 habitants.
Dans le cadre de la loi NOTRe du 07 août 2015 le législateur avait prévu un transfert de la compétence eau potable et assainissement des communes, aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, au plus tard le 1 er janvier 2020. La loi Ferrand-Fesneau n° 2018-702 en date du 3 août 2018 ainsi que la loi 3DS en date du 21 février 2022 maintiennent le caractère obligatoire du transfert des compétences « eau potable » et « assainissement collectif » et gestion des eaux pluviales urbaines au 1er janvier 2026.
La CC du Pays Fléchois souhaite donc anticiper et préparer dès aujourd’hui ce futur transfert de compétences. Il s’agit donc de définir bien en amont les modalités organisationnelles d’accompagnement de la communauté de communes, financières, techniques et juridiques de ce dernier. Pour cela, la CC du Pays Fléchois a fait appel à un prestataire pour l’accompagner dans la démarche.
Dans ce cadre la CCPF a sollicité Agence de l’Eau Loire Bretagne à travers l’appel à projet sobriété des usages.
En conséquence, la CCPF recherche un(e) chargé(e) de mission pour préparer le transfert de la compétence et en assurer le suivi selon les missions décrites ci-après :

MISSIONS :
• Assister le bureau d’études en charge du transfert, faciliter les relations avec les collectivités compétentes et le transfert des informations
• Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières en fonction des demandes du bureau d’études
• Accompagner le titulaire lors des phases de terrain
• Suivre l’avancement de la mission et l’atteinte des objectifs
• Encadrer et contrôler les études et démarches préalable au transfert
• Organiser et animer les réunions de travail, les comités techniques et les comités de pilotage en collaboration avec le bureau d’étude et un bureau de communication ou le service communication de la collectivité,
• Participer à la définition des objectifs du service
• Planifier l’ensemble des opérations et définir des priorités,
• Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétence pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les différents services de la communauté et des autorités compétentes (ressources humaines, service juridiques, service financier…), les services opérationnels (régies..) et en transmettant les informations
• Adapter les pièces administratives, juridiques, financières ou autres sur la base d’éléments ou de modèles fournis par le bureau d’études (avenant contrat DSP, conventions, …)

PROFIL RECHERCHÉ :
• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Maîtrise d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point…)
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• La maîtrise des outils des SIG serait une compétence appréciée
• Niveau de qualification : Bac+2 avec expérience à Bac+5 spécialisé eau et assainissement

GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
Agent contractuel sur le cadre d’emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux