Agent d'exploitation (entretien du réseau)
Offre n° O072240715001471
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 25 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St-Vincent-du-Lorouër
Poste à pourvoir le
11/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes est dotée d'une régie communautaire pour l'exploitation de son service d'eau divisée en 3 unités :
- service aux usagers - environnement compteur (5 agents)
- qualité et préservation de la ressource - entretien du réseau (6 agents)
- service administratif (4 agents)
L'équipe compte 16 agents avec la directrice du service d'eau
Pour faire face aux besoins en personnel permanent liés au développement de la régie, nous recrutons un agent d'exploitation - H/F (entretien du réseau)
- service aux usagers - environnement compteur (5 agents)
- qualité et préservation de la ressource - entretien du réseau (6 agents)
- service administratif (4 agents)
L'équipe compte 16 agents avec la directrice du service d'eau
Pour faire face aux besoins en personnel permanent liés au développement de la régie, nous recrutons un agent d'exploitation - H/F (entretien du réseau)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation vous serez chargé :
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DU RÉSEAU
• Entretenir les équipements de manœuvre
• Entretenir les équipements de régulation
• Réaliser l’entretien des poteaux incendie
• Réaliser les travaux de création de branchements, de réparation de fuites ou de renouvellement
• Procéder à la recherche de fuite à l’aide de matériel d’écoute
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
• Participer à la mise à jour des plans sur le SIG
QUALITÉ DE L’EAU
• Réaliser les auto-contrôles sur le réseau
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Participer à des travaux en dehors de votre spécialité (réparation fuite AEP) ainsi que des travaux d'intérêt général (rangement atelier, entretien véhicule)
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DU RÉSEAU
• Entretenir les équipements de manœuvre
• Entretenir les équipements de régulation
• Réaliser l’entretien des poteaux incendie
• Réaliser les travaux de création de branchements, de réparation de fuites ou de renouvellement
• Procéder à la recherche de fuite à l’aide de matériel d’écoute
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
• Participer à la mise à jour des plans sur le SIG
QUALITÉ DE L’EAU
• Réaliser les auto-contrôles sur le réseau
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Participer à des travaux en dehors de votre spécialité (réparation fuite AEP) ainsi que des travaux d'intérêt général (rangement atelier, entretien véhicule)
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
Profils recherchés
FORMATIONS
* Formation dans le domaine de l'eau ou expérience sur un poste similaire souhaitée
* Permis B obligatoire
* AIPR souhaitée
* Habilitation électrique (H0/B0) souhaitée
* Habilitation amiante souhaitée
* Habilitation chlore souhaitée
COMPÉTENCES
* Expertise technique dans le domaine de l'eau
* Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
* Être force de proposition et avoir un esprit d'initiative
* Aisance avec l'outil informatique
* Autonomie
* Travail en équipe
* Capacité à rendre compte
Interventions sur le territoire de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé.
Temps complet - 35 heures
Tenue d'astreinte - interventions de nuit, week-ends et jours fériés (suivant délai de formation sur le terrain)
Véhicule de service
Rémunération suivant expérience et grade de recrutement, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS,
* Formation dans le domaine de l'eau ou expérience sur un poste similaire souhaitée
* Permis B obligatoire
* AIPR souhaitée
* Habilitation électrique (H0/B0) souhaitée
* Habilitation amiante souhaitée
* Habilitation chlore souhaitée
COMPÉTENCES
* Expertise technique dans le domaine de l'eau
* Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
* Être force de proposition et avoir un esprit d'initiative
* Aisance avec l'outil informatique
* Autonomie
* Travail en équipe
* Capacité à rendre compte
Interventions sur le territoire de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé.
Temps complet - 35 heures
Tenue d'astreinte - interventions de nuit, week-ends et jours fériés (suivant délai de formation sur le terrain)
Véhicule de service
Rémunération suivant expérience et grade de recrutement, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS,
Contact
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste et candidature : mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.