Apprenti(e) - agent d'agent d'exploitation réseau eau potable
Offre n° O072240715000663
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 25 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
St-Vincent-du-Lorouër
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recherche pour son service d'eau un apprenti(e) pour la rentrée 2024 - formation CAP canalisateur
Les missions du service d’eau de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé est de produire et distribuer de l’eau potable. Il gère en direct le service à l’échelle des 24 communes du territoire. Il dispose d’une équipe de 16 agents : 1 directrice, 4 agents administratifs, 11 agents techniques.
Les missions du service d’eau de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé est de produire et distribuer de l’eau potable. Il gère en direct le service à l’échelle des 24 communes du territoire. Il dispose d’une équipe de 16 agents : 1 directrice, 4 agents administratifs, 11 agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez l’équipe qui assure l’entretien des réseaux de transport et de distribution. Pendant votre formation vous serez accompagné et guidé par un tuteur.
Missions :
• Réaliser la maintenance et la rénovation des réseaux d’eau potable, des branchements et compteurs d’eau potable,
• Installer et mettre en service les compteurs d'eau
• Effectuer des opérations d'ouvertures, de remblaiement et de réfection de chaussée
• Assurer la qualité de l'eau sur les réseaux d'eau potable
Missions :
• Réaliser la maintenance et la rénovation des réseaux d’eau potable, des branchements et compteurs d’eau potable,
• Installer et mettre en service les compteurs d'eau
• Effectuer des opérations d'ouvertures, de remblaiement et de réfection de chaussée
• Assurer la qualité de l'eau sur les réseaux d'eau potable
Profils recherchés
Vous avez un véritable attrait pour les métiers de l'eau ? et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'environnement ?
Polyvalent(e), motivé(e) et vous avez un goût prononcé pour le travail manuel, en extérieur, en équipe ?
Salaire apprenti fixé selon votre âge et la législation en vigueur.
Polyvalent(e), motivé(e) et vous avez un goût prononcé pour le travail manuel, en extérieur, en équipe ?
Salaire apprenti fixé selon votre âge et la législation en vigueur.
Contact
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, un 1er contact ou pour candidater avec ou sans CV :
Service ressources humaines de la Communauté de communes
mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
02 43 38 17 21 ou 02 43 38 17 17
Service ressources humaines de la Communauté de communes
mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
02 43 38 17 21 ou 02 43 38 17 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.