RESPONSABLE DU MUSÉE DE LA FAÏENCE ET DE LA CÉRAMIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240709000444
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes du Val de sarthe est située aux portes de l'agglomération mancelle. Elle est composée de 16 communes regroupant environ 31 000 habitants.
C'est un territoire engagé dans les transitions écologiques et sociétales et les dynamiques de coopération.
C'est un territoire engagé dans les transitions écologiques et sociétales et les dynamiques de coopération.
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur contrat de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Lieu de mémoire, le Musée de la faïence et de la céramique, situé à Malicorne-sur-Sarthe au Sud du Mans, est installé sur le site d’une ancienne manufacture de grès, et permet de découvrir les savoir-faire, l’histoire et les collections des différentes faïenceries de Malicorne.
Il a été créé en 2001 et bénéficie de l’appellation musée de France depuis 2009. Le musée abrite une collection de 5 000 pièces. Ouvert au public d’avril à début novembre, le Musée enregistre une fréquentation annuelle de 13 000 visiteurs in situ et hors les murs. L’accueil, la boutique et la billetterie du Musée sont confiées en gestion à une Société Publique Locale (Office de tourisme de la Vallée de la Sarthe).
Après 20 ans d’existence, une réflexion est conduite quant à l’évolution du site du Musée en lieu hybride (musée, ateliers de création, fablab, lieu de démonstration…).
Il a été créé en 2001 et bénéficie de l’appellation musée de France depuis 2009. Le musée abrite une collection de 5 000 pièces. Ouvert au public d’avril à début novembre, le Musée enregistre une fréquentation annuelle de 13 000 visiteurs in situ et hors les murs. L’accueil, la boutique et la billetterie du Musée sont confiées en gestion à une Société Publique Locale (Office de tourisme de la Vallée de la Sarthe).
Après 20 ans d’existence, une réflexion est conduite quant à l’évolution du site du Musée en lieu hybride (musée, ateliers de création, fablab, lieu de démonstration…).
Missions / conditions d'exercice
La/le Responsable du Musée de la faïence et de la céramique élabore et propose le projet scientifique et culturel du Musée, pilote et met en oeuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser le patrimoine lié au Musée, organise, coordonne et gère l’action administrative du Musée, en accord avec les orientations du Code du patrimoine liées à l’appellation musée de France ainsi qu’avec les directives de la politique culturelle définies par les élus communautaires.
Sous l’autorité de la Direction Culture/Tourisme, et avec l’appui des services supports (Ressources Humaines, Finances, Secrétariat, Communication), vous assurez la responsabilité du Musée, impulsez et créez les liens/projets avec l’échelon local (Communes, Associations culturelles du territoire) et autres partenaires externes dans une démarche de transversalité, d’innovation et dans un mode permanent de co-construction et coopération.
Activités principales
-Élaborer et proposer le projet scientifique et culturel du Musée
Proposer des choix stratégiques, en fonction des besoins des publics et en inscrivant l’équipement dans les musées du XXIe siècle, ainsi que des choix scientifiques en matière de politique d’équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds.
-Piloter et mettre en oeuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser le patrimoine lié au Musée
Enrichir et gérer les collections et les fonds.
Organiser la conservation préventive et curative.
Concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds.
Assurer veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial.
Élaborer et mettre en oeuvre la politique d’accueil et de développement des publics.
-Organiser, coordonner et gérer l’action administrative
Coordonner et piloter les activités du Musée.
Définir les moyens, gérer le budget et rechercher des financements utiles.
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au Musée.
Encadrer, manager l’équipe (1 agent permanent, 1.5 agents saisonniers) et coordonner une équipe de bénévoles (dizaine de personnes) sur l’opération de récolement des oeuvres.
-Participer à la démarche de transversalité au sein du pôle Culture/Tourisme et en inter compétences communautaires
Favoriser les liens entre le Musée et les autres équipements culturels communautaires ainsi qu’avec les autres services communautaires.
Sous l’autorité de la Direction Culture/Tourisme, et avec l’appui des services supports (Ressources Humaines, Finances, Secrétariat, Communication), vous assurez la responsabilité du Musée, impulsez et créez les liens/projets avec l’échelon local (Communes, Associations culturelles du territoire) et autres partenaires externes dans une démarche de transversalité, d’innovation et dans un mode permanent de co-construction et coopération.
Activités principales
-Élaborer et proposer le projet scientifique et culturel du Musée
Proposer des choix stratégiques, en fonction des besoins des publics et en inscrivant l’équipement dans les musées du XXIe siècle, ainsi que des choix scientifiques en matière de politique d’équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds.
-Piloter et mettre en oeuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser le patrimoine lié au Musée
Enrichir et gérer les collections et les fonds.
Organiser la conservation préventive et curative.
Concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds.
Assurer veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial.
Élaborer et mettre en oeuvre la politique d’accueil et de développement des publics.
-Organiser, coordonner et gérer l’action administrative
Coordonner et piloter les activités du Musée.
Définir les moyens, gérer le budget et rechercher des financements utiles.
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au Musée.
Encadrer, manager l’équipe (1 agent permanent, 1.5 agents saisonniers) et coordonner une équipe de bénévoles (dizaine de personnes) sur l’opération de récolement des oeuvres.
-Participer à la démarche de transversalité au sein du pôle Culture/Tourisme et en inter compétences communautaires
Favoriser les liens entre le Musée et les autres équipements culturels communautaires ainsi qu’avec les autres services communautaires.
Profils recherchés
-Diplômé(e) de niveau I ou II dans le domaine de l’histoire de l’art, ou diplômé(e) de l’INP ou de l’école du Louvre.
-Expérience souhaitée en direction d’équipement muséal.
-Maîtrise du domaine des institutions, réseaux et acteurs du secteur culturel et artistique.
-Maîtrise des process d’une régie des collections.
-Maîtrise administrative et financière.
-Rigueur, méthode, sens de l’organisation.
-Compétences managériales : animation, mobilisation, accompagnement du changement.
-Sens des responsabilités, discrétion.
-Capacités de communication écrite et orale, qualités relationnelles.
-Expérience souhaitée en direction d’équipement muséal.
-Maîtrise du domaine des institutions, réseaux et acteurs du secteur culturel et artistique.
-Maîtrise des process d’une régie des collections.
-Maîtrise administrative et financière.
-Rigueur, méthode, sens de l’organisation.
-Compétences managériales : animation, mobilisation, accompagnement du changement.
-Sens des responsabilités, discrétion.
-Capacités de communication écrite et orale, qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour plus de renseignements, veuillez vous adressez à Madame MARTIN Christelle, Responsable pôle Tourisme/Culture : tourisme.culture@cc-valdesarthe.fr
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour plus de renseignements, veuillez vous adressez à Madame MARTIN Christelle, Responsable pôle Tourisme/Culture : tourisme.culture@cc-valdesarthe.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU VAL DE SARTHE
>29 rue du 11 novembre - BP 26
72210 La suze sur sarthe
>29 rue du 11 novembre - BP 26
72210 La suze sur sarthe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.