Agent d'exploitation (environnement compteur)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240703000304
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 25 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du 11 novembre - Château du Loir, Montval-sur-Loir (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes est dotée d’une régie communautaire pour l’exploitation de son service d’eau divisée en 3 unités : service aux usagers (5 agents) et qualité et préservation de la ressources (6 agents) et d’un service administratif (4 agents) et d’une directrice.
L’équipe compte 16 agents.
Pour faire face aux besoins en personnel permanent liés au développement des activités de la régie, nous recrutons dès que possible, 1 agent d’exploitation - H/F (environnement compteur) à temps complet 35/35ème,
MISSIONS DU SERVICE
• Participer aux astreintes
• Participer à l’amélioration du rendement de réseau
• Participer aux réunions hebdomadaires
L’équipe compte 16 agents.
Pour faire face aux besoins en personnel permanent liés au développement des activités de la régie, nous recrutons dès que possible, 1 agent d’exploitation - H/F (environnement compteur) à temps complet 35/35ème,
MISSIONS DU SERVICE
• Participer aux astreintes
• Participer à l’amélioration du rendement de réseau
• Participer aux réunions hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation du service aux usagers, vous serez chargé :
ENVIRONNEMENT DE COMPTAGE
• Réaliser le déploiement de nouvelles technologies sur le parc compteur
• Réaliser la maintenance des compteurs
• Réaliser les interventions dans l’environnement de comptage
• Rendre compte des interventions réalisées et des problèmes rencontrés
• Réaliser les enquêtes terrain en lien avec le service administratif
ENTRETIEN DU RÉSEAU
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
ENVIRONNEMENT DE COMPTAGE
• Réaliser le déploiement de nouvelles technologies sur le parc compteur
• Réaliser la maintenance des compteurs
• Réaliser les interventions dans l’environnement de comptage
• Rendre compte des interventions réalisées et des problèmes rencontrés
• Réaliser les enquêtes terrain en lien avec le service administratif
ENTRETIEN DU RÉSEAU
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
Profils recherchés
FORMATIONS
• Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
• AIPR souhaitée
• Habilitations électrique (H0/B0), amiante, chlore souhaitées
COMPÉTENCES
• Expertise technique dans le domaine de l'eau
• Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative
• Aisance avec l’outil informatique
• Autonomie
• Travail en équipe
• Capacité à rendre compte
Relations fonctionnelles avec les usagers, les entreprises, les élus, les services de la communauté de communes, l'ARS, ...
Interventions sur le territoire de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé (véhicule de service).
Poste soumis à astreinte - intervention de nuit, week-ends et jours fériés.
• Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
• AIPR souhaitée
• Habilitations électrique (H0/B0), amiante, chlore souhaitées
COMPÉTENCES
• Expertise technique dans le domaine de l'eau
• Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative
• Aisance avec l’outil informatique
• Autonomie
• Travail en équipe
• Capacité à rendre compte
Relations fonctionnelles avec les usagers, les entreprises, les élus, les services de la communauté de communes, l'ARS, ...
Interventions sur le territoire de la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé (véhicule de service).
Poste soumis à astreinte - intervention de nuit, week-ends et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail : mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Adresse de l'employeur
CDC LOIR LUCE BERCE
>1 place Clémenceau - Château du Loir
72500 Montval sur le Loir
>1 place Clémenceau - Château du Loir
72500 Montval sur le Loir
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.