Animateur(trice) périscolaire
Offre n° O072240702000684
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Montval-sur-loir
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées- 5903 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe). La commune est desservie par la ligne SNCF Caen - Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival. Elle compte également une bibliothèque-ludothèque très active et de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle, trois agents d’animation.
Postes à temps non complet, annualisés, 6 heures hebdomadaire, à pourvoir à partir du 30/08/2024, dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation.
Placé(e) sous l’autorité du directeur du service éducation jeunesse et sport, vous faites partie du service périscolaire de la commune.
Recrute, par voie statutaire ou voie contractuelle, trois agents d’animation.
Postes à temps non complet, annualisés, 6 heures hebdomadaire, à pourvoir à partir du 30/08/2024, dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation.
Placé(e) sous l’autorité du directeur du service éducation jeunesse et sport, vous faites partie du service périscolaire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
Participer à l’élaboration, à l’accompagnement et à l’animation des temps périscolaires
Encadrer des enfants pendant les interclasses du midi, les activités périscolaires
Vos activités principales seront :
• Participer à l’organisation et l’animation des temps périscolaires
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité des dites activités
• Encadrer le cheminement jusqu’au lieu de restauration collective
Vos activités secondaires seront :
• Participer aux animations de la collectivité
• Entretenir et ranger les locaux et matériels utilisés
• Construire un lien avec les parents et enseignants
• Participer à des manifestations évènementielles
Contraintes :
• Pluralité des lieux de travail
• Polyvalence requise dans le cadre des activités
Participer à l’élaboration, à l’accompagnement et à l’animation des temps périscolaires
Encadrer des enfants pendant les interclasses du midi, les activités périscolaires
Vos activités principales seront :
• Participer à l’organisation et l’animation des temps périscolaires
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité des dites activités
• Encadrer le cheminement jusqu’au lieu de restauration collective
Vos activités secondaires seront :
• Participer aux animations de la collectivité
• Entretenir et ranger les locaux et matériels utilisés
• Construire un lien avec les parents et enseignants
• Participer à des manifestations évènementielles
Contraintes :
• Pluralité des lieux de travail
• Polyvalence requise dans le cadre des activités
Profils recherchés
Savoir être :
• Sens de l’accueil et du service public
• Méthodique et rigoureux
• Vigilant
• Attentif
• Réactif
• Discret
Savoir-faire :
• Encadrer en respectant et en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
• Travailler en équipe
Connaissance :
• Règle de fonctionnement de la collectivité
• Règles de sécurité et d’hygiène pour la prise en charge d’un groupe d’enfants
• Règles de sécurité et règlementation d’un ERP
C.A.P. petite enfance et/ou B.A.F.A. brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur en accueils collectifs et/ou équivalence et/ou expérience professionnelle dans le domaine.
• Sens de l’accueil et du service public
• Méthodique et rigoureux
• Vigilant
• Attentif
• Réactif
• Discret
Savoir-faire :
• Encadrer en respectant et en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
• Travailler en équipe
Connaissance :
• Règle de fonctionnement de la collectivité
• Règles de sécurité et d’hygiène pour la prise en charge d’un groupe d’enfants
• Règles de sécurité et règlementation d’un ERP
C.A.P. petite enfance et/ou B.A.F.A. brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur en accueils collectifs et/ou équivalence et/ou expérience professionnelle dans le domaine.
Contact
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Avantages sociaux : CNAS, participation prévoyance, AMICALE du personnel.
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Place de l'Hôtel de Ville
Château du Loir
72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
recrutement@montvalsurloir.fr
Merci d'indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.
Pour les personnes titulaires : merci de transmettre vos 3 derniers entretiens d'évaluation ainsi que votre dernier arrêté de position administrative.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire,
Place de l'Hôtel de Ville
Château du Loir
72500 MONTVAL-SUR-LOIR
Ou par courriel :
recrutement@montvalsurloir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.