Commune dynamique de 2 700 habitants dans la Communauté de Communes du Val de Sarthe, à 15 km du Mans, dans la Sarthe (72) la ville de Roëzé-sur-Sarthe se situe entre ville et campagne, offrant à la fois des sites touristiques et un tissu économique dynamique.
La commune a de nombreux projets : dynamisation commerciale et touristique du centre bourg (réaménagement de la place de l’Eglise, construction de 2 unités commerciales), développement d’actions en matière d’environnement (réflexion sur la gestion des espaces extérieurs), développement des manifestations communales (culturelles, patrimoine…) dynamique culturelle et touristique en lien avec le Département et la Région, notamment en vue de développer et valoriser les activités de loisir fluvial autour de la rivière Sarthe.

La Mairie de Roëzé-sur-Sarthe dispose de 18 bâtiments, et de nombreux espaces extérieurs à entretenir.
Elle conduit actuellement un projet visant à revoir l’aménagement et la gestion des espaces extérieurs, afin d’adapter ces espaces au réchauffement climatique et réduire l’impact carbone de ses activités.

Suite à la mobilité d’un agent technique, la Ville de Roëzé-sur-Sarthe recrute un agent des interventions techniques polyvalent, ayant des connaissances et compétences sur les bâtiments.
En vue du départ à la retraite de l’agent réalisant actuellement l’entretien des bâtiments, l’agent recruté devra capitaliser sur l’expérience et confronter ses connaissances avec l’agent expérimenté. Le temps de travail sera partagé entre l’entretien technique des bâtiments, et la gestion des espaces verts. La répartition se fera en fonction des nécessités de service, et sera liée à la saison et à la météo.
Sous la responsabilité de la responsable des Services techniques et Environnement, et de la directrice des Services, au sein d’une équipe constituée de 4 agents techniques, en lien avec Madame le Maire et l’équipe municipale, vous serez chargé/chargée des activités ci-après.

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Repérer et signaler les dégradations et dysfonctionnements ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
- Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsable utilisant des matériaux écologiques.

Travaux d’entretien courant des bâtiments communaux
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité ;
- Réaliser des travaux de maintenance de 1er niveau en dehors de sa spécialité ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Effectuer les travaux courants d’entretien et maintenance, conformément aux autorisations et habilitations ;
- Tenir à jour les registres d’intervention ;
- Organiser son chantier, dans le respect des règles sanitaires et environnementales ;
- Coordonner ses activités avec celles des entreprises extérieures, notamment avec les prestataires lors des contrôles et vérifications périodiques réglementaires ;
- Utiliser le matériel et les véhicules.

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Conformément aux attentes et préconisations de la Mairie en matière de gestion durable (cf plan de gestion des espaces extérieurs évoqué ci-avant) :
- Entretenir les espaces enherbés : tonte, débroussaillage, fauche ;
- Entretenir les massifs : désherbage, taille, plantation, arrosage :
- Entretenir la strate arbustive : élagage en taille raisonnée, abattage ;
- Évacuer et valoriser les déchets verts ;
- Conduire les travaux d’entretien des aires de jeux et des terrains autour du complexe sportif.

Entretien de la voirie communale et des équipements publics
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Dégager et nettoyer les voies et espaces publics : balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles mortes et branchages, déneigement, salage, entretien des regards d’eau pluviale ;
- Participer à l’entretien sanitaires publics.

Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels ;
- Réaliser des réparations et dépannage de 1er niveau ;
- Mettre en place des procédures de suivi ;
- Renseigner les documents et carnets de bord ;
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, le besoin de renouvellement ou de mise aux normes des équipements.

Activités ponctuelles
- Participer à l’organisation des manifestations et festivités, ou évènements (élections…) ;
- Assurer de la manutention (déménagement, transfert de mobilier…)

SAVOIRS ATTENDUS
Connaître l’environnement institutionnel : compétences et fonctionnement d’une commune, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Connaître les règles de sécurité pour soi, et pour les usagers
Maîtriser les compétences techniques du poste : techniques bâtiment, règles d’entretien écoresponsable d’un bâtiment, lecture de plan
Connaître les règles de santé sécurité au travail : travaux électriques, signalisation temporaire de chantier, conduite d’engins, travail en hauteur…
Avoir des notions en gestion différenciée, gestion durable et végétalisation des espaces verts
Maîtriser les compétences relationnelles (relation avec les élus, les agents, les habitants, les partenaires)
Savoir recevoir, traiter et diffuser des informations, et transmettre les doléances des administrés
Savoir organiser son activité et son chantier
Sens du service public
Autonomie
Rigueur
Curiosité
Esprit d’initiative
Capacité d’anticipation
Capacité de rendre compte
Sensibilité à la protection de l’environnement
Respect de la confidentialité

PROFIL RECHERCHÉ
Qualification et expériences professionnelles souhaitées dans la maintenance des bâtiments
Permis B

MODALITES PRATIQUES
Travail partagé entre en intérieur et en extérieur
Travail seul et en équipe
Déplacements quotidiens sur les différents sites d’intervention
Port de vêtements de travail obligatoire
Horaires de travail fixes et réguliers, sur la base de 35 heures hebdomadaires