Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072240612000594
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - route d'Allonnes -, Étival-lès-le-Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Etival-lès-le-Mans est une commune de moins de 2000 habitants avec une école maternelle et primaire, une cantine scolaire, une salle polyvalente, une boulangerie, un salon de coiffure, une épicerie, une pharmacie, des artisans et associations.
Membre de la communauté de communes du Val de Sarthe.
La commune recherche un(e) agent(e) ayant pour mission principale l’entretien des bâtiments communaux.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services.
Membre de la communauté de communes du Val de Sarthe.
La commune recherche un(e) agent(e) ayant pour mission principale l’entretien des bâtiments communaux.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participation au maintien de la sécurité des bâtiments (prévention des risques de chute d’arbre, déneigement...).
• Plâtrerie : montage de cloisons, enduit, remplacement de vitrage et carrelage.
• Peinture : réfection de murs (papier peint, peinture).
• Électricité : diagnostic de pannes, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple.
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, entretien courant d’une chaufferie, détection et réparation de pannes simples.
• Métallerie/serrurerie : pose et maintenance de la serrurerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage).
• Menuiserie : réalisation de meubles d’appoint, montage et réparation de meubles.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Signalisation des dysfonctionnements.
• Proposition d’améliorations éventuelles.
• Participation aux travaux d’entretien des espaces verts.
• Effectuer des travaux de nettoyage de la voirie.
• Poser les illuminations de Noël.
• Gestion du matériel nécessaire.
• Expérience dans l’entretien des bâtiments souhaitée.
• Participation au maintien de la sécurité des bâtiments (prévention des risques de chute d’arbre, déneigement...).
• Plâtrerie : montage de cloisons, enduit, remplacement de vitrage et carrelage.
• Peinture : réfection de murs (papier peint, peinture).
• Électricité : diagnostic de pannes, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple.
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, entretien courant d’une chaufferie, détection et réparation de pannes simples.
• Métallerie/serrurerie : pose et maintenance de la serrurerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage).
• Menuiserie : réalisation de meubles d’appoint, montage et réparation de meubles.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Signalisation des dysfonctionnements.
• Proposition d’améliorations éventuelles.
• Participation aux travaux d’entretien des espaces verts.
• Effectuer des travaux de nettoyage de la voirie.
• Poser les illuminations de Noël.
• Gestion du matériel nécessaire.
• Expérience dans l’entretien des bâtiments souhaitée.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Connaissances en génie technique / connaissance des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux missions réalisées et au matériel utilisé (peinture, produits dangereux ou inflammables…).
• Savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant.
• Réaliser et appliquer un plan.
COMPÉTENCES D’ADAPTATION :
• Capacité à passer d’une activité à une autre.
• Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques, produits, matériels et normes.
• Capacité à prioriser le travail.
COMPÉTENCES D’ORGANISATION :
• Travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
• Savoir repérer les différentes informations et les transmettre aux bons interlocuteurs.
• Esprit de travail en équipe.
• Être soigneux, discret, ponctuel et disponible.
• Connaissances en génie technique / connaissance des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux missions réalisées et au matériel utilisé (peinture, produits dangereux ou inflammables…).
• Savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant.
• Réaliser et appliquer un plan.
COMPÉTENCES D’ADAPTATION :
• Capacité à passer d’une activité à une autre.
• Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques, produits, matériels et normes.
• Capacité à prioriser le travail.
COMPÉTENCES D’ORGANISATION :
• Travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
• Savoir repérer les différentes informations et les transmettre aux bons interlocuteurs.
• Esprit de travail en équipe.
• Être soigneux, discret, ponctuel et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243471951
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire, par mail à administration.generale@etival-les-le-mans.com, par téléphone au 02.43.47.19.51 ou directement en Mairie d'Etival Lès-le Mans aux horaires d'ouverture de la Mairie.
Adresse de l'employeur
MAIRIE ETIVAL LÈS LE MANS
>Mairie - route d'Allonnes -
72700 ETIVAL LES LE MANS
>Mairie - route d'Allonnes -
72700 ETIVAL LES LE MANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.