Agent d’entretien polyvalent des bâtiments communaux
Offre n° O072240610001559
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moins de 1 100 habitants située entre Savigné l'évêque et Bonnétable avec une école maternelle et primaire, une cantine scolaire, une salle polyvalente, une halle aux sports, une épicerie multiservices, une boulangerie, un salon de coiffure, un restaurant, des artisans et associations.
Membre de la communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Membre de la communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sille le philippe
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de moins de 1 100 habitants située entre Savigné l'évêque et Bonnétable avec une école maternelle et primaire, une cantine scolaire, une salle polyvalente, une halle aux sports, une épicerie multiservices, une boulangerie, un salon de coiffure, un restaurant, des artisans et associations. Membre de la communauté de communes Le Gesnois Bilurien.
La commune recherche un(e) Agent(e) ayant pour mission principale l’entretien des bâtiments communaux et la gestion des locations de la salle polyvalente.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie.
La commune recherche un(e) Agent(e) ayant pour mission principale l’entretien des bâtiments communaux et la gestion des locations de la salle polyvalente.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l’entretien des surfaces, matériels et des bâtiments communaux (Halle aux sports, Eglise, Ecole, Salle polyvalente, Atelier…), suivant le planning défini.
- Assurer la gestion des locations de la salle polyvalente (état des lieux d’entrée et de sortie…).
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer ponctuellement (remplacement) le service à la cantine scolaire et/ou de surveillance de la pause méridienne.
- Assurer l’entretien des surfaces, matériels et des bâtiments communaux (Halle aux sports, Eglise, Ecole, Salle polyvalente, Atelier…), suivant le planning défini.
- Assurer la gestion des locations de la salle polyvalente (état des lieux d’entrée et de sortie…).
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer ponctuellement (remplacement) le service à la cantine scolaire et/ou de surveillance de la pause méridienne.
Profils recherchés
- Expérience dans l’entretien des bâtiments souhaitée
COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir entretenir différents supports et matières (revêtements des sols, surfaces de meubles, parties vitrées…)
- Savoir appliquer les consignes d’utilisation des produits (dosages, dilutions, modalités d’application…)
- Savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant
- Connaître les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Améliorer les gestes et postures pendant le travail
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Capacité à se transposer d’une activité à une autre
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques, produits, matériels et normes
- Capacité à prioriser le travail
- Savoir tenir le stock des produits et des matériels (anticiper pour éviter la rupture)
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Travailler en autonomie et en équipe
- Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer
- Gérer les urgences
- Respecter les horaires de travail
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Savoir repérer les différentes informations et les transmettre aux bons interlocuteurs
- Savoir se faire respecter par les usagers des locaux
- Rendre compte de son activité à la Secrétaire générale de mairie et aux élus
- Accepter les consignes et les instructions données par la hiérarchie et les mettre en application
- Être à l’écoute des usagers (diplomate)
- Sens du service public
- Sens de la communication
COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir entretenir différents supports et matières (revêtements des sols, surfaces de meubles, parties vitrées…)
- Savoir appliquer les consignes d’utilisation des produits (dosages, dilutions, modalités d’application…)
- Savoir utiliser les matériels confiés et en assurer l’entretien courant
- Connaître les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Améliorer les gestes et postures pendant le travail
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Capacité à se transposer d’une activité à une autre
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques, produits, matériels et normes
- Capacité à prioriser le travail
- Savoir tenir le stock des produits et des matériels (anticiper pour éviter la rupture)
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Travailler en autonomie et en équipe
- Savoir hiérarchiser les différents types d’interventions et les tâches à effectuer
- Gérer les urgences
- Respecter les horaires de travail
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Savoir repérer les différentes informations et les transmettre aux bons interlocuteurs
- Savoir se faire respecter par les usagers des locaux
- Rendre compte de son activité à la Secrétaire générale de mairie et aux élus
- Accepter les consignes et les instructions données par la hiérarchie et les mettre en application
- Être à l’écoute des usagers (diplomate)
- Sens du service public
- Sens de la communication
Contact
Contact
0243275108
Informations complémentaires
Temps non complet – 17 hebdomadaires annualisées.
Contact : Téléphone collectivité 02 43 27 51 08
Informations complémentaires :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier à
Mme la Maire
Mairie
1 rue Neuve
72460 Sillé-le-Philippe
ou par mail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Gestion du temps de travail annualisée.
Contact : Téléphone collectivité 02 43 27 51 08
Informations complémentaires :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier à
Mme la Maire
Mairie
1 rue Neuve
72460 Sillé-le-Philippe
ou par mail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Gestion du temps de travail annualisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.