Sous la responsabilité du Maire:
Un projet d'Habitat Inclusif voit le jour sur la commune de Flée.
Dans le cadre de l'Aide à la Vie Partagée et grâce au conventionnement avec le Conseil Départemental de la Sarthe, nous recrutons un(e) coordinateur(rice) - animateur(trice).
Au cœur du bourg du village, l'habitat inclusif propose 5 logements à destination de personnes âgées et de personnes en situation de handicap, leur permettant de vivre à domicile tout en participant à un projet de vie sociale et partagée.
L’objectif de la vie sociale et partagée est de favoriser des temps d’échanges, d’activités et de rencontres susceptibles de créer du lien social, voire de la réhabilitation sociale, prise de confiance en soi, et de l’entraide mutuelle entre les locataires.
Le projet Habitat inclusif étant à son démarrage, la personne recrutée devra pouvoir être polyvalente sur différentes dimensions au-delà des seules missions d’animation auprès des locataires et d’accompagner son développement

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut entraîner des missions complémentaire en fonction des nécessités du service

- Impulser et accompagner la vie collective dans le cadre du projet de vie sociale et partagé, construit avec les habitants
- Encourager la participation des habitants et de faciliter le développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir,
- Faciliter les liens entre les habitants pour les aider à construire ensemble une vie sociale partagée avec une réunion hebdomadaire et rédaction de la charte de la vie sociale
; et d'autre part, entre les habitants et l'environnement proche,
- Assurer un rôle de médiateur entre les habitants afin d'éviter ou de désamorcer les conflits,
- Favoriser le « vivre ensemble » en apportant une présence bienveillante et en veillant au bon fonctionnement de la vie collective dans le respect de chacun,
- Organiser et coordonner les temps d'animations souhaités par les habitants au sein des espaces communs et en extérieur : accompagnement dans la programmation de sorties, achats, visites, évènements culturels, sportifs, fêtes, évènements de type familial, ou au sein du collectif (repas),
- Jouer un rôle d'alerte/vigilance, de veille ou de surveillance bienveillante pour la sécurité des habitants dans tous les domaines (logement, approvisionnement, etc.) et en lien avec les intervenants permanents et ponctuels au sein de l’habitat : être l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs, institutionnels (hors médico-social), familles, assure un rôle de médiation relationnelle, en tant que facilitateur, coordinateur,
- Être, en appui et à la demande des habitants, l'interface technique et logistique des logements en lien avec le bailleur,
- Assurer l’entretien des espaces communs, la relève des compteurs, compléter avec le locataire la fiche AVP.
- Rédiger le projet de vie sociale et partagée, faire le rapport annuel de ce projet et rendre compte de l'activité mensuelle.
- Promouvoir le projet Habitat inclusif :
- participer à la recherche de locataires
- Collaborer avec les partenaires du territoire.
- Mettre en place et prendre contact avec les seniors isolés dans le cadre du registre de signalement de la commune.

SAVOIR, SAVOIR-FAIRE : Connaissances et compétences souhaitées :
Diplôme souhaité : Poste Animateur BPJEPS/ AES/ AMP/BTS ESF…. avec une expérience souhaitée dans l’animation
- Être formé à la méthodologie de projet
- Autonomie : Savoir s'organiser, planifier ses actions, gérer son temps et ses déplacements
- Capacité à faire des comptes rendus d’activité, et transmission d’information


SAVOIR ETRE, Personnalité et qualités :
-Adhésion à l’esprit et l’éthique d’un projet Habitat Inclusif, ainsi qu'une bonne adaptation aux personnes le fréquentant
- Valeurs humaines, respect des individus et de la différence, sensibilisation aux problématiques rencontrées par les locataires
- Capacités relationnelles, de médiateur culturel et social
- Aptitudes d’animation d’un groupe, d’un réseau, des partenariats
- Grandes capacités d’adaptation et d’apprentissage sur le terrain sachant qu’il n’existe que très peu de structures similaires déjà existantes
- Esprit d’initiative pour faire face aux situations problématiques
- Empathie, capacités d’écoute et grande souplesse relationnelle
- Sens des responsabilités, capacité à savoir se situer dans le cadre professionnel