Gestionnaire logistique garage (h/f)
Offre n° O071261019000205
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Saint-Vallier (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION
Sous l'autorité du responsable de la cellule garage, l’agent en charge de la logistique interne au garage assure la gestion du parc de véhicules légers (voitures et fourgonnettes) de la CUCM.
Sous l'autorité du responsable de la cellule garage, l’agent en charge de la logistique interne au garage assure la gestion du parc de véhicules légers (voitures et fourgonnettes) de la CUCM.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES :
A) Gestion du parc des véhicules légers de la collectivité :
- Gestion de l’utilisation des véhicules légers (y compris les réservations) par les agents en regard du règlement interne de la collectivité ;
- Contrôle de l’état sanitaire des véhicules ;
- Surveillance du respect des préconisations techniques et des règlements pour chaque véhicule léger (entretiens périodiques, contrôles techniques, etc.) ;
- Gestion et organisation des rendez-vous pour interventions sur les véhicules légers auprès des prestataires extérieurs (entretiens réguliers, réparations, contrôles techniques, etc.) ;
- Acheminement des véhicules légers pour l’entretien et les réparations chez les prestataires extérieurs ou au garage communautaire ;
- Organisation du nettoyage régulier des véhicules ;
- Paramétrage, utilisation et exploitation des logiciels nécessaires à la réalisation de ses missions (Progiciel de gestion des boites à clés, eAtal/ATAL – Module Parc Auto, etc.) ;
- Aide, conseil et force de proposition auprès de sa hiérarchie s’agissant de la bonne gestion du parc de véhicules légers.
B) Aide aux travaux du garage :
- Acheminement sur demande des poids-lourds pour l’entretien et les réparations chez les prestataires extérieurs ou au garage communautaire ;
- Assure de façon complémentaire toutes tâches qui pourraient lui être confiées pour le bon fonctionnement général du garage, il peut aussi intervenir exceptionnellement en appui d’autres cellules et/pôles de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux ;
- Participe au développement de l’activité du garage sur des fonctions ou missions nouvelles ;
- Participe aux réunions périodiques ou ponctuelles organisées par sa hiérarchie.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : SAINT VALLIER
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service ;
- Travail sur le terrain ;
- Permis de conduire B et poids-lourd ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité et chez les prestataires extérieurs ;
- Relative autonomie ;
- Pics d’activités pouvant conduire à effectuer des heures supplémentaires.
A) Gestion du parc des véhicules légers de la collectivité :
- Gestion de l’utilisation des véhicules légers (y compris les réservations) par les agents en regard du règlement interne de la collectivité ;
- Contrôle de l’état sanitaire des véhicules ;
- Surveillance du respect des préconisations techniques et des règlements pour chaque véhicule léger (entretiens périodiques, contrôles techniques, etc.) ;
- Gestion et organisation des rendez-vous pour interventions sur les véhicules légers auprès des prestataires extérieurs (entretiens réguliers, réparations, contrôles techniques, etc.) ;
- Acheminement des véhicules légers pour l’entretien et les réparations chez les prestataires extérieurs ou au garage communautaire ;
- Organisation du nettoyage régulier des véhicules ;
- Paramétrage, utilisation et exploitation des logiciels nécessaires à la réalisation de ses missions (Progiciel de gestion des boites à clés, eAtal/ATAL – Module Parc Auto, etc.) ;
- Aide, conseil et force de proposition auprès de sa hiérarchie s’agissant de la bonne gestion du parc de véhicules légers.
B) Aide aux travaux du garage :
- Acheminement sur demande des poids-lourds pour l’entretien et les réparations chez les prestataires extérieurs ou au garage communautaire ;
- Assure de façon complémentaire toutes tâches qui pourraient lui être confiées pour le bon fonctionnement général du garage, il peut aussi intervenir exceptionnellement en appui d’autres cellules et/pôles de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux ;
- Participe au développement de l’activité du garage sur des fonctions ou missions nouvelles ;
- Participe aux réunions périodiques ou ponctuelles organisées par sa hiérarchie.
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : SAINT VALLIER
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service ;
- Travail sur le terrain ;
- Permis de conduire B et poids-lourd ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité et chez les prestataires extérieurs ;
- Relative autonomie ;
- Pics d’activités pouvant conduire à effectuer des heures supplémentaires.
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Savoir-faire :
- Observation de la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité, code de la route, clauses d’assurances ;
- Gestes et postures ;
- Maîtrise des préconisations techniques et de la réglementation concernant chaque véhicule léger du parc ;
- Connaissances des procédures internes ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service : Logiciels métiers e-ATAL, ATAL, GIR, GLPI ;
- Qualité d’analyse et d’organisation.
Savoir-être :
- Etre organisé et méthodique ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs ;
- Disponibilité ;
- Réserve et discrétion ;
- Reporting régulier des activités ;
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail.
Savoir-faire :
- Observation de la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité, code de la route, clauses d’assurances ;
- Gestes et postures ;
- Maîtrise des préconisations techniques et de la réglementation concernant chaque véhicule léger du parc ;
- Connaissances des procédures internes ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service : Logiciels métiers e-ATAL, ATAL, GIR, GLPI ;
- Qualité d’analyse et d’organisation.
Savoir-être :
- Etre organisé et méthodique ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs ;
- Disponibilité ;
- Réserve et discrétion ;
- Reporting régulier des activités ;
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.