Agent de Surveillance de la Voie Publique- Brigade équestre

Offre n° O071260617000520
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASVP - Brigade équestre
Missions / conditions d'exercice
En complément des missions attendues d’un ASVP ( Surveillance et relevés des infractions relatives au stationnement, prévention des équipements et lieux publics, renseignement des usagers de la voie publique…), l’agent complète l’équipe de la Brigade équestre, composée de policiers municipaux, pour assurer :

Maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique:
- Patrouilles équestres préventives sur la voie publique, dans les parcs, espaces naturels, zones piétonnes et événements ;
- Surveillance des rassemblements, manifestations, marchés, fêtes locales ;
- Prévention des incivilités, troubles à l’ordre public et atteintes aux biens ;
- Surveillance du respect des règles relatives à l’occupation du domaine public ;
- Signalement des désordres, dégradations ou situations dangereuses ;

Police judiciaire (dans le cadre des compétences) :
- Verbalisation conformément aux textes en vigueur ;
- Transmission d’informations utiles aux services de police ou de gendarmerie nationale ;

Missions spécifiques à la brigade équestre:
-Engagement du cheval comme outil de médiation, de dissuasion et de mobilité ;
-Intervention en milieux difficiles d’accès (parcs, rues piétonnes, etc…) ;
-Participation à des actions pédagogiques et de communication (écoles, événements institutionnels, CLSPD) ;
-Représentation de la collectivité lors de cérémonies officielles.

Gestion du cheval :
- Etre en mesure d’assurer le pansage ;
- Réparer, équiper et entretenir le matériel équestre ;
- Détecter et signaler toute anomalie sanitaire ou comportementale.

Spécificités du poste :
- Assermentation et agrément du Préfet
- Semaine de travail du lundi au samedi selon planning et le dimanche pour les manifestations et évènements particuliers
Profils recherchés
- Permis B et B96 souhaités ;
- Galop 5 (exigé) ;
- Travail en autonomie du cheval ;
- Aisance sur les trois allures en extérieur ;
- Expérience brigade équestre appréciée ;
- Savoir gérer le stress ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0385397103
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.