Agent(e) Polyvalent(e) Déchets
Offre n° O071260414000411
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
28/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute son/sa agent(e) polyvalent(e) Déchets. Ce poste consiste à assurer l’entretien des Points d’Apport Volontaire et la maintenance des bacs (ordures ménagères et emballages) sur le territoire. Il implique également ponctuellement le remplacement du gardien dans les 3 déchetteries communautaires. Enfin, la mission comprend la collecte à domicile des verres et papier pour les personnes à mobilité réduite ainsi que pour les bâtiments communautaires. Venez participer à la mise en œuvre d'une démarche active de prévention en matière de déchets au cœur d’un territoire rural et dynamique où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Missions / conditions d'exercice
50 % Entretien des PAV (secteur Nord)
- Contrôler que les PAV ont bien été vidés par le prestataire, faire remonter l’information auprès de la hiérarchie.
- Enlever les dépôts sauvages aux pieds des PAV et, le cas échant, déposer les documents comportant une adresse au bureau afin qu’un titre pour la participation aux frais d’évacuation de ces déchets puisse être émis
- Nettoyer les abords des PAV
- Vérifier la signalétique (présence, visibilité) et maintenance si besoin
- Nettoyer les colonnes une à deux fois par an.
20 % Maintenance des bacs (OM et emballages)
- Assurer les différents mouvements de bac en fonction de l’ordre de service délivré par le secrétariat du service (arrivées, départs, manifestations)
- Réparer les bacs
- Nettoyer les bacs repris
- Noter le numéro de bac et de puce pour chaque livraison/reprise
- Vérifier sur le terrain des adresses et des numéros de bac pour mise à jour de la « black liste »
- Distribuer les documents relatifs au service à chaque nouvelle attribution de bac
20 % Collecte des emballages aux domiciles des personnes à mobilité réduite
- Collecter au domicile des personnes inscrites le verre et les papiers.
- Distribuer des informations relatives au tri
5 % Collecte des déchets (hors collecte en porte à porte) dans les structures intercommunales
- Collecter les déchets déjà triés par catégories dans les différents bâtiments intercommunaux (crèche, centre de loisirs, bureaux…)
- Trier ces déchets en déchèterie ou en PAV
5 % Remplacement des agents de déchèterie en cas d’absence (congés, formation …)
- Accueillir les usagers sur les sites des déchèteries
- Surveiller les apports et le tri des usagers
- Gérer et entretenir les déchèteries
De plus, dans le cadre de son travail, l’agent est amené à se rendre sur les différentes déchèteries. Il a donc pour mission de déposer les différents documents, flyers d’information et vêtements aux agents en charge du gardiennage de ses sites. Il peut également être amené à effectuer des petits travaux d’entretien sur site.
- Contrôler que les PAV ont bien été vidés par le prestataire, faire remonter l’information auprès de la hiérarchie.
- Enlever les dépôts sauvages aux pieds des PAV et, le cas échant, déposer les documents comportant une adresse au bureau afin qu’un titre pour la participation aux frais d’évacuation de ces déchets puisse être émis
- Nettoyer les abords des PAV
- Vérifier la signalétique (présence, visibilité) et maintenance si besoin
- Nettoyer les colonnes une à deux fois par an.
20 % Maintenance des bacs (OM et emballages)
- Assurer les différents mouvements de bac en fonction de l’ordre de service délivré par le secrétariat du service (arrivées, départs, manifestations)
- Réparer les bacs
- Nettoyer les bacs repris
- Noter le numéro de bac et de puce pour chaque livraison/reprise
- Vérifier sur le terrain des adresses et des numéros de bac pour mise à jour de la « black liste »
- Distribuer les documents relatifs au service à chaque nouvelle attribution de bac
20 % Collecte des emballages aux domiciles des personnes à mobilité réduite
- Collecter au domicile des personnes inscrites le verre et les papiers.
- Distribuer des informations relatives au tri
5 % Collecte des déchets (hors collecte en porte à porte) dans les structures intercommunales
- Collecter les déchets déjà triés par catégories dans les différents bâtiments intercommunaux (crèche, centre de loisirs, bureaux…)
- Trier ces déchets en déchèterie ou en PAV
5 % Remplacement des agents de déchèterie en cas d’absence (congés, formation …)
- Accueillir les usagers sur les sites des déchèteries
- Surveiller les apports et le tri des usagers
- Gérer et entretenir les déchèteries
De plus, dans le cadre de son travail, l’agent est amené à se rendre sur les différentes déchèteries. Il a donc pour mission de déposer les différents documents, flyers d’information et vêtements aux agents en charge du gardiennage de ses sites. Il peut également être amené à effectuer des petits travaux d’entretien sur site.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel, aux locaux et aux déchets.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, gestes et postures adaptés…).
- Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets.
- Permis VL obligatoire, sens de l’orientation et lecture de GPS
Compétences relationnelles
- Courtoisie, pédagogie et preuve d’autorité à bon escient.
- Autonomie, réactivité et organisation de son temps de travail.
- Respect et faire respecter le règlement intérieur du site.
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel, aux locaux et aux déchets.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, gestes et postures adaptés…).
- Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets.
- Permis VL obligatoire, sens de l’orientation et lecture de GPS
Compétences relationnelles
- Courtoisie, pédagogie et preuve d’autorité à bon escient.
- Autonomie, réactivité et organisation de son temps de travail.
- Respect et faire respecter le règlement intérieur du site.
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0385449192
Informations complémentaires
Candidature a envoyer à :
rh@cc-saonegrosne.fr
kpleinet@cc-saonegrosne.fr
rh@cc-saonegrosne.fr
kpleinet@cc-saonegrosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.