ARCHIVISTE EN CHARGE DE LA VALORISATION CULTURELLE ET PEDAGOGIQUE (h/f)
Offre n° O071260310001430
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Carmélites, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La direction met en œuvre la politique du Département en matière de patrimoine culturel.
En son sein, les Archives départementales collectent, inventorient et mettent en valeur le patrimoine écrit de la Saône-et-Loire.
Le service est structuré en 2 pôles :
Gestion des fonds, organisé par secteurs administratifs et types de producteurs, sur l'ensemble de la chaîne archivistique, pour les archives papier (toutes périodes) et informatiques,
Service des publics, chargé de l'accès aux documents et de la valorisation : le secteur valorisation est en charge de la médiation de la programmation événementielle, des activités éducatives et culturelles, et plus généralement de la valorisation physique ou numérique des archives. Les objectifs du secteur valorisation sont la mise en valeur du territoire départemental et de ses habitants à travers leur histoire et les patrimoines, et l'élargissement de l’accès à la culture par le développement de nouveaux publics.
Une cellule Technique et ressources assure la gestion matérielle des collections , elle exerce la veille technique du bâtiment et intervient en première instance. La dématérialisation, l'archivage électronique et la gestion informatique sont traités de manière transversale aux pôles.
Tous les agents contribuent aux projets collectifs et participent à la conservation matérielle des collections. Ils sont conduits à participer aux actions en direction des publics en assurant des permanences et des visites de groupes, en instruisant les recherches, en alimentant le site internet et les réseaux sociaux.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La direction met en œuvre la politique du Département en matière de patrimoine culturel.
En son sein, les Archives départementales collectent, inventorient et mettent en valeur le patrimoine écrit de la Saône-et-Loire.
Le service est structuré en 2 pôles :
Gestion des fonds, organisé par secteurs administratifs et types de producteurs, sur l'ensemble de la chaîne archivistique, pour les archives papier (toutes périodes) et informatiques,
Service des publics, chargé de l'accès aux documents et de la valorisation : le secteur valorisation est en charge de la médiation de la programmation événementielle, des activités éducatives et culturelles, et plus généralement de la valorisation physique ou numérique des archives. Les objectifs du secteur valorisation sont la mise en valeur du territoire départemental et de ses habitants à travers leur histoire et les patrimoines, et l'élargissement de l’accès à la culture par le développement de nouveaux publics.
Une cellule Technique et ressources assure la gestion matérielle des collections , elle exerce la veille technique du bâtiment et intervient en première instance. La dématérialisation, l'archivage électronique et la gestion informatique sont traités de manière transversale aux pôles.
Tous les agents contribuent aux projets collectifs et participent à la conservation matérielle des collections. Ils sont conduits à participer aux actions en direction des publics en assurant des permanences et des visites de groupes, en instruisant les recherches, en alimentant le site internet et les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Service des publics, vos missions seront les suivantes :
Responsable du secteur valorisation, vous participerez à l’élaboration de la programmation annuelle et du Programme Scientifique, Culturel et Educatif (PSCE) en projet ; vous encadrerez un agent et travaillerez en lien avec l’enseignant du service éducatif, les services du Département et des partenaires extérieurs.
Chargé de la médiation culturelle et pédagogique, vous concevrez, organiserez et animerez les activités culturelles et pédagogiques du service (ateliers, expositions, événements…) sur site et dans tout le département.
Référent communication interne et externe, vous mettrez en œuvre les actions dans ce domaine et contribuerez à animer les différents supports (site internet, réseaux sociaux), en lien avec la Direction de la communication.
Secondairement, avec les agents du secteur Accès aux documents, vous participerez à l’accueil du public en salle de lecture, ainsi qu’au traitement des questions et recherches des particuliers.
Responsable du secteur valorisation, vous participerez à l’élaboration de la programmation annuelle et du Programme Scientifique, Culturel et Educatif (PSCE) en projet ; vous encadrerez un agent et travaillerez en lien avec l’enseignant du service éducatif, les services du Département et des partenaires extérieurs.
Chargé de la médiation culturelle et pédagogique, vous concevrez, organiserez et animerez les activités culturelles et pédagogiques du service (ateliers, expositions, événements…) sur site et dans tout le département.
Référent communication interne et externe, vous mettrez en œuvre les actions dans ce domaine et contribuerez à animer les différents supports (site internet, réseaux sociaux), en lien avec la Direction de la communication.
Secondairement, avec les agents du secteur Accès aux documents, vous participerez à l’accueil du public en salle de lecture, ainsi qu’au traitement des questions et recherches des particuliers.
Profils recherchés
Formation en archivistique ou qualification par l'expérience professionnelle exigées, minimum équivalent BAC + 3
Expérience en médiation culturelle et notamment en archives appréciée
Expérience en encadrement appréciée
Permis B exigé
Compétences
Bonne connaissance de l'organisation administrative, des grandes étapes de l’histoire (générale et locale)
Connaissance des principes et techniques archivistiques
Connaissance des principes de la médiation culturelle
Connaissance des règles de sécurité et de communicabilité des documents
Connaissance de la réglementation des Etablissements recevant du public (ERP)
Savoir concevoir des outils de médiation
Savoir transmettre et partager des connaissances, vulgariser des informations pour les rendre accessibles au public
Respect de la déontologie du métier
Connaissance en matière de communication et gestion des réseaux sociaux
Aisance en bureautique informatique
Expériences du progiciel de gestion d'archives (SIA) et d’un logiciel de gestion de contenus de site internet appréciées
Aptitudes
Force de proposition
Pédagogie, sens des relations avec le public
Capacité d’adaptation
Curiosité
Goût pour les sciences historiques
Rigueur
Esprit de synthèse
Méthodes et organisation
Sens pratique et capacités manuelles
Qualités d'expression (rédaction, présentations orales)
Autonomie dans l’organisation du travail
esprit d’équipe
Savoir rendre compte
Expérience en médiation culturelle et notamment en archives appréciée
Expérience en encadrement appréciée
Permis B exigé
Compétences
Bonne connaissance de l'organisation administrative, des grandes étapes de l’histoire (générale et locale)
Connaissance des principes et techniques archivistiques
Connaissance des principes de la médiation culturelle
Connaissance des règles de sécurité et de communicabilité des documents
Connaissance de la réglementation des Etablissements recevant du public (ERP)
Savoir concevoir des outils de médiation
Savoir transmettre et partager des connaissances, vulgariser des informations pour les rendre accessibles au public
Respect de la déontologie du métier
Connaissance en matière de communication et gestion des réseaux sociaux
Aisance en bureautique informatique
Expériences du progiciel de gestion d'archives (SIA) et d’un logiciel de gestion de contenus de site internet appréciées
Aptitudes
Force de proposition
Pédagogie, sens des relations avec le public
Capacité d’adaptation
Curiosité
Goût pour les sciences historiques
Rigueur
Esprit de synthèse
Méthodes et organisation
Sens pratique et capacités manuelles
Qualités d'expression (rédaction, présentations orales)
Autonomie dans l’organisation du travail
esprit d’équipe
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397050
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à
https://emploi.saoneetloire.fr/2238/1/archiviste-en-charge-de-la-valorisation-culturelle-et-pedagogique-h-f
https://emploi.saoneetloire.fr/2238/1/archiviste-en-charge-de-la-valorisation-culturelle-et-pedagogique-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.